长沙社保电子卡与社保卡的分别是什么
【菜科解读】
长沙电子社保卡和社保卡有什么区别1、使用范围不同进入微信电子社保卡后，点击二维码后可以查询到能使用刷码支付的医疗机构，拿社保卡所在城市为例，长沙目前还没有医疗机构开通了刷码付。
而社保卡则不同，它在任意指定医疗点都可以刷卡支付，比电子社保卡更实用一些。
2、使用方式不同电子社保卡是通过微信生成的二维码来进行医疗或者药品费用支付，而社保卡则是以刷卡的方法进行支付，在这个流行二维码付款的年代，前者真的很占优势呢。
3、卡的形式不同一个是以互联网数据的形式存在，一个是以实体卡片的形式存在，这点相信不用做多介绍了。
也正是这个区别，很多用户认为现在都是手机不离身，电子社保卡更方便。
但新社通小编还是要提醒各位，电子社保卡固然方便，但社保卡也得好好保存不可遗失的。
4、账户差异和电子社保卡最大的区别就是，社保一卡通还有一个独立的金融账户，可以用来当银行卡使用，储蓄、转账样样都行，而电子社保卡则没有银行卡功能。
什么是社保缴纳基数，退休人员养老金的高低与哪些因素有关
3、社会保险缴费基数有上下限的要求，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）;4、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
5、每年4-用人单位应根据所在市社会保险经办机构的告知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
养老金缴费比例是多少？个人领取养老金的缴纳比例主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关法定，职工个人缴纳比例为8%，缴纳基数根据职工本人上一年度月平均工资确定，并设有上下限。
对于特殊情况下的缴纳比例和基数，则需参照当地社保法规执行。
养老金缴费比例主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例单位缴费比例通常为职工工资总额的20%。
例如，在一些地区，单位缴费比例为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
需要注意的是，养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。
因此，建议咨询当地的人设局或社保机构，以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
南昌2025年度社保费费率费基一览表，2025年南昌社保多少钱一个月
它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
南昌社保个人缴费要多少钱??？下面和新社君一起来了解下：公司和个人的社保缴费比例是不同的：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%; 失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。
生育险的缴费比例单位和个人分别为：单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%～1%，而职工个人通常不缴纳生育保险费。
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个人可以缴纳社保吗个人可以缴社保的。
只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
