2025最低缴费年限新规来了!社保最低缴纳年限提高,男女各缴纳多少年

作者:小菜 更新时间:2025-05-01 点击数:
简介:从2025年起,女职工退休年龄渐渐被延至55岁,2030年社保最低缴费年限提升到20年。

80后一般要工作到55岁,社保缴纳每向后推迟一年,便增加半年,直接影响养

【菜科解读】

从2025年起,女职工退休年龄渐渐被延至55岁,2030年社保最低缴费年限提升到20年。

80后一般要工作到55岁,社保缴纳每向后推迟一年,便增加半年,直接影响养老金领取时间和金额。

2025最低缴费年限新规来了!社保最低缴纳年限提高,男女各缴纳多少年?要实现退休,社保累计缴费时间需多久?随新社通小编了解一下详情。

(1)社保是什么?缴纳社会保险,直白地讲,是单位或个人遵循法规,向社会保险体系履行费用缴纳义务的行为。

社保指社会保险,也常被称为“五险”主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。

???(2)社保缴纳时间新规:退休与社保缴费新规:原50岁退休的女职工退休年龄将逐步调整为55岁,社保最低缴费年限从2030年起由15年逐步延长,2040年起统一实行55岁退休、缴费20年的要求。

【2025年社保最低缴费年限对照表,最新版】2024年及以前社保最低缴费年限为15年2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)2039年及以后社保最低缴费年限为20年(3)退休时,社保需缴纳多久才符合要求的时长?下表是社保缴纳年限及退休时间对照表,如下:1975年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1975年1月生,2025年2月退休,社保15年1975年2月生,2025年3月退休,社保15年1975年3月生,2025年5月退休,社保15年1975年4月生,2025年6月退休,社保15年1975年5月生,2025年8月退休,社保15年1975年6月生,2025年9月退休,社保15年1975年7月生,2025年11月退休,社保15年1975年8月生,2025年12月退休,社保15年1975年9月生,2026年2月退休,社保15年1975年10月生,2026年3月退休,社保15年1975年11月生,2026年5月退休,社保15年1975年12月生,2026年6月退休,社保15年1976年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1976年1月生,2026年8月退休,社保15年1976年2月生,2026年9月退休,社保15年1976年3月生,2026年11月退休,社保15年1976年4月生,2026年12月退休,社保15年1976年5月生,2027年2月退休,社保15年1976年6月生,2027年3月退休,社保15年1976年7月生,2027年5月退休,社保15年1976年8月生,2027年6月退休,社保15年1976年9月生,2027年8月退休,社保15年1976年10月生,2027年9月退休,社保15年1976年11月生,2027年11月退休,社保15年1976年12月生,2027年12月退休,社保15年1977年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1977年1月生,2028年2月退休,社保15年1977年2月生,2028年3月退休,社保15年1977年3月生,2028年5月退休,社保15年1977年4月生,2028年6月退休,社保15年1977年5月生,2028年8月退休,社保15年1977年6月生,2028年9月退休,社保15年1977年7月生,2028年11月退休,社保15年1977年8月生,2028年12月退休,社保15年1977年9月生,2029年2月退休,社保15年1977年10月生,2029年3月退休,社保15年1977年11月生,2029年5月退休,社保15年1977年12月生,2029年6月退休,社保15年1978年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1978年1月生,2029年8月退休,社保15年1978年2月生,2029年9月退休,社保15年1978年3月生,2029年11月退休,社保15年1978年4月生,2029年12月退休,社保15年1978年5月生,2030年2月退休,社保15年6个月1978年6月生,2030年3月退休,社保15年6个月1978年7月生,2030年5月退休,社保15年6个月1978年8月生,2030年6月退休,社保15年6个月1978年9月生,2030年8月退休,社保15年6个月1978年10月生,2030年9月退休,社保15年6个月1978年11月生,2030年11月退休,社保15年6个月1978年12月生,2030年12月退休,社保15年6个月1979年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1979年1月生,2031年2月退休,社保16年1979年2月生,2031年3月退休,社保16年1979年3月生,2031年5月退休,社保16年1979年4月生,2031年6月退休,社保16年1979年5月生,2031年8月退休,社保16年1979年6月生,2031年9月退休,社保16年1979年7月生,2031年11月退休,社保16年1979年8月生,2031年12月退休,社保16年1979年9月生,2032年2月退休,社保16年6个月1979年10月生,2032年3月退休,社保16年6个月1979年11月生,2032年5月退休,社保16年6个月1979年12月生,2032年6月退休,社保16年6个月1980年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月1980年2月生,2032年9月退休,社保16年6个月1980年3月生,2032年11月退休,社保16年6个月1980年4月生,2032年12月退休,社保16年6个月1980年5月生,2033年2月退休,社保17年1980年6月生,2033年3月退休,社保17年1980年7月生,2033年5月退休,社保17年1980年8月生,2033年6月退休,社保17年1980年9月生,2033年8月退休,社保17年1980年10月生,2033年9月退休,社保17年1980年11月生,2033年11月退休,社保17年1980年12月生,2033年12月退休,社保17年1981年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1981年1月生,2034年2月退休,社保17年6个月1981年2月生,2034年3月退休,社保17年6个月1981年3月生,2034年5月退休,社保17年6个月1981年4月生,2034年6月退休,社保17年6个月1981年5月生,2034年8月退休,社保17年6个月1981年6月生,2034年9月退休,社保17年6个月1981年7月生,2034年11月退休,社保17年6个月1981年8月生,2034年12月退休,社保17年6个月1981年9月生,2035年2月退休,社保18年1981年10月生,2035年3月退休,社保18年1981年11月生,2035年5月退休,社保18年1981年12月生,2035年6月退休,社保18年1982年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1982年1月生,2035年8月退休,社保18年1982年2月生,2035年9月退休,社保18年1982年3月生,2035年11月退休,社保18年1982年4月生,2035年12月退休,社保18年1982年5月生,2036年2月退休,社保18年6个月1982年6月生,2036年3月退休,社保18年6个月1982年7月生,2036年5月退休,社保18年6个月1982年8月生,2036年6月退休,社保18年6个月1982年9月生,2036年8月退休,社保18年6个月1982年10月生,2036年9月退休,社保18年6个月1982年11月生,2036年11月退休,社保18年6个月1982年12月生,2036年12月退休,社保18年6个月1983年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1983年1月生,2037年2月退休,社保19年1983年2月生,2037年3月退休,社保19年1983年3月生,2037年5月退休,社保19年1983年4月生,2037年6月退休,社保19年1983年5月生,2037年8月退休,社保19年1983年6月生,2037年9月退休,社保19年1983年7月生,2037年11月退休,社保19年1983年8月生,2037年12月退休,社保19年1983年9月生,2038年2月退休,社保19年6个月1983年10月生,2038年3月退休,社保19年6个月1983年11月生,2038年5月退休,社保19年6个月1983年12月生,2038年6月退休,社保19年6个月1984年出生的人,退休新规自2025年生效,社保缴纳多少年符合退休条件?退休时间表具体如何制定?1984年1月生,2038年8月退休,社保19年6个月1984年2月生,2038年9月退休,社保19年6个月1984年3月生,2038年11月退休,社保19年6个月1984年4月生,2038年12月退休,社保19年6个月1984年5月生,2039年2月退休,社保20年1984年6月生,2039年3月退休,社保20年1984年7月生,2039年5月退休,社保20年1984年8月生,2039年6月退休,社保20年1984年9月生,2039年8月退休,社保20年1984年10月生,2039年9月退休,社保20年1984年11月生,2039年11月退休,社保20年1984年12月生,2039年12月退休,社保20年

2025年银川养老社保缴费多少钱呢

2025年银川社保缴费标准个人交多少呢?影响社保缴费金额的因素众多,其中缴费基数、缴费比例,以及当地的具体法规起着确定性作用。

社保基数的确定,依据职工上一年1月到12月期间,所有工资性收入所得的月平均金额,此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。

那么,2025年银川养老社保缴费多少钱呢?2025年银川社保缴费基数最新标准公布,下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

一、据新社通小编了解到,社保缴费基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资,并结合当地社会平均工资的上下限(60%-300%)进行调整。

目前,银川社保缴费基数为:5070.00,个人费用约为:405.6元,企业费用约为:811.2元。

二、弄懂社保缴纳基数,先搞清楚这些标准社保缴纳基数的确定方法如下:工资总额的计算:工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工工资作为基准:社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定。

职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

工资范围与上下限:社保缴费基数会有一个工资范围,如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保;如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数,则按最高缴费基数缴纳社保。

最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%,最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。

新入职员工的特殊情况:新入职员工在首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

新入职员工在首月工作未满全月的,月缴费基数按当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

社保缴费基数的调整:用人单位在确定缴费基数时,应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。

当年度平均工资未出时,先按上年度平均工资,当年度平均工资出来后不在该范围内的,多退少补。

综上所述,社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平,并受到当地的上下限限制。

新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理,需按照实际工作月数进行核定。

工资总额的计算包括各种劳动报酬,并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。

社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布,以便查询和监督。

个人社保缴费在哪里查询缴费记录,个人社保缴费明细在哪里查询

个人社保缴费在哪里查询缴费记录,个人社保缴费明细在哪里查询?天津社保查询个人社保缴纳方法有哪些?个人社保账号余额去哪里查询?1、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

2、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

3、上网查询登陆所在城市的劳动网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

4、电话咨询拨打劳动综合服务电话“12333”进行咨询和信息查询。

以上就是关于社保的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯!社保断交多久就作废了?社保断交后并不会立即作废,但不同类型的社保保险断交后会有不同的后果。

具体如下:养老保险?累计年限?:养老保险是累计年限的,断交后不会立即作废。

只要在退休前补缴,仍然可以累计计算缴费年限。

?影响养老金?:如果断交时间过长,可能会导致退休时缴费年限不足,影响养老金的领取。

医疗保险?即时影响?:医疗保险断交后,从次月起就无法享受医保待遇。

?连续缴费年限?:如果断交时间超过3个月,连续缴费年限可能会失效,需要重新开始计算。

但只要补缴,之前的累计缴费年限不会失效。

?中断参保?:部分地区法规,医疗保险连续中断缴费三个月的,视为中断参保。

在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。

三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。

失业保险?累计年限?:失业保险断交后,如果重新就业并缴费,可以继续累计缴费年限,不会作废。

工伤保险?即交即用?:工伤保险是即交即用的,断交后立即失效,需要重新缴纳才能享受。

生育保险?连续缴费要求?:生育保险断交后,如果生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险待遇。

需要注意的是,社保断交的具体影响可能会因地区法规的不同而有所差异。

如果需要了解详细的本地法规,建议咨询当地的社保管理部门。

此外,虽然社保断交后不会立即作废,但长时间断交可能会对个人的社保待遇产生较大影响。

因此,建议尽量保持社保的连续缴纳,以确保能够享受相应的社保待遇。

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