五险一金缴费比例是多少

社保卡的作用十分广泛，持卡人可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训等。

那么张掖社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

一、张掖职工社保卡退休后能领取多少钱？张掖社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？张掖退休后社保养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分构成，养老金的具体计算方式如下：个人账户养老金=个人账户储存额除计发月数（50岁的为195、55岁的为170、60岁的为139）基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（个人平均缴费指数+一除2乘缴费年限乘1%=（个人平均缴费指数+退休时上年度在岗职工月平均工资）除2乘缴费年限（含视同缴费年限）乘1%注：本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数乘全省上年度在岗职工月平均工资本人缴费工资平均指数一般在0.6至3之间，每个单位是不相同的，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费的年限越长，缴费基数越高，养老金就会越高。

二、张掖职工社保卡每年需要缴纳多少钱？　　社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工吕某个人社保卡缴费标准为例子：　　由上图得知，吕某社保卡一年需要缴纳5617.68元，职工个人月缴纳468.14元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。

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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。

以下是详细的缴纳方式说明：（1）单位缴纳当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。

1、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。

2、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。

3、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。

4、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。

5、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

6、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。

（2）个人缴纳如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

缴纳比例和方式如下：养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。

医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。

需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。

综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。

单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

概述五险一金的缴费情况如下：首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。

五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。

其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。

住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。

我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。

需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。