云南玉溪社保交满15年社保卡能领多少养老金?

作者:小菜 更新时间:2025-05-05 点击数:
简介:2025年社保卡一年交多少钱?在云南玉溪上班的职工社保卡每个月交多少钱?社保卡就是由各地人力资源和社保部门面向社会发行,用于人力资源和社保各项业务领域的集成电路

【菜科解读】

2025年社保卡一年交多少钱?在云南玉溪上班的职工社保卡每个月交多少钱?社保卡就是由各地人力资源和社保部门面向社会发行,用于人力资源和社保各项业务领域的集成电路卡。

  云南玉溪社保交满15了能拿多少钱?云南玉溪社保退休工资计算公式是怎么样的?  (1)云南玉溪社保退休金计算公式是:  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%;  个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

  举个例子:退休人员交了15年社保,满60岁退休,个人账户余额47736元。

  退休人员所在地在岗职工月平均工资为5525元,他选择了60%作为缴费基数,他第一次领到的养老金是:  

基础养老金:(5525+5525乘0.6)除2乘15%=663元  

个人账户养老金:47736除139=343.42元   

合计:663元+343.42元=1006.42元  

则,退休人员交了15年社保,退休后第一个月的养老金是1006.42元。

 (2)社保卡每年交多少?以秦某职工社保为例:  

由上图得知,秦某社保卡一年需要缴纳5322.46元,个人部分每月需要缴纳443.54元,若您想要了解明细点击社保计算器,来了解一下明细吧。

提示:每个城市每年设定的最低缴纳基数(即劳动者月收入)各有差异,但总体上遵循着相似的原则,即按比例进行缴纳。

12333社保个人账户查询如何查

12333社保个人账户查询怎么查?有几个档次?如何利用“12333”?接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)掌上12333APP:下载并安装“掌上12333”APP,注册并登录后,在“我的”或“个人信息”等相关页面中查找社保查询功能,即可查看个人社保账户的详细信息。

微信/支付宝小程序:打开微信或支付宝,搜索并进入“电子社保卡”小程序,按照提示完成实名认证和绑定社保卡,之后即可查看个人社保账户信息。

社保官网:访问当地人力资源和社保局的官网(以所在地区为准),在网站上找到“社保查询”或相关入口,输入个人信息进行登录后查询。

社保自助终端机:前往当地的社保中心或服务大厅,使用社保自助终端机进行查询。

插入社保卡或身份证,按照屏幕提示操作即可。

银行网点查询:部分地区支持通过合作银行的网点进行社保查询。

携带本人身份证和社保卡到指定银行网点,由工作人员协助查询。

电话咨询:拨打当地社保服务热线(一般为12333),根据语音提示选择相应服务选项,或者直接转接人工客服进行咨询。

第三方平台:一些第三方平台也提供了社保查询服务,但需注意选择正规、可信赖的平台,并保护好个人信息安全。

2025年广东汕尾标准底薪多少广东汕尾调整最低工资标准了吗

2025年广东汕尾标准底薪多少广东汕尾调整最低工资标准了吗?接下来随着新社通小编了解一下广东汕尾最低工资标准详情。

广东汕尾最低工资标准参考最新如下:月一档:2300元,月二档:1900元,月三档:1720元,月四档:1620元时一档:22.2元,时二档:18.1元,时三档:17元,时四档:16.1元社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费。

关于最低工资标准的相关法规有哪些?1、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。

2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。

有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

3、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。

劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。

用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。

5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。

暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。

基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。

劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

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