杭州社保卡里个人帐户的钱可不可以取

【菜科解读】
社保制的设计初衷,是为了保护参保人在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得一定的经济保护。
因此,社保资金的使用和提取都受到严格的限制和监管。
你可能会问,那我每个月交那么多钱,岂不是都“打水漂”了?其实不然。
虽然社保资金不能直接取出,但它会在你需要的时候发挥作用。
比如,当你退休后,可以按月领取养老金;生病住院时,医疗保险可以为你报销医疗费用;失业时,失业保险可以为你提供一定的生活保护。
特定情况下,社保资金可以取出虽然社保资金不能随意取出,但在特定情况下,还是可以申请提取的。
下面,我们就来看看哪些情况下可以取出社保资金。
1.达到退休年龄但养老保险累计缴费不足十五年当你达到法定退休年龄时,如果养老保险累计缴费不足十五年,你可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金,或者选择一次性领取个人账户储存额。
这里需要注意的是,如果选择一次性领取,就意味着你放弃了未来按月领取养老金的权利。
疑问时刻:你会选择继续缴费还是一次性领取呢?欢迎在评论区分享你的看法。
2.参保人死亡如果参保人死亡,其个人账户余额可以被继承。
这意味着参保人的遗属可以申请提取参保人社保个人账户中的资金。
需要提供相关的死亡证明和继承权证明来办理提取手续。
3.出国定居对于选择出国定居并放弃中国国籍的个人,可以申请将社保账户中的资金提取出来。
这种情况下,个人需要提供相关的出国定居证明和放弃中国国籍的证明。
4.重复缴纳或错误缴纳在社保缴费过程中,如果出现重复缴纳或者错误缴纳的情况,可以向社保经办机构申请退费。
比如,灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,可以退付灵活就业人员缴费部分。
社保卡的余额提取流程及手续1.满足医保账户余额取出条件的可申请提取。
2.准备好办理资料,如办理了异地安置的退休人员需准备好身份证复印件;医保关系已经转出统筹区的在职人员需准备身份证复印件、社保关系接收地参保证明原件;参保人死亡的需由直系亲属准备参保人死亡证明或火化证明复印件、直系亲属身份证、承诺书;出国定居的人员需准备好护照、身份证、单位合同到期说明;3.携带好以上资料和社保卡前往当地医疗事务中心办理相关手续;4.医疗事务中心会出具提现证明,申请人携带好医保卡前往指定银行办理提现手续即可。
社保卡的激活方式有哪些,在哪儿激活
社保卡激活第2种方式如下:银行营业网点激活参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
社保卡激活第3种方式如下:社保定点药店激活参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
社保卡激活第4种方式如下:请注意,参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。
激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同,如有疑问,请咨询当地社保局或相关银行。
社保具体指的是什么?社保是为特定人口提供收入或补偿的社会经济体系。
包括五种保险,各有保险功能。
它强制实施,以劳动者为对象、特殊事件为内容、保护基本生活为目的,对社会稳定、发展和劳动者权益意义重大。
相关:交完社保,一般报销百分之多少一、社保报销比例是多少(一)住院报销比例1.一级医院,超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成;2.二级医院,起付标准以上到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成;3.三级医院,超过起付标准到五千元的部分可补偿8成;五千元到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成。
4.退休人员在以上报销比例的基础上可再增加5%。
(二)住院报销起付线1、一级医院两百元;2、二级医院伍佰元;3、三级医院八百元;4、恶性肿瘤患者,在一个医疗年度内多次由于放、化疗发生的医疗费用,只计算一次起付线。
(三)慢性病门诊报销比例门诊慢性病分为甲类慢性病以及乙类慢性病。
1、甲类慢性病患者因病导致的满足要求的门诊医疗费用,由统筹基金补偿85%。
慢性肾功能衰竭(肾衰竭期)患者的门诊血液透析费用、腹膜透析费用及器官移植后服用环孢素A的费用在上述基础上报销再增加10%。
2、乙类慢性病起付线标准:三百元。
乙类慢性病患者因病导致的可报销门诊医疗费用,超过起付线标准的部分可补偿八成,一个医疗年度(或有效期)内不可以比慢性病最高支付限额高。
3、参保人员可同时认定两种乙类慢性病,并依据最先认定的双病种管理,每个病种单独进行起付线的计算。
慢性病病种的认定管理、最高支付限额将按照统筹基金收支状况由人力资源社保部门适时调整。
慢性病鉴定标准、细则及程序,由市人力资源社保部门另行制定。
(四)社保报销最高限额在一个医疗年度内,统筹基金对参保者发生的住院医疗费用、慢性病门诊医疗费用不超过最高支付限额25万元的部分进行补偿,最高支付限额有需要的话,有关部门可以按照法规调整的。
综上所述,社保的基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围,分别核算,其住院报销比例依据医院级别的不同而不同,起付线也不同,一个医疗年度内统筹基金的最高支付限额为25万元。
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辞职以后社保怎么转到新单位?线下办理(窗口全流程详解)原参保地转出步骤办理停保:携带身份证到原单位所在区社保局,填写《社会保险关系转出申请表》;开具凭证:窗口工作人员会提供《养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》(务必核对个人信息);封存公积金账户:如需转移公积金,需额外开具《住房公积金异地转移接续申请表》。
新参保地转入步骤提交申请:将原参保地凭证交给新单位HR,由HR向当地社保局提交《社会保险关系转入申请表》;等待审核:社保局将在15个工作日内向原参保地发送《联系函》,确认账户信息;资金划转:原参保地收到函件后,将个人账户余额划入新账户(到账时间约30天)。
线上办理(手机5分钟搞定)养老保险转移操作指南下载掌上12333APP:注册后点击“服务-社保关系转移-社保转移申请”;选择转移类型:省内流动:广东、江苏、浙江、湖北四省无需操作,退休时自动结算;跨省转移:勾选“城镇职工养老保险关系转移接续申请”;填写信息:按提示录入原参保地(如深圳)、新参保地(如上海)的社保机构名称;提交材料:上传身份证正反面照片、缴费凭证扫描件;跟踪进度:7个工作日后在“社保转移进度查询”查看审核结果。
医保转移特别提醒需由新公司向当地医保局提交《基本医疗保险关系转移接续申请表》;转移周期较长(通常1-3个月),建议保留原参保地医保卡备用;转移成功后,医保个人账户余额将自动划入新卡。