打生桩是什么意思，献祭活人儿童祭奠鬼神换取平安 附真实案例
【菜科解读】
在古代建造房子的时候非常看重风水，风水不对将会导致住在里面的人倒霉甚至丢掉性命，而打生桩就是一种非常残忍恐怖的风水迷信习俗，在鲁班的书中都有记载这种习俗，据说就是鲁班所提出来的方法，那么这种吓人的办法到底是什么，就让小编来为您揭开谜底。
根据在网上收集的材料，最开始这种办法是由鲁班所创造的，也一直流传着"修桥补路，不见尸骨"等传言，这种方法就是在建造房屋或者桥梁等建筑物之前，抓一对儿童，将两名儿童房子对应的位置，那么这个建筑物就可以顺顺利利地修建完成，并且以后也不会出什么风险。
这么做的原因
鲁班认为，如果在一个地方进行修建动土，那么这个地方的风水也会因为施工而受到破坏，住在这里的鬼神也会动怒，所以房屋建造的时候或者建好后说不定就会有意外发生，埋上小孩则是在祭奠鬼神，让鬼神息怒，以此来求得平安，是非常封建迷信的原因。
真实案例
民国时期的军阀陈济棠，是一个非常封建迷信的人，他非常在意风水，在修建大桥的时候用一男一女两个儿童分别埋在了桥头和桥尾，非常残忍。
网上有传闻说孟姜女哭长城就是因为这个原因，其实并不是的，孟姜女是在哭他的丈夫，她的丈夫是累死的。
现状
现在人们都已经基本上非常拒绝使用这种方式了，不会再出现活人献祭的情况了，非要献祭不可的话也是用的牛羊等牲畜代替，这也是一种祭奠鬼神的方式，本来就是一种错误的方式，我们应该禁止，希望大家都可以反对封建迷信，相信科学。
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活人祭祀 令世界震惊的仪式
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嘉兴个人社保返还的标准是什么
嘉兴社保卡返钱主要是每月会返还一定比例的医疗保险金到个人账户。
具体返还标准如下：一、返还比例对于不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%。
45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%。
对于不满70周岁的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还。
70周岁以上的退休人员，返还比例为上一年本市职工月平均工资的4.8%。
这些比例是根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规制定的，确保了不同年龄和工作状态的参保人员都能得到相应的医疗保险金返还。
二、返还意义社保卡每月的返钱，实际上是对参保人员医疗保险个人缴费部分的一种回馈。
这部分资金可以用于个人的医疗费用支出，减轻了参保人员的经济负担。
同时，这也是社会保险制公平性和可持续性的体现，确保了参保人员在需要医疗服务时能够得到足够的经济支持。
三、注意事项需要了解的是，社保卡每月返钱的具体金额与个人的医疗保险缴费基数、年龄以及所在地区的具体法规有关。
因此，不同人的返还金额可能会有所不同。
另外，返还的医疗保险金主要用于支付个人的医疗费用，不可挪作他用。
总的来说，社保卡每月返钱是社会保险制的一项重要福利，旨在保护参保人员的基本医疗需求。
以上就是嘉兴社保卡每月返还标准最新消息，欢迎关注/下载新社通app，了解更多社保知识。
社保卡里的每个月个人账户进多少钱社保缴纳计算公式最新标准是什么？（2025年4月19日）
新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。
社保卡里面每个月会有多少钱您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗？社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡一般一个月打入多少钱呢？社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。
以下是一些具体的情况而定：（一）不同年龄段的划入比例对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员，划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。
不满70周岁的退休人员，按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户；而70周岁以上的退休人员，则按照4.8%的比例划入。
（二）灵活就业人员的医保到账情况对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员，如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险，那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。
只有按照8%的比例缴费，每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述，社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的，它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
（三）医保资金的构成医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。
一般来说，个人按照工资的2%缴纳，单位则按照工资的6%缴纳，合计为工资的8%。
这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
社保费用缴纳计算方法是什么【社会保险缴纳计算公式为“缴费基数乘缴费比例”】社会保险缴纳费用计算方法，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年，医疗为20000乘10%=2000左右/年。
另外最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：失业保险：个人为1%，单位承担2%；医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000乘2%=140元，单位7000乘8%=560元；养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元；失业保险：7000乘1%=70元，单位7000乘2%=140元；工伤保险：个人无，单位7000乘1%=70元生育保险：个人无，单位7000乘1%=70元公积金：7000乘10%=700元，7000乘10%=700元。
因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。
