10个好用的ppt冷门技巧？普通人短时间做出高质量的PPT
【菜科解读】
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先给大家讲一个发生在小米身边的真事儿。
最近小米去参加了一个饭局，一起吃饭的大学同学，刚刚被广告公司辞退。
虽然大家都在安慰他“没关系，今年经济形势不好，不是你的问题”。
当小米问起他为何被辞退时，他说甲方嫌弃自己的PPT做得不好看，并理直气壮的说：“我又不是设计，况且，PPT做那么好看能当饭吃？”
小米没有说话，但心里默默给出了答案——还真能。
请看一下去年年底的一则新闻：
看到这则新闻，相信很多人都会目瞪口呆。
毕竟人家做一页PPT，抵得上我们辛苦耕耘一整天。
除了惊叹“这是什么宝藏男孩！”，不得不感慨，“会做PPT真的能让人生开挂”，这种技能加成体现在人生众多关键时期——
关系到能否毕业的论文答辩PPT、关系到是否有年终奖的年终总结PPT、关系到能否拿到大Case的项目提案PPT……入职要有入职介绍，结案要有项目总结。
上网简单搜索后，你会发现为之苦恼的人，果然不只你一个！
你会说“我不用上班！我还是学生！”不上班就不需要做PPT了吗？
别天真了孩子，大学除了写论文之外，PPT这种作业形式了解一下。
而且毕业答辩PPT可以说是传统项目……
辛苦读书三五年，总不能一朝折在PPT上吧！但放眼选修课，又没有哪一门是专门教PPT的，sad.
你会说“好嘛，我总有一天不做学生，当老师！”朋友，现在已经早不是板书写满天的时代：
化学老师除了会做实验，也一样要会做PPT：
各行各业都需要做PPT，进入气象局，一样要会做PPT，不信你看这位李老师，已经发表论文《PPT的一些经验与技巧在日常工作中的应用》，具有前瞻性。
物竞天择，适者生存。
想谈对象，给心意的小哥哥表白，也要会做PPT。
不过话说回来，长达6页这个说法有待考究，毕竟初中生动辄用95页PPT诉说上学烦恼。
以前我会问“会做PPT真的有那么了不起吗？”
现在我只想知道他们都在哪学的！
无论你是在校学生、职场小白、年轻白领还是项目经理、创意总监都应该继续进阶自己的PPT课程。
#p#分页标题#e#从基础操作、字体配色，到逻辑梳理、后期修改，均有涉及。
就算身居高位，也还是要保持学习，不然刚刚毕业的PPT一页卖500块的小哥哥，随时有可能顶替你的位置。
前车之鉴，后事之师。
百度前用户体验总监刘超，在IXDC国际体验设计大会上出的洋相，过了这么久仍然被业界拿来“学习”。
（就是下面这个土味PPT）
不要等到被公司辞退了，才后悔为什么没多花点时间好好提升技能。
好了，就说到这，毕竟学习是自己的事情。
一起来学习吧！
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辽宁辽阳社保补缴流程是如何样的
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
辽宁辽阳社保补缴流程是怎么样的？最新补交流程，辽宁辽阳社保怎么补缴？辽宁辽阳补交流程最新来了，随新社通小编一起看看：社保补缴并非人人皆可独立操作。
在辽宁辽阳，补缴主体主要分为两类：1.辽宁辽阳企业职工：对于在职期间因单位原因导致的社保断缴，个人无需焦虑，责任在于原单位或现工作单位。
他们应依照法定程序，及时为员工补缴缺失月份的社保费用。
作为职工，您是要了解权益、督促单位履行义务。
2.辽宁辽阳灵活就业人员：对于以个人身份参保的灵活就业者，常规情况下，社保断缴不允许跨年补缴。
然而，若有特殊法规许补缴，务必密切关注通告，依规行事，以免错过补缴良机。
个人补缴社保流程：1、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
单位补交社保流程：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。
补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。
个人不能补缴。
如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。
对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。
补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。
各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。
各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
自己缴社保和单位缴社保的分别是什么
险种覆盖?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。
灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。
?缴费比例?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。
?缴费基数?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。
?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?缴纳方式?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
退休年龄?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
享受的待遇?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
社保交够多少年才有退休金？累计缴满15年即可，不过要等到退休后才能领取。
而且社保是多缴多得的，缴的越多、越久，退休后能领的养老金就越多。
实际上目前相关法规的养老保险最低累计缴费年限是达到，15周年，无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限，都是15周年。
养老保险待遇支出包括按要求支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。
基础养老金指按要求计发标准，由各级地方为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
