用Windows Media Player轻松制作顶级音乐

而今天笔者给大家介绍的是比CD音质还要好很多倍的WMA Pro 格式,如果你听过这个格式播放的音乐,
【菜科解读】
而今天笔者给大家介绍的是比CD音质还要好很多倍的WMA Pro 格式,如果你听过这个格式播放的音乐,那么就觉得CD音质不算什么了。
那么如何才能制作WMA Pro 格式呢?很简单,只要你拥有微软的Windows Media Player 9.0(以下简称WMP9.0)这个版本就可以做到。
在音乐复制中,我们可以看见,WMP 9.0已经支持三种形式的WMA格式:传统的WMA,可变比特率的WMA和WMA Professional。
其中最后一个就是这里谈到的WMA Pro 格式(如图1)。
它采用的是无损算法的格式,最高编码率竟然达到了940kbps ,虽然产生的文件体积比普通 WMA 有所增大,但最多也只有相同比特率下的普通 MP3 的一半大小。
为了让大家更生动的了解WMA Pro 格式音质的巨大变化,笔者做了一个简单的测试:首先选择WMA Pro格式,并设置了最大比特率,从一张CD 上压缩了第一首歌(这里一定要选择正版CD,这样音质才能有保证)。
这里笔者发现整个压缩过程不到一分钟,压缩后的文件大小为26358KB,平均比特率为1019kbps。
然后用传统的WMA格式,设置比特率为最大192kbps,再次压缩,整个压缩过程耗费的时间差不多,最后得到的文件大小为5MB多一点。
虽然笔者的音箱很烂,加上笔者对音乐不是那么感冒,但还是明显感觉到音质有着非常大的变化,如果要是配上高档的音箱和声卡相信这变化更明显。
WMA Pro设置了高达1019kbps的比特率,WMA只有仅仅192kbps比特率,不过对于WMA Pro,只有最佳质量的比特率可选。
另外,WMA音乐是可以有版权保护,默认情况下,在你电脑上压缩的WMA音乐全部受到保护,如果不备份证书,在你重装了系统或者把音乐复制给别人,这样的情况下你的WMA音乐就不能播放。
所以我们最好在设置中取消对保护内容的选择。
方法是:在“Tools→Options”下,打开“Copy Music”选项卡,取消对“Protect Content(保护内容)”的选择。
而如果你以前已经在保护内容的情况下压缩了WMA音乐,只需要在Tools-License Management下选择好备份证书的位置,然后点击“Back Up Now(立刻备份)”开始备份,在重装系统后只要在同样的位置点击“Restore Now(恢复)”就可以继续播放你的WMA音乐。
希望大家都用好WMA Pro 格式的音乐,让你发烧的耳朵得到充分的满足。
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收藏备用!广东江门社保卡里的个账的钱如何给家人使用?(2025/04/07)
社会保险通过立法形式实施,以劳动者为保护对象,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
广东江门社保卡里的凭证到底怎么给家人使用?能直接用家人的社保卡看病吗?随新社通小编来了解一下:广东江门社保卡怎么共享给家人?家庭成员共享如何绑定?社保卡里的职工个人账户如何共济给家人?社保卡里的余额给家人使用,需要怎么绑定呢,主要可以通过以下几种方式实现:一、电子社保卡亲情服务此外,还可以通过电子社保卡的亲情服务功能,为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。
具体步骤如下:打开电子社保卡首页,点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”,验证电子社保卡密码后,阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系,点击“添加亲情账户”并上传身份凭证(小于16岁需同时上传人脸正面照)。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作,认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务,可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等,同时也可以使用社保卡里的余额。
二、社保卡绑定家人通过社保卡的家庭共享功能,可以将社保卡的余额绑定给家人使用。
具体操作步骤如下:社会保险服务个人网页自助办理:登陆个人网页,进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定,输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系,提交保存,即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理:在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定,刷被使用人的社保卡,并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理:在医院医保办,通过“网上医院”刷卡绑定,刷被使用人的卡,并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后,家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
需要注意的是,社保卡里的余额属于个人所有,给家人使用时需确保符合要求,不得进行违法违规操作。
另外,不同地区的社保卡使用可能有所不同,具体操作方法还需根据当地而定。
广东江门社保缴费比例是多少?广东江门社保费用个人和公司的承担比例如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位参保:单位缴纳比例通常为8%,而个人缴纳比例为2%。
但也有地方单位缴纳比例为4%,个人仍为2%。
个人参保:个人缴纳比例一般为5%。
失业保险:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
生育保险:单位0.8%,个人不缴。
工伤保险:工伤保险费用一般由单位全额缴纳,个人无需承担费用。
缴纳比例根据单位工伤保险费率而定,具体比例可能因行业和地区风险程度不同而有所变化。
住房公积金的缴纳比例一般为:企业缴纳比例:12%,个人缴纳比例:12%。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区(统筹区)有哪些?1、甘肃省(临夏回族自治州)2、河南省(郑州市、信阳市)3、山东省(德州市)4、重庆市(云阳县)5、四川省(省本级、成都市、广安市)6、湖北省(襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市)7、安徽省(淮南市)8、江苏省(苏州市)9、河北省(石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级)共31个地区(统筹区)已开通个人账户跨省共济使用。
社保卡里的钱如何给家人用?一文教会你(2025
具体操作步骤如下:社会保险服务个人网页自助办理:登陆个人网页,进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定,输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系,提交保存,即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理:在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定,刷被使用人的社保卡,并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理:在医院医保办,通过“网上医院”刷卡绑定,刷被使用人的卡,并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后,家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
二、电子社保卡亲情服务此外,还可以通过电子社保卡的亲情服务功能,为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。
具体步骤如下:打开电子社保卡首页,点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”,验证电子社保卡密码后,阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系,点击“添加亲情账户”并上传身份凭证(小于16岁需同时上传人脸正面照)。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作,认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务,可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等,同时也可以使用社保卡里的余额。
需要注意的是,社保卡里的余额属于个人所有,给家人使用时需确保符合要求,不得进行违法违规操作。
另外,不同地区的社保卡使用可能有所不同,具体操作方法还需根据当地而定。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区(统筹区)有哪些?1、重庆市(云阳县)2、四川省(省本级、成都市、广安市)3、甘肃省(临夏回族自治州)4、江苏省(苏州市)5、河北省(石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级)6、河南省(郑州市、信阳市)7、山东省(德州市)8、湖北省(襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市)9、安徽省(淮南市)共31个地区(统筹区)已开通个人账户跨省共济使用。
交社保有啥好处?要想知道社保有没有必要交,我们先来了解一下社保的作用都有哪些。
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。
当我们缴纳了社保后,可以享受以下保-障:养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
失业保险:在工作中,不少朋友会遇到单位倒闭,单位为了节省人效裁员等情况,一旦失业,我们就失去了经济来源,日常生活就会出现困难。
而缴纳社保后,在失业期间我们可以领取失业补助金,并且还可以享受一些培训,促使我们快速再就业。
生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照相关法律享受生育医疗费用待遇。
医疗保险:医疗保险可用于日常的医疗报销,减轻参保人员在就医过程中的经济负担。
同时,医疗保险还提供老年的医保待遇服务,确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。
工伤保险:工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等。
这为参保人员及其家庭提供了在面临工伤风险时的经济保护。