如何安全使用网络共享
同事之间可以通过共享很方便的相互之间交换文件，共用硬盘、光区、打印机等。
但是，有
【菜科解读】
网络共享给我们的文件传输带来了极大的方便，特别是在局域网中，共享更是使用频繁。
同事之间可以通过共享很方便的相互之间交换文件，共用硬盘、光区、打印机等。
但是，有的时候共享也会给我们带来麻烦，比如说重要信息泄露，电脑出现网络安全问题等。
这就要我们进行一定的设置或者是出来了，下面就让我们来看几则共享方面的小技巧。
对于简单的共享，我想大家都知道怎么建立与取消，也知道怎么使用，但是如何根据自己的需要对共享文件设置一定的隐蔽性，这就是很多朋友都不知道的问题。
一、删除共享文件留下的痕迹
当我们共享了一个文件夹，在使用完后，取消了共享，但是在 网上邻居 中，我们仍可以看到共享文件夹的痕迹。
在某些时候，我们并不需要如此，那么就可以将留下的痕迹删除掉。
具体的做法是：打开注册表编辑器，在界面中依次找到KEY_LOCAL_MACHINE/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Network/LanMan分支；接着展开LanMan子键，并从该子键下面选中自己刚刚删除的共享文件夹，并用鼠标右键单击之，从弹出的快捷菜单中，执行 删除 命令，最后单击 确定 按钮，关闭注册表编辑器就可以了，在 网上邻居 中就看不到已经删除的文件夹的痕迹了。
二、删除系统默认的共享文档
在我们安装完Windows系统后，系统默认情况下就设置了几个共享，删除默认共享文档。
当我们打开 网上邻居 时，就可以浏览工作站中的内容。
如果我们取消掉系统默认的共享文档，那别人就浏览不到我们计算机中的共享文件了。
但是用普通的删除方法，是删除不了共享文档的。
方法如下：打开注册表编辑器，找到：HKEY_LOCAL_MACHINE/SOFTWARE/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Explorer/ MyComputer/NameSpace/DelegateFolders注册表子键；用鼠标展开 DelegateFolders 分支，在该分支下面选中 选项，并用鼠标右键单击之，从弹出的快捷菜单中执行 删除 命令，最后关掉编辑器就可以了。
三、去掉共享文件夹的 小手
我们都知道，在共享了某个文件夹、打印机或者是硬盘之后，那么文件夹、打印机或者是硬盘上面就会出现蓝色的 小手 状的共享图标，如果有人看到这个标志，就知道是共享文件夹了，就可以通过网络来访问了。
如果你不想其他人在你的电脑上看到哪些文件夹或者是文件被共享了，那么就可以将共享文件或文件夹的 小手 图标取消掉。
具体的做法是：打开注册表编辑器，找到HKEY_LOCAL_MACHINE/SoftWare/Microsoft/Windows/CurrentVersion/NetworkLanMan 子键，再展开LanMan子键，然后从中选择一个目标共享文件夹名称，比方说 共享$ ；接着在右边区域中，选中 Flags 选项，并用鼠标双击之，将以前的数值调整为 302 ，再单击 确定 按钮，重新启动计算机就可以了。
这样自己就可以通过网络来浏览了。
另外在删除文件夹共享标志之前，最好先在打印机共享名称后添加上 $ 符号，来将共享文件夹或打印机隐藏起来，不让其他人浏览。
如何,安全,使用,网络,共享,网络,共享,给,我们,银川社保缴费比例是如何样的（25年4月3日）
社会保险的主体是特定的。
包括劳动者（含其亲属）与用人单位，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。
社保公司需要缴纳多少？以银川为例：银川单位员工缴纳社保比例是多少?？随新社通app小编一起了解一下：社会保险缴费比例是多少？1、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;2、工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;3、医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人。
月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）;4、生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
5、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
《社会保险法》对于养老保险法规第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
银川灵活就业交社保划算吗？灵活就业值不值得交？灵活就业人员买社保是否划算，需要从多个维度进行综合考量。
以下是对这一问题的详细介绍：划算性介绍养老保险：灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。
医疗保险：医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。
医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。
其他保险：社保还包括生育保险、失业保险等，这些险种可以在特定情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
潜在挑战经济压力：灵活就业人员收入不稳定，全额缴纳社保费用对他们来说可能是较大的经济负担。
而且随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还会进一步增加。
回本周期长：以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。
这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。
并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限：企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大：灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。
从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。
然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。
因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。
玉溪五险一金是如何交的？（2025/04/03）
?具体流程和比例如下~~?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。
需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。
委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
?缴费比例（全国通用）?1、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴2、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴3、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
4、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%5、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%6、养老保险：单位16%，个人8%（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
（三）、注意事项要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
