iPad/iPhone在iTunes中的备份资料要如何删除
如果你将 iPhone、iPad 等与电脑同步之后，将它们
【菜科解读】
苹果iPhone、iPad以及iPod touch和iTunes同步以后，会在电脑的硬盘中备份资料。
如果你将 iPhone、iPad 等与电脑同步之后，将它们换到与其他电脑同步甚至转让掉，则旧备份会占用大量磁盘空间，这时你可以在 iTunes 中将不再使用的备份删除，恢复磁盘空间。
第一步：启动iTunes,打开iTunes的偏好设置
第二步：点击设备标签，我们会看到一个备份列表
第三步：选择需要删除的备份，点按右下角的“删除备份”按钮即可
这样就可以把存储在电脑中的备份文件清除掉了，当然我们删除的备份并不会影响我们在iCloud中的资料。
小编建议，用户可以把电脑的资料在iCloud上备份一遍，以防不时之需。
iPad,iPhone,在,iTunes,中的,备份,资料,能在非户籍地领取养老金吗？待遇领取地这样确定（3月16日）
跨省流动就业的参保人达到待遇领取条件时（即达到法定退休年龄、养老保险缴费满15年），一般情况下按以下原则确定待遇领取地：1、最后参保的地方是户籍地（指的是省一级：省、自治区、直辖市，下同）的，户籍地是待遇领取地。
2、最后参保的地方不是户籍地，在该地缴满10年的，该地为待遇领取地；若在该地没缴满10年，则上一个缴满10年的参保地为待遇领取地（依次类推）；各地都没缴满10年的，则户籍地为待遇领取地。
按以上原则确定了待遇领取地的省（自治区、直辖市）后，假设确定为广东省，则最后参保的地市为参保人的待遇领取地。
参保人可以在达到待遇领取条件时向待遇领取地社保经办机构申请办理退休手怎么样能提高自己的养老金？延长缴费年限：避免断缴：养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，因此在15年的基础上尽可能延长缴费时间，避免中途断缴，以增加个人累计缴费年限。
影响：缴费年限越长，最终获得的养老金就会越多。
提高缴费档次：在有负担能力的情况下，选择较高的缴费基数进行缴费。
这不仅能提高个人账户的积累，也能增加平均缴费指数，进而提高养老金的数额。
避免提前退休：退休年龄也是影响养老金的一个因素。
退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小，从而增加每月领取的养老金数额。
关注自身健康，延长寿命：养老金是终身制，只要活着就会持续发放。
因此，关注自己的健康状况、延长寿命也是提高养老金待遇的一种方式。
选择经济发达城市参保城市选择：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。
这是因为社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。
养老保险停交了多久会作废？社保断缴了，之前缴的是不会的清0的，根据相关要求，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
这里的“累计缴费满十五年”是指个人按缴纳养老保险的累计年限，社保断缴并不会影响之前的缴费记录。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
在包头社保补缴如何办理？中断的社保怎么样进行补交？
所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。
2，中介代缴选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救方法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。
3、社保局自缴对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。
补缴材料：1、《包头社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《包头职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《包头职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料包头社保补缴需提交的资料1、《包头社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《包头职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《包头职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
