群发微信如何发教程
【菜科解读】
工具/原料：
系统版本：windows10系统
品牌型号：惠普战66五代
软件版本：微信
方法/步骤：
群发微信教程：
1.首先我们点击微信右下角的我，然后点击设置;
2.点击下面图片的通用;
3.点击通用页面的辅助功能;
4.点击群发助手;
5.选择开始群发;
6.点击新建群发;
7.选择我们要群发的人，然后点击下一步;
8.输入要发布的消息，点击发送。
微信群发作用：
1. 推广营销：微信群发可以将产品或服务的推广信息发送给潜在客户，以提高品牌知名度和销售量。
2. 活动宣传：微信群发可以将活动信息发送给用户，包括抽奖、优惠、促销等，吸引用户参与活动。
3. 客户服务：微信群发可以向用户发送产品或服务的使用指南，解决用户的疑问和问题，提供更好的客户服务。
4. 社群管理：微信群发可以向群组中的用户发送通知、公告等，方便群组管理和沟通。
5. 新闻资讯：微信群发可以将最新的新闻资讯、行业动态等信息发送给用户，提供有价值的信息。
总之，微信群发是一种快捷、高效、低成本的营销方式，能够在短时间内向大量用户传递信息，提高品牌影响力和用户满意度。
总结：
点击通用页面的辅助功能;点击群发助手;选择我们要群发的人，输入要发布的消息，点击发送。
个人社保断缴如何补缴？补缴攻略，建议收藏！（2025年4月1日）
接下来随新社通小编一起了解黄石个人社保补缴社保怎么办理的详情。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：什么是灵活就业社保？ 根据《社会保险法》的要求，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工本人共同承担相应的保险费。
灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在用人单位没有参加基本养老保险的非全日制用工劳动者，可以参加基本养老保险，不过需要自己承担相应的保险费。
医疗保险的表述也是完全一样的，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
职工社保则包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，即通常所说的“五险”。
黄石社保怎么补缴？黄石补交流程最新来了，黄石个人如何补缴社会保险？个人社保断缴怎么补缴？随新社通小编一起看看：补缴材料：1、《黄石社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《黄石职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《黄石职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）补缴条件：1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料办理费用：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金办理时限：受理后，20个工作日内完成新社通APP社保计算器，可以查询您的社保缴费明细啦~，点击下方获取新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
2025 年的社保一次性补缴新规有哪些新变化？个人又该如何补交？（2025
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
2025年的社保一次性补缴新规有哪些新变化？个人又该怎么补交？2025社保一次性补缴方案有哪些新变化？2025年个人社保补缴新规，随新社通小编了解一下。
个人补交社保可以通过以下几种方法：社保局自缴：对于本地人来说，可以直接到社保局办理，可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保。
中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，这是最直接且省心的方法，但需要支付额外的服务费。
后续补缴：养老和医疗保险的年限可以累计，可以在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。
社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。
以下为补缴主要条件：城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。
但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。
在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。
社保法实施前的参保情况：在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。
若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。
因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。
特殊群体：部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。
具体方案需咨询当地社保局。
一次性补缴社保需要多少钱？一次性补缴社保的金额因个人情况和地区方案而异，无法给出具体数额。
关键信息如下：补缴金额的计算公式补缴金额主要由补缴时上年度社会职工平均工资、应补年度的欠缴指数、缴费比例以及补缴系数确定。
影响因素个人缴费年限和欠缴情况：补缴年限越长、欠缴金额越大，补缴费用越高。
地区方案：不同地区可能有不同的补缴方案和标准。
因此，要确定具体的补缴金额，需咨询当地社保经办机构。
