小猪教您如何win7设置虚拟内存
【菜科解读】
最近有win7用户反映在使用电脑的过程中电脑老是提示虚拟内存不足，有的时候看着看着网页都提示，这个怎么设置win7虚拟内存大小？相信这项技巧应该很多老鸟更为熟悉，那么下面，小编就给大家演示设置win7虚拟内存的操作方法。
目前Win7与先前的XP系统相比，Win7的内存占用更加庞大一些。
也许2G内存对于一台XP电脑已经足够，但对于Win7却只是平常而已，为此,虚拟内存的重要性不言而喻,，那么如何win7设置虚拟内存呢？今天就带领大家一起了解下Win7虚拟内存设置技巧。
如何win7设置虚拟内存图文教程
首先点击开始菜单按钮，把鼠标指向“我的计算机”。
然后点击鼠标右键，在弹出来的菜单中选择“属性”
win7载图1
在系统信息窗口中，点击左边的“高级系统设置”
内存载图2
在系统属性窗口中，选中“高级”选项，点击性能下面的“设置”按钮
内存载图3
“性能属性”窗口中选中“高级”选项，然后点击下面的“更改”
设置虚拟内存载图4
可以对虚拟内存的大小进行设置了。
先取消“自动管理所有驱动器分页文件大小”前面的小勾，然后我们再选中“自定义大小”
虚拟内存载图5
建议：在设置虚拟内存大小的时候，不是越大越好。
应该根据我们的实际物理内存来设置。
将初始大小和最大值同时设置为你物理内存的1-2倍，比如1G设置为2048MB(1G内存是2倍)，2G设置为3072-4096MB(2G内存是1.5-2倍)，3G设置为3072-4608MB(3G内存是1-1.5倍)，4G内存先设置为4096(4G的1倍不够在加)，如果你的物理内存小于2G或是2G，建议升级一下你的物理内存(初始大小和最大值设置要一致)。
输入完成以后，点击“设置”
虚拟内存载图6
设置完成以后，就可以看到在 C 盘的虚拟内存大小已经更改为设置的大小了，点击下方的“确定”
win7载图7
接下来系统会提示需要重新启动计算机才能使更改生效，再次点击“确定”。
虚拟内存载图8
最后一路点击“确定”。
系统会再次提醒我们“必须立即启动才能生效”。
根据自己的需要选择“立即重启或稍后重启”
内存载图9
以上就是设置win7虚拟内存的操作流程了，更多精彩的教程尽在“小白一键重装系统”官网上。
还原前去查阅。
虚拟内存,win7,内存,设置虚拟内存乌鲁木齐退休工资如何计算方法？2025
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资a+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限（含视同缴费年限）1%。
基础养老金的计算公式是这样的：（退休时当地的社会平均工资+个人平均缴费指数退休时社会平均工资）÷2缴费年限1%。
这里的关键点是“社会平均工资”、“个人平均缴费指数”和“缴费年限”。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
退休年龄：退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金可能略高本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。
类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。
平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。
但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。
平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。
增加缴费年限：缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。
尽量延长缴费年限，可以让你的养老金待遇更高。
增加个人账户储存额：通过提高缴费工资等方式，增加个人账户储存额，从而提高个人账户养老金待遇。
关注方案变化：随着社会的发展，养老金方案也会不断变化。
及时关注方案变化，了解最新的养老金计算方式和领取条件，有助于你更好地规划自己的养老生活。
地方补贴：各地在基本养老保险体系基础上，可能会根据本地经济发展水平、承受能力等因素，制定额外的退休金补贴，这也会影响退休人员最终领取到的退休金数额。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。
具体需以当地有关法规为准！
单位退休工资如何计算 退休金与退休养老金的分别？（2025
从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。
退休后，大多数人并未提供劳动，因此“退休工资”的叫法并不准确。
退休工资=基础养老金+个人账户养老金基础养老金计算公式为当地当年的养老金计发基数（1＋本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。
个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。
计发月数根据退休年龄确定，如60周岁为139，50周岁为195。
退休金和养老金有什么不一样的？如下概念定义：退休金：单位或机构的“关怀”退休金本质上是一种雇主提供的福利，主要针对那些未参与社会养老保险的人员，比如公务员、事业单位工作人员（企业化管理的事业单位除外）。
由于不涉及个人缴费，因此更像是退休后的一种“生活补助”。
养老金：社会保险体系的一环养老金则是通过社会保险体系，为劳动者提供的退休保证。
它由个人、企业和共同承担，劳动者在职时缴纳的社保费用中，一部分被计入了个人养老账户。
退休后，这部分积累的资金连同统筹部分共同构成养老金的发放来源。
资金来源：退休金：由单位或企业发放，资金来源于企业或单位的盈利等。
养老保险：养老金由社会保险资金列支，资金来源于参保人员、用人单位和补贴等。
缴费方式不同：退休金不需要个人缴费。
养老金则需要个人和单位共同缴纳，个人部分通常由单位代扣代缴，部分存入个人账户。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。
在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
?领取方式?：退休金：可以一次性领取或分期领取（如按月领取）。
养老保险：退休后按月领取养老金。
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