跳槽的理由？跳槽面试技巧和注意事项
【菜科解读】
跳槽的意思一般是指人离开原来的工作另谋高就，员工跳槽理由一般是什么，跳槽面试有什么面试技巧和和注意事项吗?跟着花镇小编一起来看一下吧。
跳槽的理由：
你可能被辞掉：上司频频暗示有人条件比你好，你的工作不到位?你可能面临被辞退的危险了!此时不跳更待何时!情感困惑加导师\/信，一对一免费分析
你需要休息：你太累了。
当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。
你感到发展受阻：你在原有的工作上很难再有发展。
你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。
你的老板跳槽了：你喜欢的老板走了，理想的工作也变得一团糟。
于是你想要一个新的老板，或是你愿意追随老板而去。
你赚钱太少：你需要转换一种能带来更多收入的职业。
你大可不必为这种跳槽理由感到局促，大多数人都理应得到更多的钱。
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你想纠正一个错误：你可能已在这个工作上消耗了3年、5年甚至更长，而这个工作一开始就是个错误的选择，你得马上纠正这个错误。
人到中年的变化：你已人到中年，来自年轻同事的压力与日俱增，来自家庭的压力也形形色色，为了适应中年的变化你得跳槽。
有不同的人生目标：也许你不能明确，但你若知道从事的工作不是向着某个你期许的目标迈进，那么跳槽或许能起到关键性作用。
跳槽注意事项：
跳槽听听专人的建议
猎头顾问不会刻意压求职者的薪资，但也不会哄抬价格;因为我们要的是成交与长远的合作关系!压低委屈了求职者也不会去，哄抬更是砸自己的招牌。
然而，我们是最清楚双方状态的善意第三者，想办法提供最佳的建议与选择是我们的任务。
跳槽不要太多比较
首先，很多资讯并非全盘的事实，人们往往只会说好的。
除了四舍五入，有的还无条件进入法，还有把其他零零总总的津贴福利都加进来，最多的莫过于把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字拿来谈下一份工作的保障年薪。
因此大部分的年薪被虚报的机率狠高;并非骗人，而是双方想的不一样。
有的是有条件的年薪，像是外商，看似相当高的年薪，也会因不同的职位而有不同的条件达成才能拿到。
跳槽不要盲目跟潮
没有一个行业是永远的热门。
不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。
每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。
这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。
随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
跳槽不要忽略长期的发展
很多人都认为换工作就要换薪水更高的，事实真是如此吗?其实不然，每个人需求不同，升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。
有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭，薪资自然无法提升。
有些人在台厂当主管职，跳外商则变独立作业;因增加了外商经验，提升了格局/视野，下一步则可能跳得更好。
跳槽不要只关心“数字”
换工作谈薪资，有时"数字"只是短暂的利益;它很重要，但若只看数字将会失去许多好机会。
无奈，现今社会氛围让大家都只在乎当下的利益与感受，而忽略可能影响的未来。
期待我们都能在这样的环境下突围!
跳槽面试技巧：
1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助。
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
跳槽面试注意事项：
一、做好事前准备和调研
二、面试时带上一份详尽的简历
三、保持仪表整洁大方
四、精神状态要好 尤其要自信
五、主动出击 积极求职
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1985年中国一客机在太平洋坠落，机上274人命悬一线，华航006空难
堪比教科书一般的空难自救，它是我国空难自救的重要转折点，更是世界空难史上的一个奇迹，在一场几乎无可逆转的灾难中成功求生，他们用亲身经历向人们证明了一切皆有可能。
但随着时间的推移，人们渐渐将这场空难遗忘，大家似乎忘了空难是如何发生的，也忘了当时的人是如何自救的。
可怕的航行1985年2月19日，正值农历新年来临之际，一架747-SP型号客机从台北出发，跨越太平洋前往美国。
飞机出发后，一切如往常一样，飞机上的机组人员各司其职，机舱里的客人也各自忙着自己的事情。
或许是因为除夕的缘故，机舱里难得的热闹，大家各自交流着落地后要做的事情。
有人在炫耀家人在机场等着他，一落地就可以全家团圆；有的人在抱怨春节期间还要出差，原本今天可以吃一顿年夜饭，没想到临时有工作安排。
还有人直接戴上眼罩，倒头就睡，根本不理会吵闹的人群。
他们乘坐的是747-SP型号客机，它与标准的747号客机相比，略微有些不同，它的机身更短，比747号客机短约14.3米。
除此之外，其他性能几乎一致。
机长何敏源是飞行时长15500小时的老机长了，大家都以为这就是一次普通的飞行，只等安全落地之后可以顺利过一个好年。
可没想到这次的飞行，却根本不如大家预料中的那样轻松。
何敏源带飞行平稳后，开启了自动驾驶模式，飞机上的机务人员各司其职，各自忙着自己的事情。
一切仿佛进行的非常顺利，直到飞机飞行到距离旧金山550公里的太平洋上空时，乱气流突然出现，原本平稳行驶的飞机产生了晃动。
强烈的气流为飞机带来了剧烈的颠簸，乘客在感受到颠簸后开始慌乱起来，乘务人员打开广播安抚乘客情绪。
他们认为只是遇上气流罢了，以前也经常会遇到这种强气流，产生颠簸，气流过去就会平安无事。
可这次与之前并不相同，机身颠簸十分剧烈。
波音747-SP机型拥有四个引擎提供动力，相对于其他机型来说是更容易在强气流中保持平稳的。
可这次在气流的颠簸中，飞机迟迟没有稳住。
乘务人员心里开始有些慌张，之前遇到强气流的时候飞机会颠簸一阵，然后迅速维稳，这次却迟迟没有维稳，甚至颠簸的越来越厉害。
机组人员在讨论过后决定联系工程师进行故障排查。
排查之后，工程师发现这次飞机的颠簸与强对流并无关系，而是因为飞机本身出现了故障，飞机的第四号引擎极有可能已经出现了不可逆的故障。
眼前比较棘手的是工程师无法确认第四号引擎的故障是否真的已经不可逆，他们必须加大油门重启第四号引擎，进而确定第四号引擎现在的状况。
机长思索过后，同意了工程师的做法，眼下最主要的是找出问题，解决问题。
尝试过后，第四号引擎并没有发生变化，甚至在加大油门后不久，完全停止了工作。
确定了第四号引擎出现问题后，机长和工作人员在当时其实还有机会让飞机重新恢复维稳，那就是只用其他三个引擎，通过调整其他三个引擎的力量，来保持稳定。
可当时机长和乘务人员却没有及时进行合适的调整，机长做出的第一个错误选择：解除了飞机的自动驾驶系统。
当时机长想尝试通过俯冲来提升速度，然后再调整，保持平衡，他解除了自动驾驶系统，在系统解除的一瞬间，飞机彻底陷入不可控状态。
飞机向右翻滚，呈垂直下降状态，机长一时之间有些手足无措，工程师在查看姿态仪过后，十分肯定的给出了姿态仪出现故障的结论。
机长相信了工程师的判断，错误的分析了当前的形势，他以为飞机可以稳定，完全不知道当时的飞机已经垂直方向迅速坠入太平洋。
那么他们是什么时候发现情势不可逆转了呢？意外坠落1985年，我国一架客机在太平洋意外坠落，270多人的性命危在旦夕。
堪称奇迹般全员生还的华航006空难究竟是怎样的，事故真相究竟是如何？机长和工程师的错误判断，将当时已经处于危险状况的空难推向了更严重的境况。
其他三个引擎也无法正常工作，仅仅30秒，飞机从30000英尺的高度迅速减少了20000英尺。
情况更加不可控了，如果再找不到合适的解决方式，乘客包括乘务人员在内共274人都有可能葬身太平洋，尸骨无存。
机长需要对当前情况进行及时调整，他先与奥克兰中心取得联系，希望能降低高度，确保维稳，得到对方许可后，机长尝试重新启动飞机引擎。
他加大马力，重新启动其他三个飞机引擎，通过其他三个引擎带动第四个引擎。
乘务人员在此期间不断安慰飞机上的乘客，他们需要乘客稳定下来，如果乘客们继续像现在这么慌乱，极有可能会影响机舱平衡。
飞机上所有人命悬一线，大家都紧张不已，但出于对机长的最后一点信任，他们强忍着内心的紧张，回到座位上，尽量保持平衡。
终于，机长在飞机坠地之前重启了不工作的引擎，飞机停止了向右翻滚，并且出现了上升的趋势，不久后，飞机重回平稳状态。
飞机上的所有人都松了一口气，他们知道这场劫难终于过去了。
乘务人员通过广播通知大家重新恢复稳定，飞机将继续飞往洛杉矶机场，机舱内的乘客正拍手庆祝之时，机场广播再次响起。
原本预订的终点洛杉矶机场将会改为旧金山机场。
因为工程师在检查中发现，左侧的升降舵已经失去了反应，起落架不知因为什么原因自动放下，为了确保乘客及机组人员的安全，他们决定就近降落。
而当时距离他们最近的，就是旧金山机场。
在经历过一场生死灾难后，乘客已经不执着于终点了，不论是洛杉矶国际机场还是旧金山国际机场，只要能平稳降落就好。
广播公布后，机长预备降落，就在这时，工程师告知机长，水平尾翼内的升降舵受损，极有可能无法通过操控升降舵实现降落。
机组人员不可避免的紧张了起来，机长反复调整引擎功率，最终确保飞机平安降落。
飞机降落后，大家松了一口气。
机组人员在飞机降落后重新对飞机进行检查，可以确定的是，飞机不论是外形还是内部引擎都已经严重受损，机翼受损严重，挂在机身上摇摇欲坠。
看似平稳的起落架，实际上早已失控，无法收回，左侧的升降舱也出现了严重的故障。
升降舱和线管完全断裂，液压系统裂开了一个大口子，飞机落地时，液压系统正不可控的往外漏油。
可以确定的是，这架飞机已经报废，之后无法再使用，毕竟无论是外在，还是飞机内部引擎都已经伤痕累累。
前来调查的人员，在看到飞机的状态后，无不感叹机长高超的飞机驾驶技术，倘若换作别人，那这场万米高空下坠的空难，真的就无法避免了。
最终，美国国家运输安全委员会，接手了关于华航006航班事故产生原因的调查工作，NTSB派出的调查人员先检查了CVR和FDR。
令人失望的是，座舱语音记录仪和飞行数据记录器并没有给出有用的信息，调查人员甚至将他们送到了实验室进行解析，但依旧一无所获。
机长的几次强力俯冲，对纪录产生了重大的影响，甚至中间的几次强力俯冲造成了记录的中断，事故最关键的时刻未能及时记录。
飞机的相关记录已经无法使用，他们只能转而进行外围调查。
毫无疑问，关于这场空难的调查困难重重。
那么时至今日，人们查到事故真相了吗？事故真相1985年，3万米高空客机突然故障，近300人命悬一线却最终平安着陆。
万米高空的灾难最终造成了两位乘客受伤，一位是腿部骨折，另一位是背部拉伤。
幸运的是，乘客及机务人员并没有生命危险。
机长凭借自己高超的飞机驾驶能力，成功化险为夷，机务人员和乘客的配合也避免了一些不必要的麻烦，这场重大事故可以说是欢喜收场。
这场飞机事故究竟是如何造成的？谁应当为此承担责任呢？调查人员通过云图发现，当时的乱流并不足以造成第四个引擎的直接破坏。
这也就说明极有可能在遇到乱流之前，第四个引擎就已经产生了问题，乱流只不过是推动了事故发生罢了。
调查人员开始分析调查第四号引擎，如果能确定飞机在遇到乱流之前，第四号引擎就已经出现严重问题，那就可以确定事故的过错方是航空公司。
可调查过后，他们发现第四号引擎的问题并不是他们想象的那般严重，第四号引擎的确出现了磨损问题，但仅仅是一个小型节流阀调整片磨损，而且它仅仅磨损了4‰。
更令人不解的是，虽然这4‰造成了引擎燃油流入量少，影响了动力，但并不足以造成如此严重的空难事故。
如果机长按照标准模式进行操作，那这场事故完全可以避免。
所以不出意外的话，这场事故里机长要承担一部分责任。
除此之外，调查人员还发现，分气阀并没有关闭，这也就说明机长在进行重启之时，分气阀没有得到合适的处理。
按照正常操作来说，机长不应该在万米高空进行重启，他应该将飞机降落到合适高度，然后再重启，他重启之时，工程师要及时关闭分气阀，避免不必要的能量消耗。
二人的失误造成了第四号引擎的工作停止，进而影响了其他三个引擎。
除此之外，机长犯了一个致命错误，四个引擎分别分布在飞机的左右两翼，当右翼仅有一个引擎在运作之时，推力必然是小于左翼的。
所以，机长在解除自动驾驶前，应该先调整方向舵，确保飞机不再发生翻滚。
很明显，机长忽略了这个问题，这才造成了之后的连续翻滚。
幸亏机长在最后时刻力挽狂澜，解决了这个因为自己犯下的错误而加重的危机。
得出结论后，调查人员忍不住开始怀疑自己的调查结果，这架飞机的乘务人员都拥有丰富的经验，尤其是机长。
一个拥有如此高超驾驶技术的机长为何会造成这么严重的危机呢？调查人员认为结果极有可能并不是他们调查的那么简单，事故背后极有可能还有别的原因。
他们再次进行深入调查，他们通过飞行记录发现，当时机长和机务人员已经连续飞行了六天，而且都是跨时区的高强度飞行。
这样的工作量，给他们的身体带来了不可逆的伤害，造成了他们的过度疲劳，以至于无法集中精力，他们在飞行过程中产生的错误也是因为过度疲劳。
所以，在此次事故中，航空公司也要承担相应责任，因为他们不合理的飞行安排，造成了机务人员的过度疲劳，进而产生错误操作。
这场因为多方错误操作造成的事故，最终被判定为机务人员和航空公司的失误，幸运的是，因为机长高超的操作，这场事故并没有造成人员死亡。
何敏源机长当时虽然处于生物钟混乱状态，但仍够能在最危机时刻力挽狂澜，顺利化解危机，他的心态实在令人佩服。
时至今日，这场事故的化解仍旧是奇迹般的存在！
感冒的4大类用药及分别选用
感冒医治药物重要是抗病毒药物、对症医治药物、微量营养素医治药物、抗菌药物等，那么怎么分别选用呢？以下是不同类型药物的适应症和注意事项总结，快来转发收藏吧！01对症医治由于感冒的症状对患者的生产生活及精神状态常产生比较明显的影响，临床常予对症医治降低患者不适，但不能消除病因。
02抗病毒药物感冒最常见的病原体为病毒，所以抗病毒为针对感冒最常见的对因医治。
03微量营养素医治药物补充微量元素为医治感冒的辅助手段，常用于预防。
04抗菌药物在感冒合并细菌感染的情况下需要抗菌。
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