轻徭薄赋是哪位的主张?是哪位提出来的

“赋税”就是向政府缴纳的金钱和实物。
“轻徭薄赋”就是指政府减轻了老百姓所出的劳力和金钱的负担。
是古代君主实施的一种仁政
【菜科解读】
“赋税”就是向政府缴纳的金钱和实物。
“轻徭薄赋”就是指政府减轻了老百姓所出的劳力和金钱的负担。
是古代君主实施的一种仁政。
曾实施过。
儒家的,""就是儒家讲的。
在国家财政收入的来源问题上,中国古代的理财思想大多主张以赋税为财政收入的主要来源,比如北宋的思想家李觏提出了“国之所宝,租税也”,而有的则主张将财政收入来源的重点放在非税的经济收入上。
比如《》一书就反对强制征籍,主张扩大经济收入以代替租税,主张用货币、价格、贸易等政策增加非税的经济收入。
西汉重臣、丞相卢世荣也主张将财政的重点放在经济收入,如盐、铁、酒等专卖收入,贸易收入等方面。
在税收方面,中国古代的理财思想大多主张“轻税”。
孔子和孟子提出“轻徭薄赋”,隋文帝时期苏威提出“轻赋役”,理学名臣丘浚提出的“上之取于下,固不可太过,亦不可不及”等。
除此之外,还有一些较有特色的观点,比如魏晋时期思想家傅玄提出赋税“至平”、“积俭趣公”、“有常”、“壹制”说。
至平,意思是根据官吏的多少、年成的丰欠来平均征税。
积俭趣公,即为公节俭,不浪费民力。
有常,即征收要有稳定的规章,赋税要相对稳定。
壹制,即统一制度。
著名的经济改革家和理财家刘晏提出“知所以取人不怨”和“因民所急而税”的原则。
取人不怨,是指政府通过控制物资和市场物价等经济手段来取得财政收入,而不是单纯依靠增加税收来达到目的。
因民所急而税,是指选择人们日常急需的商品课税,其税源充足,稳定可靠,容易收到广收薄敛的效果。
北宋的思想家李觏、文学家苏轼均主张通商。
李觏和苏轼反对国家专卖,主张让私商自由经营,国家征税。
李觏说:“今日之宜,亦莫如一切通商,官勿专卖,听其自为。
”苏轼提出了“农本俱利”的观点,主张通过减免商税方式促进商业经营活动,在商业发展的基础上获得更多的商税收入。
明代重臣反对苛征商税,主张厚农与厚商并重。
他认为国家要使商通有无,农力本穑。
商可利农,农可资商,农商应相互平衡与协调。
蒙思想家魏源对善赋民与不善赋民提出了新的比喻。
他说:“善赋民者,譬如植柳,薪其枝叶而培其本根;不善赋民者,譬如剪韭,日剪一畦,不罄不止。
”他认为,减税是涵养税源的手段之一,适当减税,反可以增加税收。
清代学者王源主张重商,指出:“本宜重,末亦不可轻。
假令天下有农而无商,尚可以为国乎?”他认为商人须跻于士大夫之列才是杜绝商税偷漏的根本途径。
他主张实行资本税,取消繁杂的商税。
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社保已经断交8年,是否还可以进行续交?(25/04/21)
社保不交了是不是可以退钱? 根据社保的相关法规,社保一般是不可以退的,但也有例外情况。
如果不想缴纳社保的话,可以直接不缴纳,停掉社保之后即可。
所缴的社保费用会继续存在个人账户里,等到退休年龄之后就可以自动进行取出。
单位所交的部分则进行充公。
断交社保影响大不大?失业保险:失业保险是在失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
养老保险:社保一旦断缴会影响个体申报享用养老保险待遇,若养老保险没有达到缴费年限,那么退休后将无法领养老金。
现行对于养老金的领取是必须达到两个条件,一是必须达到法宝的退休年龄,二是累计缴费满15年,假如断交之后,没有续交,缴费时间不足15年,那么退休之后,将无法领取养老金。
生育保险:生育保险对于男性的意义不大,但是对于女性来说可以领到较高的生育津贴待遇,一般领取时间不低于98天。
断缴以后不能享受到女性生育报销和生育津贴,但是一般缴费达到一年以上,就可以补享受。
所以这一部分断缴影响不大。
生育保险:生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月,如果中途断掉,后续则不能报销,也无法领取生育津贴。
医疗保险:医疗保险则就不同,除非在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当还未退休时候,断交就意味着不在享受医疗保险待遇。
如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。
如果在180天以上同理需要6个月。
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社保中间断了可以补交吗?社保补缴流程是什么样的?(2025/04/21)
但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。
社保即社会保险,它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保断了是可以进行补缴的。
根据相关法律法规,补缴社保可以通过以下几种方式实现:(一)中介代缴此外,个人还可以选择通过社保代缴机构进行补缴。
这种方式需要个人支付一定的手续费和社保费用,然后代缴机构会协助个人完成补缴手续。
但需要注意的是,选择代缴机构时一定要谨慎,确保其具有资质和良好的信誉。
(二)单位补缴如果是由于单位的原因导致社保中断,那么单位应负责办理补缴手续。
单位可以携带相关证明材料到社保局进行申请,并按照缴费比例和缴费基数进行补缴。
如果个人因辞职等个人原因导致社保中断,也可以请求原单位帮忙补缴,但具体操作需要与原单位协商。
(三)个人补缴个人可以携带身份证原件直接到所在地的社保局办理补缴手续。
在办理过程中,个人需要向社保局提供相关的缴费记录、个人权益记录等证明材料,以便社保局核实个人的缴费情况并进行补缴。
在补缴社保时,个人还需要注意以下几点:1、滞纳金和罚钱:如果单位未按时足额缴纳社会保险费,社保局会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的,相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。
因此,个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用,以避免产生额外的滞纳金和钱。
2、补缴的时间限制:正常情况下,社保只能补缴过去一段时间内的费用,具体时间限制因地区而异。
因此,个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。
3、补缴的费用计算:补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。
个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料,以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。
另外,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,将被处以罚钱。
因此,对于单位来说,及时足额缴纳社会保险费是法律的义务,必须严格遵守。