【菜科解读】

两姓自古结下仇怨，甚至还有「潘杨永不结亲」的说法。

文学作品往往依托于现实，那么潘仁美在现实中又是一个什么样的人呢?真的残害忠良，吗? 「杨家将」的故事讲述了杨家名将杨业、杨延昭等人保家卫国的感人事迹，这一门忠烈令辽兵闻风丧胆，对大可谓居功至伟。

怎奈奸臣当道，潘仁美大奸大佞，杨家将遭到严重迫害。

辽国约请太宗，赴金沙滩 「双龙会」，其中暗藏杀机，兵困行宫。

刀光血影中，大郎、二郎和三郎战死，四郎和五郎失踪，七郎被潘仁美万箭射死。

这个故事发生在北宋初年，至中叶时已传遍天下，并衍生出更多以潘、杨二人为主角的故事。

潘仁美的奸佞形象在人们心中已，但实际上他的原型「潘美」与故事中的人物还是有些出入的。

潘美生于后汉年间，年轻时风流倜傥，又有建功立业之志，恰逢任开封府尹，潘美便当了柴荣的侍从。

到柴荣即帝位后，建立后周，是为周世宗，补任潘美为供奉官。

高平之战，潘美因为战功迁为西上阁门副使。

柴荣去世后，七岁的周恭帝即位，时政不稳。

传闻契丹联合北汉南下攻周，宰相等未辨真伪，急遣统率诸军北上御敌。

不料赵匡胤却托言兵少将寡，不能出战。

范质只得委赵匡胤最高军权，可以调动全国兵马。

周军行至陈桥驿，赵匡胤和赵普等密谋策划，发动兵变，众将以黄袍加在赵匡胤身上，拥立他为皇帝，潘美就是其中一人。

赵匡胤对潘美待遇很优厚，潘美也没让赵匡胤失望，先是随他亲征平定后周将领李重进叛乱，又是击败南汉后主刘鋹几次侵犯，还追剿了从开始就成为祸患的一些少数民族，并加以抚慰，少数民族地区才安定下来。

宋太祖开宝三年，宋朝下令征伐南汉，任命潘美为行营诸军都部署。

军队进克富州，刘鋹派来援军，潘美佯退设伏，大败南汉援军万余，攻克贺州。

继而转兵攻韶州，击败南汉军主力10余万。

次年二月，与南汉军6万对峙于广州城西。

潘美派人于夜间烧南汉军营栅，率军乘火势进攻，大胜。

不到半年，攻灭南汉。

开宝七年，皇帝计划征伐南唐。

潘美为升州道行营都监，与曹彬一起出发，进驻秦淮，潘美率部击败江宁城下的10万南唐大军。

南唐后主李煜紧急求和，赵匡胤却没有答应。

李煜连夜派部队攻击宋军，潘美率精锐军队与其短兵相接，趁机与曹彬率领军队黎明攻城，平定南唐，后因战功被封为宣徽北院使。

雍熙三年，宋辽岐沟关之战中，潘美任西路军主将，杨业为副将，率军连下寰、朔县、云、应等州(今山西雁北一带)。

七月，辽军主力反击宋西路军。

陈家谷口(今山西陈家沟)一战，潘美与监军王侁未接受杨业的作战方案，迫令其出战;当杨业失利时，又未予以接应，致使杨业被俘，绝食而死。

遂被后世编排，留下万年骂名。

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福建福州社保缴费基数与养老金有什么关系

下面随菜科网小编一起来看看。

　　一、2024年福建福州灵活就业社保缴费标准表 福建福州灵活就业社保多少钱一个月？　　福建福州灵活就业人员社保缴费档次表：一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。

灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。

二、福建福州2024年灵活就业社保缴费基数及比例最新消息（1）福建福州灵活就业人员社保缴费比例不是固定的，它取决于个人选择的缴费基数和险种。

一般来说，灵活就业人员可选择以当地上一年度月平均工资的60%~300%作为缴费基数，按一定比例进行缴费。

养老保险的缴费比例通常为20%左右，其中8%进入个人账户，其余进入社会统筹。

医疗保险的缴费比例各地法规不同，一般在4%~9%之间。

此外，灵活就业人员还可以根据自身情况选择是否缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无法缴纳。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能因地区和具体法规而有所不同，因此建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息。

总的来说，灵活就业人员社保缴费比例具有一定的灵活性，可以根据个人经济状况和需求进行选择。

（2）福建福州灵活就业社保参照职工社保的缴费基数进行缴纳。

而社保缴费基数由当地上一年度职工的月平均工资确定，一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数，基本上分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。

由于各地区经济发展水平不一，职工月平均工资存在差异，所以各地区的社保缴费基数上下限也不同。

比如北京2024年的缴费基数上下限为6326元-33891元，浙江2024年的缴费基数上下限为4462元-24060元。

济南如何算养老金，个人交社保与公司交社保的分别有哪些?？

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%灵活就业社保和职工社保区别是什么险种不一样：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。

职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

户籍限制：灵活就业社保：一般是两险，医疗保险和养老保险。

个别城市可以交三险，多交一个失业险。

职工养老：主要针对在企业、事业单位等正规用人单位工作的职工。

用人单位和职工必须依法参加基本养老保险，由单位和职工共同缴纳养老保险费。

退休后的待遇： 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。

但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。

而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。

计发月数主要跟退休年龄有关系。

所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！