清朝的九门提督是哪九门？何时取消的？
听起来名头很大，看起来掌管的事物也不少。
这个官衔出现在不同时代背景的作品中，但历史上真实的九门提督究竟是哪一朝
【菜科解读】
听起来名头很大，看起来掌管的事物也不少。
这个官衔出现在不同时代背景的作品中，但历史上真实的九门提督究竟是哪一朝的官呢?官职又是几品?具体负责什么工作?九门又是哪九门呢? 九门提督的全称是「提督九门步军巡捕五营统领」，也简称为「步军统领」，是的驻京武官，设立于十三年。
主要负责京城九座城门内外的守卫和门禁，还负责巡夜、救火、编查保甲、禁令、缉捕、断狱等工作，实际就是大清皇家禁军统领。
在康熙年间初设时为正二品，后来在年间升为从一品。
九门提督的「九门」指的是东面的东直门、朝阳门;南面的崇文门、正阳门、宣武门，又称前三门;西面的西直门、阜成门;北面的德胜门、安定门。
九门各有各的用途，东直门走砖瓦、木材车，朝阳门走粮车，崇文门走酒车，正阳门走龙车，宣武门走囚车，西直门走水车，阜成门走煤车，德胜门出兵，安定门收兵。
步军统领衙门是京师的卫戍、警备和治安保卫机构，隶属于兵部，与、绿营编制相同，兵源也来自于这两处。
其统率的部队长期保持在3万人左右，都是精英，且装备精良。
其任务和职责与现代警察是基本相同的，包括警卫、稽查、断案、人口管理等等。
历史上比较著名的九门提督有隆科多，和坤，荣禄等人。
别看九门提督只是负责京城治安，但权力的归属却事关皇帝的安危，在很多「大事件」中都扮演着举足轻重的角色。
一生中发动过三次政变，其中两次都离不开九门提督的力量。
时，慈禧先迫使顾命八大臣之一的端华妥协，让出九门提督之位，由「自己人」瑞常担任，随后又逐一料理了其余顾命大臣，才开始了垂帘听政之路。
荣禄是八国联军进京前的最后一任九门提督，后升为为直隶总督兼北洋大臣，是慈禧的亲信。
袁世凯正是向荣禄告发了和谭嗣同等人的计划，荣禄立即下令封锁京城，并连夜禀告。
最终，慈禧太后重新掌权，持续了百余日的宣告失败，戊戌六君子被杀，康有为、梁等逃往国外。
1900年八国联军进京，设立安民公所维持治安。
第二年，清廷仿效八国联军设立了「善后协巡营」，后来改名为「巡警总厅」，替代了步军统领衙门的巡捕营。
善耆任九门提督后，支持军警分离的改革，1905年清廷正式创设巡警部，并开办现代警察学校。
自此，军警编制分离，现代警察制度初步创立。
辛亥革命以后，北洋政权为了维护其统治，并没有裁撤步军统领衙门，只是将其更名为「京师步军统领衙门」。
北洋政府以此为工具，插手京城治安，牵制警察办案。
1924年，率部进入北京，溥仪被赶出紫禁城，之后这一部门才被裁撤，正式退出历史舞台。
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同年四月，晋厉公派大夫魏相出使秦国，并在朝堂上回顾了从“秦晋之好”到后来的反目成仇，接着，魏相批评秦国不守承诺，勾结反对晋国，这是晋国所不能容忍的!如果秦国能够顾念其他诸侯，与我们结，那么我们就安抚诸侯，马上退兵。
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2025社保缴纳比例是怎么样的？（2025/04/01）
以下是各项保险的缴费比例及相应金额（基于一定的缴费基数）的详细说明：缴费比例（2025年）养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%说明：养老保险是确保职工退休后能享有稳定养老金的重要体系。
公司和职工分别按照上述比例缴纳，共同积累养老金。
医疗保险公司缴纳比例：6.5%个人缴纳比例：2%说明：医疗保险旨在保护职工在生病或受伤时能获得及时的医疗救助。
公司和个人分别按照上述比例缴纳，共同构建医疗保险体系。
失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%说明：失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助。
公司和个人共同缴纳，体现了对失业风险的共同分担。
生育保险公司缴纳比例：0.7%个人缴纳：无需缴纳说明：生育保险由公司全额缴纳，旨在保护女性职工在生育期间的权益和待遇。
工伤保险公司缴纳：对照本单位工伤保险费率个人缴纳：无需缴纳说明：工伤保险的缴纳比例根据单位的行业特点和风险等级确定，由公司全额缴纳，旨在保护职工在工作中因意外受伤时的权益。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）社保缴费比例一般是多少？其中，个人缴费部分完全计入个人账户。
从2006年1月起，法定企业缴纳的部分不再划入个人账户，而是全部划入社会统筹部分，用于解决养老空账问题。
这意味着，个人账户现在完全是个人缴费部分。
请注意，具体的缴费比例可能会根据不同城市、不同方案有所调整。
因此，在实际操作中，可以查阅最新的相关法规和方案，以了解具体的缴费比例和法规。
同时，为了确保个人权益，职工也应当定期查询个人的养老保险缴费记录，确保缴费的正确性和及时性。
此外，领取职工养老保险需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄并办理退休手续，所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务，以及个人累计缴费时间满15年。
综上所述，职工养老保险的缴费比例是一个涉及个人和单位共同承担的问题，具体的比例和法规需要根据相关方案和法规来确定。
同时，为了确保个人权益和未来的养老保险，职工应当积极了解和参与养老保险的缴费和管理工作。
社保缴纳基数及社保缴纳基数的计算方法通常如下：确定上一年度职工月平均工资：这是计算社保缴纳基数的基础数据。
计算缴费基数的上下限：下限为上年度职工月平均工资的60%，上限为上年度职工月平均工资的300%。
确定个人缴费基数：根据个人工资水平，高于上限的按上限计算，低于下限的按下限计算，介于两者之间的按实际工资计算。
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