历史上郭嘉如何死的，征讨乌桓时因病去世(匹敌诸葛亮的存在)
从这就可以看出郭嘉可能有着与诸葛亮一样的才能。
不过可惜的是郭嘉在自己38岁的时候就英年早逝了？那么在
【菜科解读】
从这就可以看出郭嘉可能有着与诸葛亮一样的才能。
不过可惜的是郭嘉在自己38岁的时候就英年早逝了？那么在历史上郭嘉是怎么死的了？今天就来深入了解一下三国时期的鬼才郭嘉一生，看看他究竟有何才能能匹敌诸葛亮。
三国鬼才郭嘉
郭嘉原本是袁绍帐下的谋士，但是郭嘉看出来袁绍这个人不足以成大事，因为袁绍做事经常优柔寡断，于是郭嘉直接回家了，这一回去就是6年，6年后曹操寻求大才，曹操身边的谋士举荐郭嘉，于是郭嘉就和曹操一起探讨天下的大事，这一探讨，曹操认为郭嘉是可以帮助自己平定天下的大才，郭嘉也认为曹操是自己寻求的主。两人开始携手在天下中建功立业。
郭嘉在曹操帐下也确实贡献了很多的计谋。
当时袁绍与曹操交战，但是袁绍的势力远远大于曹操，曹操十分的担心，这个时候郭嘉提出了著名的十胜十败，列出了袁绍有十败，而曹操又十胜。
这无疑是可以增加了曹操的信心，甚至是增加了曹军集体的信心。
而就在官渡之战前期，有人说孙策将要攻击许昌，但是郭嘉听后却不这样认为，他认为孙策必定会死于刺客的谋杀，事实果然像他预料的一样。
就这样曹操在官渡之战中大胜袁绍，这也是历史上十分著名的官渡之战，是以少胜多的经典战争例子。
后来在曹操准备平定袁绍残余势力的时候，有人担心刘备会趁机攻击许昌，但是郭嘉认为刘备虽然会这样做，但是当时刘备依附于刘表，刘表必然不会答应刘备的请求，最后也是和郭嘉预料的一样。
袁绍的两个儿子后来逃到了乌桓，郭嘉建议需要立刻出兵消灭袁绍的两个儿子，于是曹操尽其大军，半路上郭嘉又说兵贵神速，才可以致胜，然后直接让大军放弃粮草辎重，挑选一只精兵突袭乌桓，直接绕道了乌桓的后面突然发动攻击。
这也是历史上有名的白狼山之战，在这场战役中，乌桓的最后一任首领被张辽斩于马下，乌桓也在这个时期被消灭了。
在征讨乌桓的时候，环境十分的恶劣，郭嘉因为水土不服，又加上日夜操劳，最后在半路上不幸去世。
郭嘉死的时候才只有38岁。
现在大家应该知道郭嘉怎么死的了吧？就在郭嘉死后不久，诸葛亮出山了，这也正应了郭嘉不死，诸葛不出那句话。
保定社保待遇资格认证不了是如何回事，由什么真相造成的？（2025/04/05）
解决：等待系统恢复或选择线下认证渠道。
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二、保定社保需要交多少年才可以领养老金？社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。
社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地法规，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2025年恢复一次性补缴社保是真的吗？个人社保断缴后，如何补缴？（4月5日）
社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。
以下为补缴主要条件：城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。
但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。
在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。
社保法实施前的参保情况：在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。
若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。
因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。
特殊群体：部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。
具体方案需咨询当地社保局。
什么是社保缴费基数？确定缴费基数的方法： 确定社保缴费基数的方法通常依据上一年度职工的工资收入情况。
1.需要计算职工上一年度的月平均工资，这通常涉及对工资总额进行平均处理，以消除不同月份工资波动的影响。
2.根据当地社保要求的基数范围，将计算得出的月平均工资与上下限进行比较，以确定最终的缴费基数。
3.如果月平均工资高于上限，则按上限作为缴费基数；如果低于下限，则按下限作为缴费基数；如果处于上下限之间，则按实际月平均工资作为缴费基数。
4.需要注意的是，当职工工资收入无法确定时，其缴费基数通常按照当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
这种确保社保缴费的公平性和可持续性，避免因工资收入的不确定性而导致社保缴费基数的失真。
