关于奥托纳战役德评价如何?奥托纳战役有着怎么样的历史意义

奥托纳一役则更偏向于后者,因为在此
【菜科解读】
奥托纳一役则更偏向于后者,因为在此之前加军并没有针对此种作战类型进行针对性的训练,并且各个步兵作战训练学校也没有吧此科目作为重点。
确实,一个参加过奥托纳战斗的连长后来发现即便训练士兵的那些学校有教过他们城市作战的技巧,但在战斗时这些士兵早已将这些知识忘记。
也有大量报道强调急需一套用来清剿敌军占领城镇的完备且详细的方案。
在奥托纳,在战斗开始不久后就有人提出此类方案,并且城市作战的特性也逐渐显露出来。
同样加军也不断强调战前侦查以及在时间是对此项行动允许的重要性。
但在奥托纳的战斗中却没有进行大量战前侦查活动,因为在不久后加军已掌握德军兵力部署情况,但空中航拍照片却被认为是相当重要的,加军将这些照片分发给各个作战小队的指挥官从而使加军极大受益。
巷战很容易使士兵们迷失方向,并且德军在战前有意将众多建筑和各种地标加以爆破摧毁或者在随后的战斗中被摧毁的建筑,这样一来在城市中辨清方位变得更加困难,因此对整个小镇的建筑布局进行充分了解则变得无比珍贵。
加军需要大量的侦查照片并且部队各个阶层的指挥官需要大量时间来研究这些照片。
城市作战需要时间,这是在奥托纳战斗期间的会议中反复出现的问题。
来自侦查部队和航拍的照片使加军制订了分割包围奥托纳的作战计划,加拿大军方的报告中提到需要将部队进行分别调配来清除被分割过得小镇中顽抗防御的德军。
这些部队会采取系统性的战术,逐渐向内推进并避免留出一切能够使德军重新渗透的地区,以免对加军的行动攻势造成障碍。
城市作战对那些从没接触过此种作战环境的新兵来说是一个不小的挑战,因此加拿大军方在一篇报道中表示“各作战小队据指挥官和他们手下的士兵需要采取比在以往任何战斗中更多积极主动措施从而战胜德军。
”这句话是对加军在奥托纳战斗经历的真实写照,因为在那里的战斗异常激烈,往往是由几名或者单独一名士兵进行的逐个建筑甚至逐个房间的战斗。
在这样的战场环境下,指挥官通常会下达占领整个街区或者整栋建筑的命令,可是一旦发生交火,那些原先制定的战术就会迅速被打乱。
而对新兵的需求则突出了这场战斗的艰难,因为这是自打加军渡过MORO 河以来打得第一场仗。
另外这种新的作战方式也是令加军措手不及的,这其中很大程度上因为城市战的出其不意性同时士兵们没多少时间来进行自我心理调整。
最后一个因素对城市战有着深远的影响,步兵需要努力适应在建筑内以及街道上的近距离战斗,而部队的各个阶层的指挥官则需要调节来逐渐跟上城市战的节奏。
城市战中一个最重要的因素就是它的“节奏”,因为城市战的作战节奏完全不同于其他形式的步兵作战。
在加军的一边报告中说到“城市作战不能过度求胜心切,一旦你准备与敌人在城市中进行近距离作战,那么你就要完全做好牺牲进攻速度的准备。
”如果不能遵从这一原则,那么等待你的将是惨重的伤亡并且迅速消耗你的弹药以及后备兵员。
因此加拿大军方为以后的城市作战制定了一套计划和一组命令,并警告道“对士兵下达过度自信的命令是非常危险的。
”事实上城市作战是不能求快的,如果一味孤行,那么失败将是必然的。
在这场城市作战经验的指导下,加军制定了自己的一套作战原则,同事这套原则也反映了城市战旷日持久和要求循序渐进的特性: 将敌军防守的小镇分割,然后派遣连级部队和支援武器来将分割过小镇中的敌军各个击破。
将分割过的小镇继续分割,然后将每个地区指派给各个排级部队。
在每个被分割的区域中不要将战线过度拉长,并在延伸战线前先巩固现有阵地。
将现有分割区域的敌人肃清并将阵地巩固好之后再向下一分割区进攻。
永远不要弃守已被攻克的敌军阵地。
将弹药和补给品储存点的位置尽可能地往前线步兵阵地的位置部署。
在这几条原则的发下加军有了更多的战术来对应城市战的各个阶段,从初步的战斗计划制定、在小镇中建立阵地,到命令排级部队占领整栋建筑。
同时这几条原则也成功地从整体上对城市战的混乱有了一个清晰的阐述,并从奥托纳的战斗中总结出一套实战检验过的城市作战指导,包括了战术运用,武器应用以及步兵与支援武器在城市战场的协同作战。
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盲人:关于性与怀孕的11个基本问题
2、女性不能怀孕错误!月经期并不意味着不会出现,只要遇到卵子,就想分散,难易度系数非常高。
3、男性多次射精后,精子数量下降到不能怀孕的错误!制造精子是男性最原始的本能,精子的数量不是每天分配的,即使他每天打10次,第11次给你,你也有可能怀孕。
4、如果女性事后上下跳动,可以避免怀孕出错!即使你在上下跳跃进行性福运动(这是谁能做到的?)或者事后360度旋转跳跃,也有怀孕的可能性。
无论你处于什么体位,精子射精后90秒到达入口,你早点过去了吗?5、女性在进行性福运动之前洗个热水澡可以减少怀孕的可能性不对!洗澡和避孕完全没有关系。
除非你一个人完成性生活。
6、女性达到高潮才会怀孕不对!这个世界上怀孕的妇女千千万,但她们当中没有体会过性高潮的却也同样不可计算。
怀孕是生育能力,除非你被诊断为没有生育能力,否则不管高潮与否你都有可能怀孕。
7、吞精液可能怀孕不对!所谓道不同不相为谋。
你嘴里吃的东西是胃肠,不是子宫,吃的话可以尽情吃,不会怀孕。
8、男性不完全插入不会导致女性怀孕错误!精子的顽强程度超乎你的想象。
就算你人为偷懒,精子一样会自己长途跋涉找到卵子,生根发芽。
9、性福运动后用水、皂液或者可乐还有你想到听说过的液体冲洗,能够避免怀孕错!自己做啤酒瓶?刷刷还能装东西啊。
你这样折磨自己,结果只能是引起自身感染,避孕?绝对不可能!10、还没有来过月经的女孩不可能怀孕错!女性的排卵期并不是按照月经初潮进行的,现在营养丰盛,很多女孩在月经初潮前就已经开始排卵。
此外,很多女孩11岁就来月经了,如果有人在那之前对你进行性行为,上法院告他吧。
11、性福运动后,女性及时排尿不会怀孕错!人体有很多道路,尿道和阴道,那不是道路! 抑郁焦虑怀孕了会影响孩子吗 回答:抑郁焦虑在怀孕期间可能对胎儿产生负面影响,包括发育迟缓、情绪问题和认知障碍。
通过心理治疗、药物治疗和生活方式调整可以有效缓解症状,降低对胎儿的影响。
1、遗传因素抑郁和焦虑具有一定的遗传倾向,母亲在怀孕期间的情绪状态可能通过基因表达影响胎儿。
研究表明,母亲的心理健康问题可能增加孩子未来出现情绪障碍的风险。
建议在怀孕前进行心理评估,必要时寻求专业帮助。
2、环境因素怀孕期间的压力和生活环境对母亲的心理状态有重要影响。
工作压力、家庭关系紧张或经济困难都可能加剧抑郁焦虑症状。
建议营造轻松的家庭氛围,减少不必要的压力源,必要时寻求社会支持。
3、生理因素怀孕期间激素水平的变化可能影响情绪调节,导致或加重抑郁焦虑症状。
雌激素和孕激素的波动会影响神经递质的平衡,进而影响情绪状态。
建议保持规律的作息,适度运动,必要时咨询医生进行激素水平监测。
4、病理因素严重的抑郁焦虑可能影响胎儿的发育,增加早产、低出生体重和新生儿并发症的风险。
持续的负面情绪可能通过胎盘影响胎儿的神经发育。
建议定期进行产检,必要时在医生指导下使用抗抑郁药物,如舍曲林、氟西汀或帕罗西汀。
5、治疗建议心理治疗是首选,认知行为疗法和正念疗法被证明对缓解孕期抑郁焦虑有效。
药物治疗需谨慎,应在医生指导下使用。
生活方式调整也很重要,如保持适度运动、均衡饮食和充足睡眠。
建议进行瑜伽、冥想等放松活动,摄入富含Omega-3脂肪酸的食物,如深海鱼、坚果等。
抑郁焦虑在怀孕期间确实可能影响胎儿,但通过及时干预和适当治疗,可以降低负面影响。
建议孕妇关注自身心理健康,及时寻求专业帮助,同时保持积极乐观的生活态度,为胎儿创造良好的发育环境。
定期进行产检和心理评估,与医生保持密切沟通,共同制定适合的治疗方案,确保母婴健康。
怀孕期间心情烦躁怎么回事 回答:怀孕期间心情烦躁是常见现象,主要与激素变化、身体不适和心理压力有关。
通过调整生活方式、寻求心理支持和适当运动,可以有效缓解烦躁情绪。
1、激素变化是怀孕期间心情烦躁的主要原因之一。
怀孕后,体内雌激素和孕激素水平急剧上升,这种激素波动会直接影响情绪调节,导致情绪波动大、易怒或烦躁。
建议孕妇通过规律作息、均衡饮食和适度放松来调节情绪,必要时可咨询医生了解激素调节的辅助方法。
2、身体不适也会加剧烦躁情绪。
怀孕期间,孕妇可能经历恶心、呕吐、腰酸背痛等不适症状,这些身体变化会让人感到疲惫和烦躁。
可以通过调整饮食结构,选择清淡易消化的食物,如小米粥、蒸蛋等,减少不适感。
同时,使用孕妇枕或进行轻柔的瑜伽练习,有助于缓解身体不适。
3、心理压力是另一个重要因素。
怀孕期间,孕妇可能对胎儿健康、分娩过程或未来育儿生活感到焦虑。
这种心理负担容易引发烦躁情绪。
建议孕妇与家人或朋友多沟通,分享自己的感受和担忧。
必要时可以寻求专业心理咨询师的帮助,通过心理疏导减轻压力。
4、睡眠质量下降也会导致情绪波动。
怀孕期间,由于身体变化和频繁夜尿,许多孕妇睡眠质量下降,进而影响情绪。
可以通过调整睡姿,使用孕妇专用枕头,或在睡前进行放松活动,如听轻音乐、泡脚等,改善睡眠质量。
5、缺乏运动也可能加剧烦躁情绪。
适度的运动可以促进血液循环,释放压力,改善情绪。
孕妇可以选择散步、孕妇瑜伽或游泳等低强度运动,每周进行3-4次,每次30分钟左右。
运动时应注意安全,避免剧烈活动。
怀孕期间心情烦躁是正常现象,但长期或严重的情绪波动可能影响孕妇和胎儿的健康。
通过调整生活方式、寻求心理支持和适当运动,可以有效缓解烦躁情绪。
如果情绪问题持续或加重,建议及时就医,寻求专业帮助。
怀孕五周怎么自然流产? 回答:自然流产是指非人为导致的自然发生的流产,如果孕妇在受到某种强烈的精神因素刺激,或者是心理压力过大,过度的体力劳动,腹部受到剧烈撞击的话,那么在怀孕两周的时候,就可以出现自然流产的现象发生。
但是不建议你自然流产的,如果不想继续妊娠的话可以选择药流或者无痛人流。
因为在自然流产的情况下发生的流产,容易出现大出血,失血性休克,失血性贫血等疾病的可能,而且还不排除会对子宫造成损伤,会影响身体健康,建议到正规医院进项检查后,尽量听取医生的建议选择适合自己的流产方式。
怀孕初期可以用面膜吗 回答:美白或者淡斑功效的面膜中含的重金属比较多,而且成分比较复杂,一方面容易引起孕妇的皮肤发生过敏反应,另一方面时间久了容易导致体内重金属超标,不利于胎儿的发育。
怀孕的女性做面膜的时候,面膜的功效以保湿和补水为主,避免使用有特殊功效的面膜,比如美白或者是淡斑。
女性腰肌劳损对怀孕有影响吗 回答:腰肌劳损不控制可能对怀孕有影响。
基本上每个怀孕的女性到了4、5个月的时候,都会明显的感觉到腰部疼痛,这种腰部疼痛是跟怀孕以后上身的负重增加有直接的关系,但是这种疼痛在早期进行保护和热敷以后,是可以缓解的。
如果不缓解或者你忽视的情况下,这种疼痛继续加重,还有可能就会造成腰椎负荷的增加不能控制,就会出现腰椎间盘突出。
对于孕期的妇女出现腰椎间盘突出的话,严重的可能会导致妊娠终止,而早期注意保护,到妊娠终止这种可能性就会明显减少,然后在妊娠期一定要注意控制体重。
怀孕肝胆酸升高以前有大三阳会复发吗 回答:肝胆酸下降是肝细胞受损的表现出,证明肝功能不正常了。
也可能会是大三阳乙肝病毒感染引来的,肝功能不正常,也需要有再做乙肝5项的仔细检查以及肝胆彩超的仔细检查,要综合分析病情,采用正确的治疗方法和当用的药物,怀上期间不要盲目喝药。
防止干扰胎儿健康,也断然不可暴饮暴食。
怀孕吃什么补锌 回答:若出现明显的缺锌症状,去医院看医生,可以买点补锌的口服液喝。
为了促进锌的吸收可以多吃含有维生素D的食物,怀孕期间孕妇要多吃营养的食食物,但是也要均衡营养,不挑食不偏食,不能只吃肉不吃菜。
补锌还是很重要的,可以通过食物补充是最好的,食物补充不了就需要买补锌的口服液了。
癌症患者能不能怀孕? 回答:这是女性普遍关心的问题,得了癌症能不能怀孕,怀孕了癌症会不会复发,实际上咱们临床治愈到什么程度,比如说一个胃癌吧,咱们做手术了把癌细胞全部杀死了,您体质、精神状态都完全正常了,也就是经过三年的复查您都没有复发的迹象了,所有肿瘤标注,所有检测结果都完全正常了,您是可以怀孕的。
但是,如果您身体特别虚弱,免疫力、体抗力特别低,如果您这些肿瘤检测还没有完全控制住,还有复发的迹象,那是不能怀孕的。
测孕纸一深一浅是怀孕了吗 回答:验孕试纸一深一浅,可能是怀孕的表现。
验孕试纸是通过尿液中人绒毛膜促性腺激素的升高,用于判断是否怀孕,其深浅受到了人绒膜促性腺激素浓度的影响,验孕试纸指一般有两条线,一条是对照线,只要接触到尿液就会显色,且颜色较深。
另一条是检测线,只有当尿液中的人绒毛膜促性腺激素的浓度达到一定数值时,才会出现较深的显色。
当出现一深一浅的颜色时,可通过血液的人绒毛膜促性腺激素的测定进行明确,血液检查的敏感度更高,只要超过了正常上限,就可判断出现了怀孕。
怀孕30周孩子消化道畸形该怎么办 回答:首先怀孕30周发现的消化道畸形,国家规定27周以上非致死性畸形不可引产,所以到30周建议孩子生下来。
如果是常见的消化道畸形,绝大部分都是可以治愈的,尤其产前发现的羊水过多,可能是食道闭锁或者是上消化道梗阻。
如果彩超发现了双泡征,也就是说有两个泡,那么可能是十二指肠的闭锁,或者是环状胰腺,或者是肠旋转不良,都是可以手术治愈的。
如果彩超发现有很宽的肠管,有可能是先天性肠闭锁,都可以手术治愈。
怀孕四个月肚子咕噜咕噜响怎么回事 回答:有可能是孕妇胃肠道蠕动过快,肠鸣音亢进所致。
肚子声响主要是怀孕之后,胎儿逐渐增大,会压迫周围的临近器官,也会引起胃肠道蠕动异常。
胃肠道蠕动增强,或者是胃肠道蠕动减慢,必要的时候可以口服健胃消食的药来进行治疗。
同时检查有没有出现大便次数的改变。
如果出现腹泻,必要时进行大便常规检查。
怀孕期间应该选择清淡较容易消化的食物,按时进餐,一日三餐应该有规律,多吃优质蛋白较丰富的食材。
二胎不怀孕怎么办? 回答:首先对男性来说,超过40岁的男性和超过35岁的女性,本身怀孕的几率就下降了很多,一方面是女性本身的因素,男性的精子的数量和质量也在不同程度的下降,特别是精子的活力和精子的形态,都比年轻的时候要差很多,所以二胎不容易怀孕是正常现象。
在这儿提醒大家不怀孕不要紧,不要放弃规律的生活,把吸烟、喝酒的坏毛病给戒掉了,同时保持心情愉快,注意休息,及时到医院复一查精液的质量,在医生的指导下,精液质量改善以后,基本上能达到怀孕的标准。
当然首先必须保证女方有生育的功能和能力,才能保证二胎能怀孕。
验血多少值是怀孕 回答:验血值只有超过了相应检测的正常之上线,就可以考虑怀孕。
验血主要是通过检测血液中的人绒毛膜促性腺激素水平的高低来判断是否怀孕。
不同医院采用的试剂盒有所不同,所以正常值上限的数值也会有所不同,可能是在3IU/L升或者5IU/L甚至25IU/L为正常值的上限,只要化验结果超过了上限值就可以判断出现了怀孕。
并且在怀孕早期HCG的数值间隔48小时出现翻倍增长,提示宫内妊娠发育良好的标准。
如果HCG的数值上升缓慢或上升后出现下降,则要考虑是否出现了生化妊娠、宫内妊娠流产、宫外孕等情况的发生。
剖宫产妈妈怀孕后要注意哪些问题 回答:首先由于剖宫产以后子宫壁的刀口在短期内愈合不佳,过早的怀孕由于胎儿的发育使子宫不断增大,而子宫的肌层变得很薄弱,而且由于手术刀口处的结缔组织缺乏弹力。
新鲜的瘢痕在妊娠的末期或分娩过程中很容易发生子宫破裂,甚至腹腔大出血的情况,危及母亲和孩子的生命,因此再次妊娠的时间最好在手术以后3到5年比较安全,其次剖宫产以后的瘢痕处的妊娠、前置胎盘、胎盘植入的风险高于第一胎,是顺产的妈妈有20倍左右,这种风险是明显增加的,所以说再次妊娠之前建议做充分的评估再选择是否怀孕。
怀孕体温会升高吗 回答:怀孕以后会出现体温升高,特别是在怀孕初期,但不会升得很高,一般也就是比正常的体温升高0.3℃左右。
如果体温测量在36.8℃~37.2℃之间,是属于正常的波动,不用太担心。
怀孕以后最明显的表现是停经,然后会出现早孕反应,出现头晕、乏力、嗜睡、胃寒、食欲不振,也会伴有恶心、偏食、爱吃酸食或者是厌恶特殊气味这些症状,有人的胃口和嗜好也会发生变化。
如果呕吐特别严重,可能需要进行相应的药物调理,大多数都会伴有乳房的胀痛,而且会伴有乳晕的颜色加深。
怀孕期间的体温升高只是稍微升高,一般是不明显的,主要是因为机体的代谢增多引起的,产热也相对的增多。
怀孕47天可以药流吗 回答:怀孕47天可以药物流产。
一般正常情况下,宫内孕小于49天内可以进行药物流产,小于70天以内的可以进行人流,但药物流产容易流不干净,此时还需要进行清宫手术。
而怀孕47天可以进行药物流产,大部分情况下是可以流干净的。
但是因为每个人的个体差异不同,药物流产的几率也不同。
绝大部分人药物流产后仍需要进行清宫,所以,一般建议直接行人工流产较好。
药物流产,同时需要具有急诊清宫、输血的医疗机构,才可以开出,一般采用终止妊娠的药物有米非司酮和米索前列醇。
怀孕可以喝祛湿茶吗 回答:在怀孕期间能否喝祛湿茶,主要依据祛湿茶中的药物成分。
祛湿茶的药物配方有很多,比如陈皮、茯苓,还有使用淡竹叶,甚至薏米、决明子等,都属于中药的范畴。
某些中药对于妊娠的影响目前尚不明确,所以某些祛湿茶饮用之后,有可能因为药物中的成分对妊娠造成影响。
怀孕期间对于药物的使用要尤为的慎重,对于药物作用不明,药物副作用不明的,尽可能不要接触,避免对宫内的胎儿的生长发育造成影响。
所以在怀孕期间尽可能的不要喝祛湿茶。
怀孕期间饮食上并没有不能吃的食材种类,只要注意营养搭配,以及食材丰富即可。
如果出现了相关疾病,应在明确诊断后进行适当的药物治疗,而药物的种类以及使用方式建议请专科医生进行具体的指导,不要随意使用其他的药物。
高泌乳素血症的患者会怀孕吗 回答:高泌乳素血症的患者也有可能怀孕。
虽然高泌乳素血症可以导致月经紊乱,引起排卵障碍、黄体缩短。
表现为月经少、月经稀发,甚至闭经。
但由于高泌乳素血症时,泌乳素的水平高低有所差异。
如果只是泌乳素水平轻度升高,对于性激素的影响也是相对有限的。
部分女性可以自然怀孕,在高泌乳素血症治疗期间,如果服用药物降低了泌乳素水平,则激素分泌大多可以恢复正常,此时会出现正常的排卵,也可以使女性受孕。
在受孕之后,即停用治疗高泌乳素的药物即可。
目前最常使用的治疗高泌乳素血症的药物溴隐亭,一般对早期妊娠的影响相对有限,可以在备孕期间服用。
肾阳虚对以后怀孕有影响吗 回答:肾阳虚有很多种表现,中医通过望闻问切来判断一个病人是否有肾阳虚,一般来说肾阳虚见于中老年人或者是经受了一场大病人的气血比较衰弱。
这种情况下比较常见,而怀孕的孕妇一般是青中年人,现在营养比较丰富,他们绝大多数不会存在营养不良的状况,所以他们出现肾阳虚的可能性不大。
但是我们也要注意到现在因为有些人怕出现孕期的反应而加强营养,反而会出现上火的表现,这是我们需要注意的。
驼背妇女怀孕需要注意什么 回答:驼背妇女怀孕需要注意什么?驼背在医学上称为胸廓畸形。
驼背患者的胸廓一般都缩小,胸廓活动受到一定限制。
有胸廓畸形的妇女如果怀了孕,随着妊娠子宫的增大,胸廓被进一步压缩,使肺的有效呼吸面积进一步减少,可能引起缺氧和二氧化碳潴留,出现气急、胸闷、心慌和发绀等症状。
如果患者肺功能差.还可发生肺心病和心力衰竭,造成严重后果。
母亲的胸廓小,供氧不足,必然会使胎儿因缺氧而出现生长发育障碍。
据资料统计,驼背妇女怀孕后母子死亡率比心脏病患者怀孕后母子死亡率要高。
驼背妇女结婚后要坚持避孕,最好不要生育。
如果不慎怀孕,要请医生检查,根据孕妇胸廓畸形程度,对心、肺功能进行全面分析后,决定是继续妊娠还是终止妊娠。
如继续妊娠,在分娩时应采取剖宫产,以保母婴安全。
出纳半年度总结
那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编精心整理的出纳半年度总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
出纳半年度总结 篇1 我调任到如今出国出纳,在出国业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。
回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识,积极配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。
我的缺点也是不可掩饰的。
我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。
首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。
在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。
在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。
出纳工作总结同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作,利用ERP使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的‘几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作: 一、日常工作: 1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作 1、 迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。
在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三. 回顾检查自身存在的问题,我认为: 一、学习不够。
当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工 作方法等不能完全适应新的工作。
二、对针对以上问题,今后的努力方向是: 出纳工作总结 财务出纳个人工作总结 20xx出纳工作总结个人 出纳半年度总结 篇2 XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。
年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。
因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。
尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。
时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将今年的工作做如下简要回顾和总结: 今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具发票和银行间的结算业务,刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的,出纳工作不仅责任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能掌握。
在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报及时处理,根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的.一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及安全,及时掌握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并认真装订当月原始凭证,每月及时传递银行原始单据和各收付单据,配合会计做好 各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格控制专款专用和银行帐户的使用。
以上是我今年工作以来的一些体会和认识,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识,不断提高自己的业务水平,加强财务安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同发展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。
回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处: 1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等; 2、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透; 3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。
以上是我部XX年全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。
这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。
工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。
有今天的积累,就有明天的辉煌。
出纳半年度总结 篇3 一、上半年主要工作完成情况 (一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作: 1、完成了各核算单位XX年度决算,撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位XX年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求,对各预算单位XX-XX年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求,认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作,并及时向财政厅做好XX年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位XX-XX两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作: 1、认真总了十一届周期委派工作,创新新周期会计委派形式。
年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈,认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训,不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。
我们在充分分析了各单位的实际情况后,根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则,合中心的人力资源情况,在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上,今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。
并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式,这也体现了“稳定已有成果,扩大委派类型,全面提高质量”的工作思路,更好地贴合省体育局工作重点,形成以训练单位为主,其他类型单位相合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。
各委派会计到岗后,根据各受派单位新周期工作特点,重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施,如:局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度,针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点,专门设立资产管理科,加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案),在财务核算中增加复核手续,对其日常支出的合理合规性严格把关,进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式,提高枪弹器材管理效率。
另外针对各委派单位专项经费较多的情况,及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度,把好预算审核关,每月按时向上级汇报经费执行情况。
(二)其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位XX年部门预算专项经费的实际支出情况,进行了真实性资金需要分析,从而剔除“借名支出”等不实信息,为体育局了解掌握真实经费需求提供依据,同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。
此项工作目前已基本完成,计划在编报XX年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局XX年度预算执行总体情况、余转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作,针对检查中反映较多的资产管理问题,上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作,对长期借用资产进行了清理,并根据清查果认真做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);根据审计意见,经多次与竞管中心协调沟通,已督促其将局调拨十运会器材登记入账,并于XX年2月报废了部分器材56.86万元,同时完善了车辆报废审批手续,目前正在办理相关租用器材调拨手续,并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理,切实做到资产账账相符、账实相符。
4、从报表使用者的角度出发,改进了专项经费报表形式,让使用者更容易看懂、接受财务状况报表,更好地掌握本单位的财务信息。
二、上半年主要工作体会和存在问题 (一)实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。
初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段,经过工作实践,得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本,带出优秀团队是提升工作质量的保证,依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作经验,我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。
通过四年的努力,体育局系统实行会计委派的单位,在建立健全各项财务制度,增强财务规范意识,充分发挥财务监督职能,建立规范审核程序,营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。
委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了果,如:训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名,两名财务人员晋升到副科级。
方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下,如今已完全胜任基地会计主管管工作。
足球基地经过委派会计一个周期的参与工作,各项财务工作也有明显起色。
这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革,创新财务管理形式,实施集中核算与会计委派相合的工作决策是非常正确的。
这种财务管理形式也受到其他单位的‘关注,今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察,就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨,以此互通信息,互相促进,共同提高。
(二)坚持深化学习与实际工作相合,对推进中心整体工作质量有明显提高。
坚持学习与实际相合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法,为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力。
中心始终坚持抓好学习型单位建设,注重激发每位职工的工作学习热情,按照年初确定的学习计划,坚持每月安排二个周五下午以“每人一课”形式,开展业务交流研讨会。
鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流,特别是一些共性的具体问题,提出合理建议和意见,有针对性地拿出对策。
比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题,专门进行了讲解,使大家掌握财务政策统一口径。
同时,为了使全系统会计人员共同提高,我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文,并及时上传财务查询网。
现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。
上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。
(三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。
核算中心成立以来,通过不断加强会计基础工作规范化标准,单从会计核算的角度看,常规性工作没有大问题,各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高。
但是真正从工作理念、熟悉政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视,或者说没有像抓本职业务那样倍加精心。
因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中,以及平时处理会计业务工作中出现了许多问题,归纳起来主要如下几点:1、固定资产管理问题,有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账,在台帐建立上也不规范,有些甚至根本就不建帐,会计核算上的断链现象比较明显。
经办人不清楚办理报废物资程序,致使账物不一致。
2、预算编制与支出控制制度不完善,专项用款执行进度还有待进一步规范。
专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准,专项预算编制仍然比较粗糙,没有细化到具体支出明细,因而在具体执行上存在很大的不确定性,随意使用专项的现象依然存在。
3、不够重视用款计划申报程序,各处室各单位对用款计划申报不是很严谨,计划性不强,多次出现过需要使用专项经费时国库指标不足的现象,延误付款时间。
4、开支随意性大,特别是招待费、会议费等具体开支标准不明确,存在事前未办理审批、未编制预算的现象。
5、公务卡使用不规范。
从近几年公务卡执行的效果看不是很理想,特别是局机关本级执行难度大,有的处室在外(本市)吃饭或购礼品几仟元,均使用现金支付,中心会计人员多次提出要按照规定执行的建议,但效果甚微。
6、对政府采购流程的规范及手续还有待进一步了解,如印刷费、车辆汽油费等开支使用不能按照政采定点范围来执行,给财务报销审核工作带来了一定难度。
以上这些问题,绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视,是能够变事后纠错为事前预防的。
(四)对加强财务工作的几点建议。
1、理顺投资关系,完善内部财务管理规定标准。
鉴于省体育局和部分事业单位对外投资,都是以借款形式注入资本,而且长期挂帐,每年审计部门都对此提出问题要求规范。
建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理,理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系,并加强对投资收益的跟踪监督。
同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围,加强内控制约机制。
尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编,使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。
此外,建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时,对财务未事项也要有书面移交记录或处置方案,以避免遗留财务问题无法解决。
2、重视预算专项资金使用管理工作。
总体上各核算单位和领导都很重视预算工作,但在具体工作中,特别是近两次的审计情况来看,预算编制的合理性、可行性有待严肃认真仔细地研究。
财政部门从今年开始实行预算编制滚动管理,对专项经费实行绩效评价,这些新政策出台迫使我们摒弃老观念,与时俱进地学习、掌握、适应、贯彻财务管理规定,以保证体育事业顺利发展。
建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理,细化内部预算指标分解,加大预算支出审批、控制力度,确保各项支出按批复的预算执行。
3、切实加强对财务工作领导,提高懂财理财意识。
很多财务工作中反映出来的违规违纪现象,既有制度制定是否完善,单位执行效果是否到位的问题,更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。
建议各级领导干部在百忙中挤出一定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务知识,把了解财务管理方面的知识作为自身工作要求,不断增强本部门和单位财务策划和科学理财水平。
三、下半年工作安排要点 下半年,围绕局中心工作任务和中心计划安排,合上半年工作情况,我们将着重做好以下几项工作: 1、完成各类审计处理意见的整改工作。
针对小金库以及专项资金审计后提出的意见,组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因,对照分析,完成整改落实措施,进一步规范财务工作。
2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。
一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证,从去年规范化检查工作取得的效果看,规范会计基础工作需要长期的坚持,既要做好日常基础建设,又要有长期制度的监督检查做约。
今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。
3、继续做好会计集中核算工作。
重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。
4、完善XX年部门预算的精细化工作。
根据省级部门预算编制的要求,为保证预算数据的准确、完整,提高财政资金的使用效益,争取在编制XX年部门预算时,尽量做到科学化、精细化,建议经济处建立追踪问效制度,对各单位的预算执行过程进行跟踪监督,项目完成后进行绩效评价,以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。
5、迅速适应角色,充分发挥委派会计作用。
随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整,下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色,充分发挥委派会计主观能动性,重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度,及时谋划财务管理模式,提出周期工作思路。
出纳半年度总结 篇4 今年以来,我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下,认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,强化管理,夯实措施,创新观念,优化服务.坚持以客户为中心,加强柜面优质服务,切实提高会计核算水平,减少差错事故发生,为实现信用社的业务经营大发展,盈利水平大提高,综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗. 一.强化优质服务,确保各项目标任务的超额完成 市场经济下的金融业竞争,可以说是服务的竞争.服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益. 一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件,以《xx县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳,强化优质文明服务.树立顾客就是上帝的服务理念,做到来有迎声走有送声,使顾客有宾至如归的亲切感.全力以赴做好到期存款的转存工作,在社主任的带领下,通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合,止六月底,我社存款余额达754370百元,较年初净增217069百元,完成年度计划任务的197.33%. 二是以客户为中心,按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度,为客户提供限时服务,以适应人们现代生活的快节奏. 三是实行八对八全天营业,做好钞币兑换工作.由于我社地处县城黄金地段,人流量大,到我社兑换钞币的客户络绎不绝.出纳人员不辞劳苦,不论是零换整、整换零、兑换残损币,都和存款客户一样对待.止六月底,回笼各种票面破币73842百元,完成全年回笼任务的134%.四是推行上门服务.内勤代班负责人坚持每天上门服务,同时加强对烟草公司、xx超市、规模较大的个体工商户进行重点服务.止六月底,仅烟草公司一家就上门收款440余次,揽储243392百元.同时,利用这一客户关系,将全县烟草技术员工资代发权从旬阳工行手中夺过来.止六月底,代发工资2780笔,揽储7367百元. 二.强化责任管理,提高会计出纳人员素质,保证会计核算质量. 一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分,并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细,落实责任人,做到事事有人管、件件有着落. 二是会计出纳人员不断进行岗位练兵,通过自学与培训相结合,全面提高自身素质.今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训.在实际工作中,发扬传帮带的优良传统,以老带新,以熟带生,互帮互学,相互协作,保证工作不脱节. 三是严格遵照《农村信用社会计基本制度》和《农村信用社出纳制度》,规范操守行为,改进会计服务,以适应新形势的需要.正确使用会计科目和帐户,按规定程序办理业务;按时对传票、帐、表进行规范装订,保证要素齐全;每天进行总分核对,按旬进行联行对帐,按季发送余额对帐单,力争达到“五无”、“六相符”;及时上报项电和报表,实现零差错;严格会计档案管理,按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅.重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理,进行逐笔销号登记,并由主管会计定期或不定期进行帐实核对.上半年共办理联行业务221笔,金额174005百元,无积压、无差错,做到按日清算汇差,按旬发送余额对帐.现金出纳业务坚持做到:钱帐分管,先收款后记帐,先记帐后付款;双人临柜,双人接送库;现金收付,换人复核;及时核对库款,做到帐款、帐实相符.上半年共办理业务41388笔,回笼现金253840百元,出纳无长、短库事故发生.四是严格核算,准确计息,充分发挥会计反映监督职能.及时为信贷人员提供本月到逾期贷款清单,使其及时掌握情况,进行催收.止六月底,累计收回不良贷款30118百元.在日常工作中,严格执行利率政策,准确为储户、贷户计算利息.每逢贷款结息日,信贷员电话通知,会计出纳人员临柜办理结息业务,大大提高了办事效率.止六月底,收回利息9795百元. 三.时刻树立安全意识,加强“三防一保”工作 我社作为金融单位,身处闹市,人员流量大,情况复杂,会计出纳人员时刻不忘安全.积极做好防抢演练,坚持“四双”制度,严防盗、抢案件的‘发生.并且经常检查报警设备、灭火器及防卫器械是否处于良好状态.同时对内做好岗位制约和会计监督,坚持印、押、证分管,营业终了入库保管.及时做好内外帐务核对,严肃财经纪律,严防经济案件的发生. 回顾上半年,我社的会计出纳人员在工作量成倍增长、人均工作负担日益加重的情况下,忠于职守,尽职尽责,任劳任怨,勤奋工作,以改革的精神,对外加强服务,不断改善服务态度,提高服务质量,对内加强管理,不断改进管理方式,较好地完成了各项工作任务,但同形势和上级领导的要求还有一定的差距,会计核算质量仍未达到一级单位要求,会计核算水平还有待提高.在以后的工作中,我社会计出纳人员将加倍努力,克服不足,发扬成绩,忘我工作,为实现新的更高的工作目标而努力奋斗. 出纳半年度总结 篇5 时间飞逝,转眼间又到20xx年年终了。
回顾这期间的工作情况,还是收获颇丰,现将本人一直以来的工作及学习情况汇报如下: 一、主要工作情况 作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作: 1、现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。
2、银行业务日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。
在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记银行存款日记帐。
3、本职工作对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向财务主管核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。
及时回收整理各项回单、收据,。
根据财务主管提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。
在工作中坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。
当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。
4、厉行节约,保证采购科学合理由于领导的信任,本人还担任办公室后勤物品采购工作。
本着厉行节约,保证工作需要的原则,我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用办公室现有资源,科学调度,合理调配,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得最佳的效果。
5、廉洁自律,力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作,要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪,忠于职守。
我始终坚持认真学习财务相关法规,坚持以自律为本,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
二,存在不足和20xx年度工作计划 1、存在不足在公司领导的培养下和同事们的帮助支持,无论是思想认识,还是工作能力都有了进步,但差距和不足大有存在的。
比如:一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性 2、20xx年度工作计划 20xx年已经到来,为迎接新一年的挑战,我给自己做了以下计划: 1)、提高自身业务能力。
在上级部门的正确领导下,勤奋学习,扎实工作,继续加强学习。
深入学习实践科学发展观理论。
同时认真钻研业务知识,虚心向身边的.同事学习,不断充实和丰富自己的会计业务知识。
要立足公司发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,为领导出谋划策,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与和决策能力。
2)、发挥协调功能。
财务工作综合全局,协调各方,承内联外,对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实,对于职责外的工作,也要义不容辞的承担起来,保证各项工作的全面推进。
3)、发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强,所以在工作中要保持头脑清醒,分清主次、不怕麻烦,争取建立一套科学的工作制度、工作程序,使每项工作都有章可循。