晋国最后的忠臣，晋国六卿之一的智瑶
这到底
【菜科解读】
这到底是怎么一回事儿呢? 晋国智氏和中行氏本是同源，都出自晋国荀氏，后来，智氏衰落，中行氏兴盛，两家便产生了隔阂。
在“晋国六卿”的火并中，最大的两家——中行氏和被其它四卿联合所灭，智氏在这场争斗中扮演了重要角色，一战成名。
战后，智氏得到了中行氏和范氏大量的土地，因而实力大增。
到智瑶做智氏家主，并重夺晋国正卿之位的时候，智氏已经成为晋国四卿中最大的一个了。
智瑶这个人很有抱负，他眼看晋国因为内部矛盾问题，从一个超级大国逐渐被齐、楚等国赶超，心里很是着急。
他一心想统一晋国众卿，再现当年晋国的霸业盛况，但摆在他面前最大的问题就是：如何统一韩、赵、魏三卿? 智瑶做了一个大胆而狂妄的决定，就是要求四卿各拿一部分土地，无偿交还给晋国国君，充实国君的实力。
因为当时晋国国君的土地都已经被晋国众卿们瓜分得差不多了，国君的势力很微弱，这就导致了晋国无法实现中央集权，形如一盘散沙。
这也是晋国为什么逐步退出春秋霸主地位的原因。
按理说，智瑶也是众卿之一，他应该站在自己的立场和晋国国君对抗才是，为什么他要伤害自己的利益，成全国君呢?中央集权和应该是势不两立的才对啊? 可惜智瑶最后功败垂成了，不然我们就会看到答案。
大体上有两种可能： 1、智瑶是真心忠于晋室。
如果智瑶灭了赵氏后，再将和吞并，最终独霸晋国，同时将大量土地交还给国君，充实国君势力，然后智瑶再为晋国抛头颅、洒热血，制霸天下，做晋国的姜太公。
这种情况也许智瑶会这么想，但不知他的部下会不会这么想? 2、智瑶是想取代晋室。
智瑶或许是在下一盘大棋，他以拥护晋国国君的名义先取得道义上的支持，然后再以国君的名义发号施令，逐步削弱韩、赵、魏三卿。
等到智氏一家独大，再像“代齐”那样从晋君手中夺z走晋君位子。
这样的话，历史上就会多一个“智氏代晋”了。
可惜智瑶没有让我们看到答案，他在收拾其中的一家赵氏的时候，被韩氏和魏氏出卖了，然后遭遇灭族之灾，晋国智氏轰然倒塌。
如果不是这样，历史上哪来的“三家分晋”呢? 随机文章司马迁帮谁辩护遭到宫刑呢？中国和美国的科技差距，中国正缩短和美国的科技差距（引美嫉妒）地球的伤疤东非大裂谷，世界大陆上最大的断裂带（长6千公里/深2000米）科学家对灵魂的研究，新发现高能中微子是组成灵魂的物质吸粪车为什么会爆炸，广西吸粪车爆炸/操作不当引起爆炸
自己缴纳社保缴费多少钱一个月？社保缴费最新标准一览 25年4月1日
这类人员可以按照个人意愿以灵活就业的形式缴纳养老和医疗保险。
与职工社保不同，灵活就业社保的费用全部由个人承担，因此负担相对较重。
然而，灵活就业社保的缴纳者可以享受与职工社保同等的养老和医疗保险待遇。
据新社通app数据显示，宁波灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：2025年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即24930元/月;下限为全口径工资的60%，即4462元/月。
个人缴费比例：20%；（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）宁波社保缴费多少钱？下表是2024-2025年宁波社保费用明细参考，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：宁波灵活就业人员养老保险缴费：养老保险缴费下限也由4462元提高到4812元。
对于选择60%档缴费的灵活就业人员来说，其养老保险缴费增加额为（8020-7436）60%20%=70元。
2024年每月实际需缴纳的养老保险费达到了802060%20%=962.4元。
宁波灵活就业人员医疗保险缴费：医疗保险60%（4812）档缴费增加了（8020-7436）60%9.5%＝33.25元。
2024年每月实际需缴纳的医疗保险费为802060%9.5%＝457.14元。
灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员养老保险缴费由个人承担缴纳单位和个人部分，按月缴费，缴费比例和缴费基数有确定要求；按照有关要求，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加灵活就业期间的缴费年限。
灵活就业人员其他就业时段的补缴方法要求执行。
》》点击新社通app社保计算器，查询你的社保缴纳明细！新社通app数据所得，数据仅供参考。
白银如何查询社保关系转移是否成功？ 白银社保转移进度最新查询方法一览（2025年4月1日）
社会保险缴费基数缴费比例=应缴社会保险费。
缴费单位不按要求申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
壹、怎样知道自己社保关系转移成功通过“12333”热线服务电话查询也是可以查询到的。
可以登录“社会保险网上服务平台”进行查询。
可以自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询;可以到参保地的区（县）社会保险事业管理中心进行查询;贰、白银社保已申报未缴费算断缴吗社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。
在社保管理中，申报和缴存是两个不同的环节。
申报通常是指向社保机构报告有关参保人员、缴费基数等信息，而缴存则是指实际缴纳社会保险费用。
申报与缴存的区别：社保申报是用人单位按照法规向社保机构报告有关社保信息的行为，它是社保缴费的前提。
而社保缴存则是用人单位按照申报的信息和缴费基数、比例，向社保机构实际缴纳社会保险费用的行为。
未及时缴存的影响：虽然社保已经申报，但如果用人单位未及时缴存社保费用，社保机构可能会根据实际情况采取一定的方案，如催缴、加收滞纳金等。
但这并不意味着社保关系已经断缴，因为社保关系的连续性是以实际缴费情况为依据的。
断缴的判定：一般来说，社保断缴是指用人单位在一段时间内完全没有为员工缴纳社会保险费用，导致社保关系中断。
而如果只是未及时缴存，但后续进行了补缴，那么社保关系仍然是连续的。
综上所述，社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。
但为了避免可能的法律风险和对员工权益的影响，建议用人单位在申报后及时缴存社保费用，确保社保关系的连续性。
欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
如果逾期仍未缴纳或者补足，社会保险费征收机构还可以采取一系列方法，如查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等。
