匈奴是如何迁徙至欧洲的？为什么能将欧洲搅个天翻地覆
战国时期活动于燕、赵、秦以北地区。
秦汉之际，单于统一各部，统治大漠南北地区。
东建武二十四年(公元48年)，匈奴分裂为二部，南下附
【菜科解读】
战国时期活动于燕、赵、秦以北地区。
秦汉之际，单于统一各部，统治大漠南北地区。
东建武二十四年(公元48年)，匈奴分裂为二部，南下附汉的称为南匈奴，留居漠北的称为北匈奴。
东汉和帝时，北匈奴被东汉和南匈奴联军击败，向西迁徙，最终迁到欧洲。
北匈奴西迁欧洲经过较长时间，大致经历三个阶段，留居三个地区。
北匈奴西迁的第一站是伊犁河流域的乌孙游牧地区，留居时间约为公元91—160年。
东汉和帝永元三年(91年)，北匈奴被东汉右校尉耿虁所破，向西遁逃，越过金微山即阿尔泰山到达乌孙地区。
匈奴人占据乌孙后，约在东延熹三年(公元160年)继续西迁，其中一部分留在乌孙西北的匈奴人建立了悦班国。
对此，中国历史文献中有明确记载。
《北史•西域传》记载，悦班国“在乌孙西北，去代一万九百三十里。
其先，匈奴北单于之部落也。
为汉车骑将军所逐，北单于度金微山，西走康居，其赢弱不能去者，住北。
地方数千里，众可二十余万，凉州人犹谓之单于王。
” 后在鲜卑的威逼下，向西北继续迁徙，进入中亚地区。
北匈奴西迁的第二站是中亚的康居地区，留居时间约为公元160—260年。
康居是当时人口较多、势力较强的中亚国家，处于自锡尔河下游至吉尔吉斯平原是其疆域的中心地带。
后期匈奴郅支单于已经率领一部分匈奴部落进入康居，曾一度控制过康居地区。
时西域副校尉出兵诛杀郅支单于。
一百多年后，北匈奴又占据了康居。
北匈奴西迁的第三站是阿兰或奄蔡地区，留居时间约为公元260—373年。
阿兰原名奄蔡，其名最早出现于《•大宛列传》： “奄蔡在康居西北可二千里，行国，与康居大同俗。
控弦者十余万。
临大泽，无崖，盖乃北海云。
” 《•西域传》亦载： “奄改名阿兰聊国，居地城，属康居。
土气温和，多桢松、白章。
民俗衣服与康居同”。
《志•魏书•乌丸鲜卑传》裴注引《魏略》也有明确记载： “转西北则乌孙、康居，本国无增损也。
……又有奄蔡国，一名阿兰，皆与康居同俗。
西与大秦(即罗马帝国)东南与康居接。
其国多名貂，畜牧逐水草，临大泽，故时羁属康居，今不属也”。
从这些记载可以看出，奄蔡在今俄罗斯顿河以东、里海以北一带，大致从顿河以东至伏尔加河之间及南至高加索山脉之地，均为阿兰人的领土。
北匈奴可能在大月氏贵霜王国的驱赶和康居人的抵抗下，被迫由康居西北上，进入阿兰，与阿兰人战于顿河。
阿兰人兵败，国王被杀，北匈奴征服了阿兰，占有其国。
此时，北匈奴进入了欧洲东部地区。
匈奴击灭阿兰后，继续西进，约在公元374年攻入居住在黑海北岸的东哥德人的领地，东哥德人首领亥耳曼兵败自杀。
公元375年，东哥德人投降匈奴。
不久，匈奴人又渡过德聂斯特河，侵袭居住在罗马尼亚一带的西哥德人。
西哥德人不战而溃，一部分向南逃至多瑙河北部的森林地带，另一部分则渡过多瑙河，逃入罗马帝国境内。
由于匈奴侵入欧洲并在巴诺尼亚(今匈牙利河西一带)建立政权，驱使不少蛮族人进入罗马帝国，结果东哥德人进入意大利，西哥德人进入希腊等地，而非洲、西班牙和高卢等地也被其他蛮族所占领。
这样，匈奴人实际上扮演着推动欧洲的主要角色，把欧洲搅得天翻地覆。
在“蛮族”的入侵下，罗马帝国于395年分裂为东罗马帝国和。
匈奴人征服了东、西哥德人之后，又征服了北部的日耳曼人的部落，于是便以匈牙利平原为基地，建立了东欧的强大国家。
公元434年，匈奴人领袖阿提拉及其兄弟布列达继位为王。
这时匈奴人的领土东起咸海，西至莱茵河，南到阿尔卑斯山，北到波罗的海，不少邻国向其称臣。
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村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%;②。
镇卫生院就诊报销40%;③。
二级医院就诊报销30%;④。
三级医院就诊报销20%;起付标准①。
每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。
②。
每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。
③。
二级医院，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元;④。
三级医院，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
⑤。
中药发票附上处方每贴限额1元。
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镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
社保灵活就业交划算吗？灵活就业值不值得交？灵活就业人员购买社保是否划算，这实际上是一个复杂的问题，因为它涉及多个方面的考量。
以下是对这一问题的综合介绍：划算的方面医疗保险：医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。
医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。
养老保险：灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济保险。
养老金通常会根据经济发展、物价水平等因素进行调整，从而保险退休人员的生活质量。
其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。
例如，女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
缴费压力与经济负担经济压力：灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这对于一些收入不稳定或较低的灵活就业人员来说可能构成较大的经济压力。
随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还可能进一步增加。
回本周期长：以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。
这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。
并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限：企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大：灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。
在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士的看法。
