转弯的时候可以换档吗？开车换挡可以跳档吗
【菜科解读】
开车改变速度时一般需要进行换挡操作，常见的都是平路或者坡道行驶使换挡，那么车辆转弯时可以换挡吗？开车换挡能不能跳档呢？
可以换挡，转弯的加减档方式分为三种：
1.弯前减档：驾校新生多数采取此种方法，转弯前减速减档，这种方法可以有效控制弯前车速，有时间做左右观察，适合初学者。
2弯中减档：适合有一定基础的学员，要求手脚协调能力较好，初练此法注意要点，当转弯方向转好后，左手控住方向盘，右手换挡。
3弯后减档：一般很少用，万一错过弯前，菜叶说说，弯中换档时机，弯后要及时减档，不然就速度档位不匹配了。
不建议跳档，尤其是新手。
在换挡时，切忌不能越级加挡，这些在学车的时候，教练都会提醒新手的，只不过很多人都没去注意。
如果越级加挡，容易造成汽车动力不连续，出现“憋死”现象，但反过来，减档的时候就可以越级了，越级减档同样也是一门学问，需要去多加练习才能做到连贯且熟练。
特别是在城市道路中行驶或者在高速开车时，换挡的时候低头容易使方向跑偏，继而发生事故，一般情况下，换挡只需一秒，如果超过一秒，可以在车辆熄火时练习1-5挡是怎么快速灵活切换的，久而久之换挡时就不用再看变速挡。
切忌在车还没停稳的时候就挂倒档这个是很多新手都会犯的毛病，喜欢在车还没停稳的时候就快速挂倒档，这样实际上是不可取的，对车子的磨损非常大，因为当车还没停稳的时候，齿轮仍然在转动，这时一挂倒挡很容易就出现打坏齿轮的现象。
切忌挡不到位如果换挡一次不拉到位，硬推和硬拉就很容易折断齿轮，不仅零件容易损坏，而且速度难以控制，一旦控制不好，很容易发生事故。
因此，在换档时，记得一次拉到位，对车是否安全是人们的一个安全保证。
社保可以变换档次吗社保缴纳比例是多少？（4月2日）
社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保护对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
社保可以变换档次吗现在灵活就业人员如何调整社保缴费档次社保缴纳比例是多少？如下：【社保的缴费档次是可以进行变更的，包括降低档次。
每年有一次机会可以变更缴费档次。
】每年有一次机会可以变更缴费档次，通常是在每年的5月份进行申请。
如果是个人想要降低社保档次，可以直接到当地区（县）一级的社保部门的社会保险柜台进行办理，提供必要的身份证件和户口簿，完成社保缴费基数变更手续。
变更后，新的缴费档次会在下一个缴费周期生效。
如果是单位缴纳，则需要由单位的人事部门携带营业执照、社保登记证等相关材料，到区（县）或市一级的人社部门进行申报和变更。
需要注意的是，社保档次的变更应当符合相关要求，不能随意进行。
此外，已经过去的缴费周期内的社保费用不会因档次的变更而进行调整。
也就是说，如果在一个缴费年度内已经按照较高的档次缴纳了社保费用，那么在这个年度内降低档次后，之前多缴的费用不会退回。
总的来说，社保的缴费档次是可以根据个人或单位的实际情况进行变更的，但需要遵守相关的要求和流程。
社保缴纳比例关于抚州“五险一金”缴纳比例的问题养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。
医疗保险：企业缴纳比例：一般为10%（也有地区为7.5%），个人缴纳比例：2%。
失业保险方面：据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。
缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。
工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
住房公积金个人和单位缴纳的比例是1:1，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
缴存比例：公司和个人缴纳住房公积金的比例是相等的，即1:1。
单位可以根据自身情况，在5%至12%的范围内选择适合的缴存比例。
例如，如果单位选择的缴存比例是8%，那么个人和单位各自需要缴纳工资总额的8%作为住房公积金。
缴存基数：住房公积金管理中心会根据当地的职工平均工资来计算公积金的缴存基数。
这个基数通常最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，同时也不得低于当地当年职工工资的最低标准。
缴存额度：在确定了缴存基数和缴存比例后，每个月可以缴存的公积金总额就是缴存基数的10%至24%（因为个人和单位各自缴纳5%至12%，所以总额度是这个范围的两倍）。
社保可以变换档次吗 社保缴纳比例是多少？（4月1日）
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
社保可以变换档次吗社保缴费可以换档次缴费吗社保缴纳比例是多少？如下：社保档次是可以更改的。
社保缴费档次的更改主要涉及到缴费基数的调整，这通常会影响到个人的社保待遇和未来的社保福利。
社保档次更改根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》，个人和用人单位都有权依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录等。
同时，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，且这些基金应专款。
社保档次更改的流程如果是有工作单位的个人，想要更改社保缴费档次，可以直接委托公司的社保专员携带缴费工资基数变更材料，到当地的社保部门办理更改手续。
如果是个人自行缴纳的社保，个人可以带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理更改手续。
/社保档次更改的时机与限制通常，社保缴费档次的更改可以在每年的特定时间段内进行，如每年的5月份，但具体时间可能因地区而异。
此外，社保缴费档次每年只能更改一次，因此需要抓紧时间办理。
总的来说，按月交的社保档次是可以根据个人的实际情况进行更改的，但更改过程需要遵循一定的要求和流程，且每年只有一次更改机会。
社保缴纳比例公司和个人的社保缴费比例是不同的：养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
失业保险方面：据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。
医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。
生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。
一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。
工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
