暴走地下城打海之女神？一看就会
【菜科解读】
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海神一技能大招，让血最多的队友嘲讽周围敌人普攻他并减伤36%，持续3秒。
注意这个大招是强制普攻，所以这期间被嘲讽的敌人无法放技能，实用性很高。
根据这大招可以配合的英雄很多，其中暗战无比适合，暗战具备普攻减伤能一直触发二技能范围伤害。
海神的2、3技能是个联动技能，暗战频繁触发被动打群体伤害，能给敌方后排快速叠起印记，让海神打出高额伤害。
而队友每次被攻击也有32%几率得到印记给予回血。
海神定位：副C
海神技能决定了，如果你只有资源培养一个C的情况下，她肯定当不了主C，因为没人帮帮他抗伤叠印记。
但是定位副C是无比合适的，有奶量，有嘲讽，有输出。
如果只当个辅助，其实她并不合适，因为她太脆了，当辅助没练度的情况下，极容易暴毙且打不出输出也没有多少治疗量。
海神套装选择：贤者
我分别试用了圣疗、魔能、贤者三个套装，最终发现还是贤者最适合。
圣疗奶量大，但是海神定位是副C，圣疗套输出没啥提升，且海神的治疗其实是溢出的，
这个我后面会做解释。
魔能输出的确很高，但是等到敌方后排血量被暗战压到40%以下时候，其实已经顺风局了，每次还没把敌方后排血量压下来就暴毙了。
最后是贤者套装，兼顾生存和输出的最佳选择，将海神二技能从8秒CD降到6.4秒。
这里要提到海神组队的三叉戟
在沈阳，想领取社保福利补贴，要遵循怎么样的流程条件？（4
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
怎么才能领取社保补贴？社保福利补贴领取的条件和步骤在此详解。
在沈阳，想领取社保福利补贴，要遵循怎样的流程条件？揭晓：社保福利补贴的领取方式与技巧。
一般而言，社保福利补贴的领取方式主要包含以下几种。
公积金和养老金：公积金：可用于申请公积金贷款或直接提取，申领条件为正常缴存公积金且无房。
养老金：社保累计缴纳满15年且达到法定退休年龄即可领取，领取金额与缴纳金额和年限有关。
灵活就业社保补贴：申请条件：适用于就业困难人员（如女性满40周岁、男性满50周岁等特殊群体）、离校2年内未就业的高校毕业生、以及个体工商户等。
所需材料：身份证、户口簿、就业失业登记证、灵活就业承诺书、社保缴费凭证等。
申请流程：线上可通过当地人社局官网或相关APP申请，填写信息并上传相关材料；线下需前往户籍所在地或常住地街道（乡镇）社保服务中心提交纸质材料。
毕业生就业补贴：适用对象：毕业两年内的高校毕业生，需在中小微企业就业并签订一年以上劳动合同。
补贴标准：各地金额不同，如深圳为一次性3000元，广州为3000元。
申请流程：符合条件的参保人可在满足社保缴纳要求后一次性申领。
失业保险相关补贴：失业保险金：适用于非自愿失业且累计缴纳失业保险满1年者，补贴标准每月约2000元，最长领取24个月。
失业补助金：适用于主动辞职或不符合失业保险金条件者，补贴标准每月300-1000元，最长领取6个月。
生育津贴：适用对象：单位缴纳生育保险满1年的女性职工或配偶参保的失业女性。
补贴标准：根据地区平均工资计算，通常为几万元，可一次性或按月领取。
什么是居民社保？安徽合肥社保缴费比例是怎么样的？
居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点;职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
二、安徽合肥居民社保怎么缴费？和职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年;各地费用不同，大多在200--300元之间。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
三、安徽合肥社保缴费比例是怎样的？安徽合肥灵活就业人员社保缴费比例不是固定的，它取决于个人选择的缴费基数和险种。
一般来说，灵活就业人员可选择以当地上一年度月平均工资的60%~300%作为缴费基数，按一定比例进行缴费。
养老保险的缴费比例通常为20%左右，其中8%进入个人账户，其余进入社会统筹。
医疗保险的缴费比例各地法规不同，一般在4%~9%之间。
此外，灵活就业人员还可以根据自身情况选择是否缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无法缴纳。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能因地区和具体法规而有所不同，因此建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息。
总的来说，灵活就业人员社保缴费比例具有一定的灵活性，可以根据个人经济状况和需求进行选择。
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：安徽合肥职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
