小米新logo旧的相差在哪
【菜科解读】
小米logo要换的这件事情想必大家都有耳闻了，最近这个话题也是比较火热的，变化上来说不是很大，但是这里我们给大家讲的是细节的地方，所以感兴趣的小米粉们这篇文章可以好好看一看了。
小米新logo旧的相差在哪?小米logo新旧对比介绍
1、首先我们从图形的本身来看
图表中MI这个logo的整体比例的变化主要是在宽度拉长了，高度上进行了一个缩短，之所以会这个是因为原研哉动了M的三个竖和I的竖的宽度，那么为什么要去动这个呢，其实是因为M之间子体的贝生年15北字笔画本身粗细是有着一定区分的，这个并不是按照“正负正负正”宽度节奏来的，二尔lM-心生心合在一起的话其实更像是两个字母就不会感觉是一堆的线了，笔画正负形之间的节奏变化同时也让实体金属、纸张、屏幕等各种尺寸下的MI辨识度上得到了一定的保证。
2、第二点的话我们从基于图形标识本身的方形到完美R角的要化
其实对于诺基亚和和苹果iOS时代的更新中其实适应性就是有被探索和证实过的，我们肉眼的感觉像是圆近方，平静静止的画面下会有先天性带来视觉活动感，这个就和原研哉alive的表达非常契合了，同时呼吸感的设计也是用来迎合未来的“动效平面"时代，这个其实真的让我觉得小米未来logo更多使用场景的思考和他所说的东方思维的理解有一种非常恰当完美符合的感觉。
3、第三点我们从字体设计本身上来讲这个问题
字体上原研哉选用的是“小型大写字母"的方法，这个其实是基于罗马体，小写字母粗细调整和大写一致的前提来的，O保持跟图形标曲律和倒角是一样的，笔画粗细和间距节奏调整到和图形标中MI的笔画粗细节奏上也是一致的，另外衬线曲律保证和MI的倒角一致，所以当小米图形标和字母标分开用时候这无疑就是第二个视觉的记忆点了。
4、最后一点我们说基于公司调性的契合
全球品牌logo现在升级的趋势都是去衬线化、大写字母，所以说小型大写字母的话还是非常符合小米新科技公司的定位，同时对年轻面向未来和初期为发烧而生的叛逆定位上也是非常呼应的，更重要的一点是规矩在一个同意的语言，承载着重要的使命，可谓是画龙点睛了，更加推向一个深层次的探索。
5险扣多少钱一个月呢？2025年广西南宁社保缴纳最新需要多少钱一个月？（04
需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
社保缴费基数是指企业或个人缴纳社会保险费的工资基数，用工资基数乘以要求的费率就是应缴纳的社保金额。
那么2024年广西南宁职工社保缴费基数是多少，2024年广西南宁职工社保缴费比例是多少，如何查询自己的社保缴费明细？接下来随新社通APP小编一起了解具体详情吧。
据新社通app小编了解，2025年广西南宁社保缴费基数参照为3579.00，广西南宁社保最低一个月要交多少钱？如下： 》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：广西南宁职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
2025社保一次性补缴新规哪些人群可以补缴？（4月19日）
下面随新社通小编一起了解详情。
2025社保一次性补缴新规哪些人群可以补缴？随新社通小编了解一下详情：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
补缴对象：达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：可以选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。
未达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地为准。
补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
补缴费用：补缴费用包括养老保险费和滞纳金两部分。
养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。
补缴流程：一次性补缴社保的流程相对简化，具体流程可咨询当地社保部门。
补缴范围：大多数地区的补缴范围包括养老保险和医疗保险，适用于企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。
补缴时间限制：养老保险补缴时间最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。
医疗保险的补缴相对严格，断缴时间超过6个月的部分地区不允许补缴。
特殊群体补缴：2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴至最低缴费年限，新规允许他们一次性补缴至最低年限。
1961年至1982年期间下乡的知识青年，如果社保缴纳方面存在不足，新规也给予了一次性补缴的机会。
这些新规旨在保护不同群体的社保权益，简化补缴流程，并合理控制补缴费用。
建议符合补缴条件的人员及时咨询当地社保部门，了解具体流程。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。
因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。
