华为最强大的拍照功能?华为手机上一个看似很专业的拍照功能

作者:小菜 更新时间:2023-04-09 点击数:
简介:华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能一张好照片,且不说构图如何,首先要有一个恰当的曝

【菜科解读】

一张好照片,且不说构图如何,首先要有一个恰当的曝光,另外你得把主体拍清楚才行。

涉及到手机摄影的操作上就是对焦和曝光的控制。

今天我就来吐槽一下华为手机的这个设计缺陷。

我今天要说的就是华为手机的测光/对焦分离的模式。

我先来普及一下这个功能的用法。

就是我们在拍摄过程中长按屏幕2秒左右,屏幕的对焦方框中间会出现一个圆形,中间有个小太阳的图标,这个就是测光点。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(1)

用手指按住这个测光点可以拖动到其它位置,当然那个对焦点的方块图标也可以移动。

比如下面这个场景,我们用手指在木桩上长按2秒,你会发现画面的曝光有些过高。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(2)

这是因为测光点也在木桩上,而木桩是比较暗的区域,于是手机就会自动把照片做一个提亮的处理。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(3)

如果我们不满意这个曝光效果,那就可以把那个小太阳(测光点)拖到画面中比较亮的花上面,于是手机就会自动降低一些曝光,从而得到我们想要的曝光效果了。

我想这个功能设计的初衷还是很好的,可以实现拍摄过程中对焦和测光的相互不影响。

但在实际操作上却是非常的难用。

在这里我要插入一个知识点。

手机曝光是以18度灰为标准的,如果你拍摄的场景太亮,超过了18度灰,那么手机就会把亮度降低,从而拍出一张接近18度灰的照片。

相反,如果你拍摄的场景光线比较暗,低于18度灰,手机也会提亮画面。

总之手机就是要拍出18度灰的片子,这样的曝光才是手机认为的标准曝光。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(4)

上图是黑白灰三色卡,其中的灰就是18度灰。

但是面对具体的拍摄场景中,一般人是很难准确判断出画面中标准的18度灰的亮度区域的,所以只能不停的变换测光点的位置,才能最终找到理想的曝光效果。

还有一点,就是你得确保这个操作过程中手机不能有任何的晃动,因为你轻微的晃动可能就会导致你好不容易选准的测光点的位置又变了,如果这时候你按下快门反而得到的是一张曝光不准确的照片了。

也就是说使用这个功能最好是用三脚架来稳定手机。

是不是觉得很麻烦啊。

如果真需要用三脚架来协助拍摄,我也是不会用这个对焦/测光分离的,因为华为手机有专业拍摄的模式。

在这个模式下我可以调整对焦点、感光度、快门速度、白平衡等很多参数。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(5)

华为p30截图

就是说这个对焦/测光分离的模式方便性很差,专业性也不够强,挺鸡肋的一个存在。

其实华为手机也有快捷的调整方式,就是我们在构好图后,用手指点一下画面中的主体(对焦),然后按住旁边的小太阳,通过上下滑动来调整照片曝光的强弱。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(6)

华为p30截图

这个功能就实用多了,不过和大多数手机比较,它也存在一点点的瑕疵。

就是你得准确的按住那个小太阳的图标才能通过上下滑动来调整曝光。

而大部分的手机,只需要在屏幕上任何一个位置上下滑动就能调整曝光了。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(7)

iphone11pro截图

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(8)

VIVO X20截图

还有一点,很多手机长按屏幕可以实现“自动曝光/自动对焦锁定”,在这个模式中你可以按住屏幕任何的位置,然后通过上下滑动来调整曝光。

而且即便是你拍摄角度变了,对焦距离和曝光也不会改变。

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华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(9)

iphone11pro截图

所以我就一直不理解,为什么华为手机关于对焦和测光的调整设计得这么难用,希望华为在今后的机型中能加以改进。

当然,华为手机在拍摄功能上也有很多非常强大的地方,比如它的慢门功能和夜景模式我就很喜欢。

比如下面这张照片,这么丝滑的流水效果,用华为手机不用三脚架也能拍出来。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(10)

对了,这里我需要强调一下,这张照片我用的不是慢门功能,而是华为手机的夜景模式拍摄的。

华为最强大的拍照功能 华为手机上一个看似很专业的拍照功能(11)

片子大概曝光了5秒左右吧,这么长时间的拍摄如果用慢门功能必须用三脚架才行,否则画面就都虚了。

而华为的夜景模式却可以实现手持拍摄。

用夜景模式白天手持拍流水,我估计华为手机的设计师都不一定能想到。

我就是这么不按套路出牌。

这里是手机摄影手册,我是杨涛,欢迎您的点赞、关注和转发支持。

也希望华为手机的功能越来越强大。

社保缴费记录如何查询个人账号余额有多少?社保缴纳年限如何合并?(04/05)

社保缴费记录怎么查询个人账号余额有多少?社保缴纳年限怎么合并?如何查个人社会保险的缴费记录?缴费记录查询方法如下,随小编来了解!线上查询社保官网查询:登录当地社保局的网站,进行注册并登录个人社保账号,然后找到“社保查询”“缴费明细查询”等相关选项,根据页面提示填写相关个人信息,即可查询到社保缴纳记录。

如深圳市人力资源和社保局官网,在个人服务网页登录后可查询到各项社保的缴费明细。

国社会保险公共服务平台和全国人社服务平台查询:参保人可登录社会保险公共服务平台或全国人社服务平台,注册登录后,点击“社保查询”,选择相应事项即可进行查询。

电子社保卡查询:如果已经领取了电子社保卡,可以通过与电子社保卡绑定的手机APP或微信、支付宝等第三方支付平台进行查询。

在电子社保卡APP中,点击“人社办事”“社保”“社保查询”等选项,即可查询个人社保参保证明、缴费记录等;在微信或支付宝中,搜索“电子社保卡”小程序,绑定后也可进行查询。

官网公众号或APP查询:部分地区的人社部门提供了公众号或专门的APP,如“北京人社”微信公众号、“广东人社”APP等。

关注当地人社部门的官网公众号或下载其官网APP,注册并登录后,按照页面提示进行操作,可查询社保缴费记录。

电话查询拨打全国社保服务电话12333,接通后根据语音提示进行操作,或者转接到人工客服,提供个人身份信息后进行查询。

线下查询社保经办机构窗口查询:携带本人身份证、社保卡等有效证件,前往当地社保局办公大厅的窗口,向工作人员提出查询社保缴纳记录的需求,工作人员会根据提供的个人信息进行查询,并告知缴费记录情况。

自助查询机查询:在社保中心设置的自助查询机上,使用身份证或社保卡进行登录,按照提示选择“社保查询”等相关选项,进行查询。

还可以在自助查询机上选择打印功能,按照页面提示进行操作即可打印社保缴费记录。

吉安社保异地转移如何办理?吉安社保跨省转移流程(2025/04/05)

跨省转移社保办理流程方案不断更新,本文将为您带来最新方案介绍,助您及时了解方案动态。

下面随新社通小编一起了解详情。

吉安社保异地转移怎么办理?吉安社保跨省转移流程,如下:第1点,吉安社保异地转移流程,换公司了社保怎么转到新公司?吉安社保怎么跨省转移?社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

吉安跨省办理流程45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示,转移手续极大地方便了参保人,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

吉安社保转移办理流程参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时告诉用人单位或参保人员。

吉安社保卡跨省转移的实施为人们提供了方便,相关人士有需要可以进行办理。

吉安社保多少钱一个月?吉安的社保缴费情况,依据2025年最新的缴费标准,我们可以详细地进行如下说明。

这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的:社保的缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的,但会设定一个上下限。

在吉安,这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。

缴费基数上限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右(具体数值根据法规调整)。

缴费基数下限:通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右(具体数值根据法规调整)。

缴费金额计算具体的缴费金额是根据缴费比例和缴费基数来计算的。

以某职工月工资为Y元(且Y在缴费基数上下限之间)为例,其每月社保缴费金额大致计算如下:养老保险:公司缴费Y*16%,个人缴费Y*8%。

医疗保险:公司缴费Y*6.5%(或法规调整后的比例),个人缴费Y*2%。

失业保险:公司缴费Y*0.5%,个人缴费Y*0.5%。

生育保险:公司缴费Y*0.7%(由公司全额承担)。

工伤保险:根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额(由公司全额承担)。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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