辽宁省辅助生殖或将进医保是真的吗 辅助生殖项目纳入医保实施难
【菜科解读】
针对网友提出“辽宁省何时将试管婴儿纳入医保”的问题，官方做出回应，辅助生殖项目纳入生育保险目录将在2023年7月1日实施，辅助生殖项目纳入医保为什么实施难？下面小编就带来介绍。
辽宁省辅助生殖或将进医保是真的吗
据人民网“领导留言板”消息，有网友提问“辽宁省何时将试管婴儿纳入医保”，辽宁省医疗保障局日前回复表示，辽宁省印发了《关于调整辽宁省基本医疗保险、工伤保险和生育保险医疗服务项目目录的通知》(辽医保〔2023〕33号)，将胚胎培养、胚胎移植术等18项辅助生殖项目纳入生育保险目录，拟于2023年7月1日全省执行。
这意味着，辽宁省很可能成为首个落实辅助生殖进医保的省份。
不过截至发稿，通过检索发现，该通知尚未在辽宁省医疗保障局官网公开发布。
辅助生殖技术纳入医保，说明在群众中已经有不少对辅助生殖的需求。
在国家鼓励生育的大环境下，适时地将辅助生殖纳入医保，有利于降低生育造成的经济负担，尤其是减少那些生育困难人群的负担。
辅助生殖项目纳入医保为什么实施难
业内普遍认为，高价是我国辅助生殖渗透率在低位徘徊的重要因素，定位于“保基本”的医保，目前对于辅助生殖支付的支持力度有限。
从国际实践经验看，试管婴儿涉及流程和技术很多，相关政策落地执行，还需要制定配套细则，以明确报销范围并对患者年龄和次数进行限制，“来者不拒”是不可能的事情。
例如，在比利时，对符合年龄要求、有适应症的夫妻，减免包括药物在内的试管婴儿治疗费用，减轻了不孕不育人群的经济压力；在美国，尽管每个州立法不同，但一般来说，医疗保险可以报销2或3次做试管的部分费用，也不是100%全报。
近年来，全国各地关于将试管婴儿、辅助生殖项目纳入医保的呼声渐高。
北京市2022年一度拟将16项辅助生殖技术项目纳入医保甲类报销范围，后来暂缓执行。
目前，国内大多数地方尚未明确表示将辅助生殖项目纳入医保(含生育保险)目录。
2022年8月16日，国家卫生健康委、国家医保局等十七部门发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，指导地方综合考虑医保(含生育保险)基金可承受能力、相关技术规范性等因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。
此前，原国家劳动和社会保障部等5部委联合制定的《关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知》(劳社部发[1999]22号)规定，“各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目”属于基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目。
社保卡的医保、养老交多少年可以终身享受？哪些情况可以补交社保？（2025年4月20日）
社保包含多个项目，其中最为人们关注的是养老保险和医疗保险。
对于养老保险而言：社保要交15年才可以享受终身。
只有满足15年的累计缴费年限，将来才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
这是确保参保人员在达到法定退休年龄后，能够依法获得养老保险。
对于医疗保险而言：社保要交多少年才能享受终身医保，则存在性别和地区的差异。
一般来说，男性累计缴满25-30年、女性累计缴满20-25年，就可以在退休后享受终身医保待遇，而无需再缴纳医保费用。
这一要求旨在确保参保人员在长期缴纳医保费用后，能够在老年时享受到充分的医疗保险。
综上所述，社保要交多少年才能享受终身，主要取决于所关注的社保项目。
对于养老保险而言，需要累计缴纳15年；而对于医疗保险而言，则需要根据性别和地区的具体法规来确定。
请注意，以上信息可能因地区的不同而有所变化，具体情况还需咨询当地社保部门或专业律师。
社保卡里的个人账户每月进多少钱？医保卡需要充钱吗？（2025年4月19日）
养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。
社保卡里面每个月会有多少钱您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗？社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡里的医保每个月是到账多少钱社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。
以下是一些具体的情况而定：（一）不同年龄段的划入比例对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员，划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。
不满70周岁的退休人员，按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户；而70周岁以上的退休人员，则按照4.8%的比例划入。
（二）医保资金的构成医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。
一般来说，个人按照工资的2%缴纳，单位则按照工资的6%缴纳，合计为工资的8%。
这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
（三）灵活就业人员的医保到账情况对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员，如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险，那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。
只有按照8%的比例缴费，每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述，社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的，它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
社保退休金是怎么计算的影响退休工资高低的因素有哪些？ 个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。
这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
缴费基数，是你每个月缴纳养老保险的基础，它会影响你的平均缴费指数和个人账户余额，进而影响你的基础养老金和个人账户养老金。
平均缴费指数，是你每月的缴费基数除以上一年的平均工资，然后取平均数。
比如，如果你的养老金计发基数是1万元，你的缴费基数是6000元，那么你的缴费指数就是0.6；如果你的缴费基数是2万元，那么你的缴费指数就是2。
个人账户余额，是你每个月按照缴费基数的8%累积的，它会直接确定你的个人账户养老金的多少。
一般来说，基础养老金是为了调节收入差距，所以最高的缴费基数，一般是最低的缴费基数的五倍。
但是，实际上，最高的养老金，只有最低的养老金的3.4倍左右。
这就说明，缴费基数越高，你的养老金就越高，但是，增长的幅度是有限的，所以，你要根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数，既不要太低，也不要太高。
个人累计缴费年限：基本养老金的发放与个人的累计缴费年限直接相关。
缴费年限越长，基本养老金的数额通常越高。
上年度社平工资：上年度社平工资主要影响基础养老金。
工作地和参保地的经济发展水平对养老金有影响，经济发展水平高的地区，社平工资高，基础养老金也会相应增加。
