你的试用期需要几个月

#头条创作挑战赛#

常规职位试用期三个月，特殊乃至高层职位试用期六个月。

一个萝卜一个坑，坑深坑浅，完全看你愿意给自己什么造化。

作为一个有相关工作经验的求职者结合自己的实际工作能力，进入一个新的公司一个月的试用期足够自己去分解并按时按效完成本职工作职责，但是忠诚度方面会延迟半个月给你转正，而最佳双赢的契机试用期为两个月！

无相关工作经验的求职者，常规下就算你试用期表现的非常优秀，那么给予到你的试用期为两个半月，倒是很少见三个月的试用期，你的工作表现需要呈现的时间为两个月，忠诚度考察会延续到半年内。

实际是，半年内你能较好完成本职工作并摸清楚工作流程跟规章制度已经算对得起你的转正申请了。

还记得自己第一份工作的试用期是两个月，转正后没特别大的感受，实在是忙碌到甚至忘记去维护上下级同事之间的关系，当然那时候的工作技能仅仅是刚好能处理好本职工作。

还记得，有一天加班有点晚，部门总监特别买了晚餐以示鼓励，结果我非常直白的拒绝了，那时候履行好并完成工作计划比跟上级建立良好的关系更重要。

傻人有傻福，知道自己要什么的职场小白，当时能提前转正，也是本职工作做的很出色。

你的试用期需要多久，有没有相关工作经验有40%的考核占比，忠诚度及同事间、上下级关系的建立有60%考核占比！工作中，人与人之间的工作联系是非常频繁的，仅仅履行好本职工作就需要各部门同事的协助，非你一人就可以开展落实的。

你的试用期不管是需要一个月、两个月还是三个月，请你要非常明确自己的工作所求，不忘初衷，既来之，则安之！