文明6修改插槽数量？文明6常用参数修改方法
【菜科解读】
文明6常用参数修改方法。
相信很多玩家都不会修改游戏参数，到底怎么才能修改游戏的参数，到底难不难，小编为大家带来了方法，一起来看看吧！
常用参数修改教程
前往需要修改的文件的路径，通常在Sid Meier's Civilization VI\Base\Assets\Gameplay\Data下（dlc的在Sid Meier's Civilization VI\DLC\【dlc名字】\Data里。
以建筑（不包括区域，区域在Districts.xml里，包括奇观，配合AI不建奇观的话，嘿嘿）为例，在目录下的Buildings.xml文件夹里。
首先是Kinds，表示这个文件的对象是什么，像这个就是建筑的参数文件。
然后是Types，列出所有建筑。
BuildingReplaces，独有建筑替代的建筑。
（其实不一定是独有建筑，如果你把可以替代建筑的独有建筑需求的文明特性去掉，它就会代替你原来的建筑）
接下来是重点buildings，这里是建筑物的基本描述，如第一个BUILDING_MONUMENT（纪念碑）。
是指它的显示名（游戏内显示的名字）。
当然这不是说你把LOC_BUILDING_MONUMENT_NAME中的一个字改了游戏内的名字就会变。
而是这也是一个编码，在另一个文件里会有对这个LOC_BUILDING_MONUMENT_NAME的描述。
也就是说如果你把LOC_BUILDING_MONUMENT_NAME换成LOC_BUILDING_PALACE_NAME，游戏里纪念碑的名字就会变成宫殿。
PrereqDistrict="DISTRICT_CITY_CENTER"是指它的需求区域。
纪念碑的需求区域是是中心，如果你改成其他的，纪念碑就会建在别的区域里。
（但游戏里根本没有建在别的区域里的纪念碑的图像，所以图像一定会变成感叹号，但属性还是有的）。
PurchaseYield="YIELD_GOLD"这应该是指它的购买方式（用金币），有兴趣的可以改成YIELD_FAITH看看是不是变成了用信仰值购买。
Cost="60"这是生产力花费，它需要60生产力（锤），如果你的城市生产力为10那它6回合就生产好了，为11，那就6回合生产好并多出6生产力给下个项目。
修改Cost的方法：直接改后面的数值，负值是可以的 ！（也就是说建一个一回合并送生产力）但是修改了过后电脑也可以用，所以如果你想独自享福的话，在<Row......../>之间加一个TraitType="【特性编码】"当然你不能截断某个描述，基本都会。
特性编码是指你的文明或是领袖的特性编码，这段加了之后就只有符合这个特性的文明或领袖才有此建筑【不是唯一，只要你有这个特性，就能建（满足其他条件的情况下）】如TraitType="TRAIT_CIVILIZATION_LEGEND_FIVE_SUNS"就是需要有“五个太阳的传说”这个文明特性，也就是特属于阿兹特克（不是蒙特祖玛，因为这是文明特征，不是领袖特征）
当然如果你给其他文明加这个特性，就会特属于你加的文明和阿兹特克。
如果你再把阿兹特克的这个文明特性去掉，他就会特属于你指定的文明。
AdvisorType="ADVISOR_CULTURE"这没什么实际作用（如果你改了它的产出，并且想让顾问对它的分类改变你可以改改），顾问的分类大概是当缺文化的时候，顾问推荐它吧。
接下来是纪念碑没有的，如巨石阵。
第一排【（巨石阵哪找？左上角编辑-查找BUILDING_STONEHENGE（巨石阵的编码）】。
第二排PrereqTech="TECH_ASTROLOGY"指它需求的科技（编码）。
巨石阵就是占星术你可以改成别的或提前或推迟它的出现，也可以删掉以让它开局就有。
第三排AdjacentResource="RESOURCE_STONE"指巨石阵的建造需要的资源（石头）。
同上可以改成别的也可以删掉【巨石阵就会没有资源（石头）需求，只要你有合适的位置即可建】。
文明6常用参数修改方法由玩家“hh1985582256”分享，如果你有更好的方法欢迎跟我们分享哦！
社保最低年限交多少年最新社保年限时间表2025年版公布（2025年4月22日）
新规社保交多少年？2025年社保缴费年限时间表最新公布最低缴费年限提高：从2030年开始，按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高到20年，每年提高6个月，至2039年全部提升完毕。
2025年-2029年退休的职工，计算缴费年限时，仍然以最低15年为准。
退休年龄：从2025年1月1日起开始实施渐进式延迟法定退休年龄。
其中，男性退休年龄将从60岁逐步延迟到63周岁；原本55周岁退休的女职工，延迟至58周岁；原本50周岁退休的女职工，延迟到55周岁。
未缴满15年社保的补救方法一次性补缴：未交满15年社保年限的人员，若满足一定条件可选择一次性补缴，从而顺利达到领取养老金的条件，但补缴年限的具体费用根据个人的社保缴纳情况而定。
退休继续缴纳：职工达到法定退休年龄之后，经过与所在用人单位协商，双方都同意后，可以选择退休继续缴纳社保，直至交满15年或达到新的最低缴费年限要求。
转为居民社保：对于一些没有方法继续缴纳职工社保的人群，可以选择转为居民社保，虽然养老金待遇相对较低，但依然能够提供基本的养老保证。
?社保缴费年限时间表?如下：?女职工?：?1975年-1978年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄50-51岁。
?1979年-1982年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄52-53岁。
?1983年-1986年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄54-55岁。
?1987年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄55岁?。
?女灵活就业人员?：?1970年-1973年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄55岁。
?1974年-1977年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄56岁。
?1978年-1981年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄57岁。
?1982年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄58岁?。
?男职工和灵活就业人员?：?1965年-1968年出生?：最低缴费年限15年，退休年龄60岁。
?1969年-1972年出生?：最低缴费年限15年-16年半，退休年龄61岁。
?1973年-1976年出生?：最低缴费年限17年-18年半，退休年龄62岁。
?1977年-2024年出生?：最低缴费年限19年-20年，退休年龄63岁?。
此外，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年，每年提高六个月?。
洛阳社保资格待遇认证一直失败是什么真相造成的（4月22日）
解决：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。
人脸识别失败：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。
解决：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。
社保卡状态异常实体卡问题：未激活、已挂失、过期或损坏。
解决：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。
系统与时间限制系统维护/升级：社保系统临时不可用。
解决：等待系统恢复或选择线下认证渠道。
认证超时：未在年度时间内完成认证。
解决：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。
个人信息问题关键信息填写错误：如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。
解决：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。
信息未更新：如住址、电话变更未及时同步。
解决：通过社保服务中心线下更新信息。
如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。
确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。
咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。
他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。
了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。
常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。
检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。
使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。
上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。
使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。
检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。
错误的信息会导致认证失败。
检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。
保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。
如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。
联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。
二、社保交够多少年才有退休金？根据现行法规，职工的退休年龄如下： 男性职工：一般情况下，退休年龄为60周岁。
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，退休年龄为55周岁。
此外，如果男性职工因病或非因工致残，经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也为55周岁。
女性职工：女性退休年龄因工作性质而异。
女干部的退休年龄为55周岁，而女工人的退休年龄为50周岁。
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，退休年龄为45周岁。
因病或非因工致残的女性职工，如果经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也为45周岁。
请注意，部分女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
请注意，退休年龄可能随着方案的调整而有所变化，因此，具体的退休年龄可能会根据最新的法律法规和方案而有所变动。
建议您关注有关部门公布的最新方案，以获取最准确的信息。
