办理退休社保如何合并到一起，社保缴费年限如何合并？（25年3月28日）
以下是办理社保年限合并的具
【菜科解读】
以下是办理社保年限合并的具体步骤和注意事项：办理需要符合什么条件 办理条件?退休年龄?：达到法定退休年龄，且符合相关社保要求。
??参保状态?：在转入地社保局已经正常参保，这是进行社保转移的前提条件。
?办理所需流程 办理流程?开具缴存证明?：携带身份证、户口本、工作证明等材料，到转出地社保局开具社保缴费凭证，证明在原参保地的社保缴费情况。
??提交转移申请?：在转入地社保局填写《社保转移申请》，并提交已开具的缴存证明和相关身份证明。
??审核与合并?：转入地社保局对申请进行审核，审核通过后，社保信息将被转移到转入地，并合并累计计算缴费年限。
需要注意什么，有什么特殊情况？ 注意事项?材料真实性?：确保所提供的材料真实有效，以避免影响合并进程。
??重复参保处理?：若在同一年度内出现重复参保的情况，需按要求退还重复时段的缴费。
??地区差异?：不同地区的社保合并流程可能略有不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
?5四、特殊情况处理?城乡居保与职工养老保险合并?：根据消息，参保人达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，缴费年限满15年的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。
?多地区社保合并?：若在多个地区有社保账户，需分别办理转移接续手续，最后将所有账户合并到一个账户中。
通过以上步骤，您可以顺利完成社保年限的合并，确保退休时能够享受应有的社保待遇。
接着了解一下：社保要交几年才可以领取养老金？根据有关法规，职工现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
此外，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，法定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
请注意，这些法规可能会根据具体情况有所变化，并且不同行业、职业或地区可能存在一些特殊的退休方案。
因此，具体的退休年龄可能因个人情况和所在地的具体方案而有所不同。
为了获取最准确的信息，建议咨询所在地的社保部门或相关机构。
银川社保断交后可以补交吗？答案来了?（4月21日）
但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。
社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。
以下是详细说明：（1）社保补交新规补交条件：社保补交分为两种情况：断交当年及时补交：一般可以补交两年内的社保保费，且不需要提交额外资料。
退休前一次性补交：如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足，可以在退休前一次性补交。
补交方式：通过新单位补交：找到新工作后，单位可以协助补交断交期间的社保。
个人补交：如果是本地户口，可以自行到社保局办理补交；外地户口则需通过第三方代理机构办理。
滞纳金：如果用人单位未按时缴纳社保，需按日加收万分之五的滞纳金。
（2）医保补交新规断交时间较短（3个月内）：居民医保：部分地区允许在集中缴费期后补交，补交后次月即可享受医保待遇。
职工医保：许多地区允许补交，补交后医保待遇不受影响。
例如，北京市断交不超过3个月可补交。
断交时间较长（超过3个月）：居民医保：通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保，无法补交。
职工医保：部分地区不允许补交，需重新参保并等待一定时间才能享受待遇；部分地区允许补交，但待遇可能受限。
（3）特殊情况补交单位原因导致断交：用人单位需为职工补交，并承担滞纳金。
灵活就业人员断交：补交与职工医保类似，断交时间较短可自行补交，断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。
（4）新规支持异地补交根据2025年公布的社保新规，社保断缴最高可补15年，且支持异地办理，为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。
（5）补交申请部门社保补交：向当地社会保险经办机构申请。
医保补交：向当地医保经办机构或税务部门（部分地区）申请。
总结：断交后补交是可行的，但需根据具体情况选择合适的方式和时机，并注意补交的限制和滞纳金问题。
银川社保缴费基数是指在一定的范围内（通常是根据当地的社会平均工资的一定比例）确定的一个数值，用于计算每月应缴的社保金额。
安徽合肥个人如何补缴社保？安徽合肥个人如何补缴社保，需要什么资料？
工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
安徽合肥个人怎么补缴社保？安徽合肥个人补缴社保流程，安徽合肥社保断交怎么办，补交流程如下。
安徽合肥个人如何补缴社会保险？个人社保断缴怎么补缴？随新社通小编一起看看：补缴材料：1、《安徽合肥社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《安徽合肥职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《安徽合肥职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）补缴条件：1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料办理费用：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金办理时限：受理后，20个工作日内完成》想知道自己社保缴纳多少钱吗？快来新社通app社保在线计算器，一键测算！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
安徽合肥社保补缴需提交的资料1、《安徽合肥社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《安徽合肥职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《安徽合肥职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
