2025年贵阳个人缴纳社保标准是多少钱一个月？社保养老保险金每个月的几号发放？
【菜科解读】
今天来聊一下社保缴费问题，在贵阳，个人或企业每月需缴纳的社保费用是根据缴费基数和缴费比例来计算的。
职工社保缴费由企业和个人共同承担，缴费比例和基数有相关法规而定，个人缴纳费用随基数变化。
那么2024-2025年贵阳职工社保缴费基数是多少钱一个月？接下来随新社通APP小编一起了解一下贵阳职工社保缴费具体详情吧。
一、2025年贵阳职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准是多少？据新社通app小编获悉，职工社保个人缴费基数为：4363.35元。
贵阳职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。
其中贵阳职工社保个人缴纳：349.068元，公司社保缴纳：698.136元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）贵阳社保需要连续交费吗社保并不一定需要连续缴纳，中间是可以断缴的。
社保的缴纳是累计计算的，只要累计缴纳满一定的年限，就可以享受相应的社保待遇。
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二、贵阳社保缴费基数2025年是多少？贵阳社保养老金的计算公式分享：目前该贵阳社保缴费基数最新参考为3579.00。
（数据仅供参考）贵阳养老金计算公式2025年在线计算器最新：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）可能有的小伙伴还不是太明白，小编来给大家举个栗子：假如小红，女，满60退休，退休前社保正好交满15年，共缴费1，10000元，其中个人账户的余额是47012元，而她所在地区的在职工资月平均是为5500元，她在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，那么她第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：（5500+5500×0.6）÷2×15%=660元（2）个人账户养老金：47012÷139=338元合计：660元+338元=998元所以，小红第一个月的养老金是998元。
假设60岁的小红还能领养老金17年，领取时间总计：17×12个月=204个月。
那么，小红退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：998×204=203592元（温馨提示：本数据仅供参考，具体养老金要根据当地工资水平、缴费档次等的不同而有区别。
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个人缴纳社保哪种好？哪种社保合算？（04/01）
以下是详细介绍：如果经济条件允许，选择较高的缴费档次通常更为划算，因为这不仅可以提高未来的退休金，而且在一定程度上提供了更好的医疗保险。
对于经济条件一般的人，选择较低的缴费档次或参加居民养老保险可能更为合适，因为其缴费金额较低。
对于灵活就业人员或没有固定工作单位的个人，以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险是一个不错的选择，这种方式相对灵活，可以根据个人的经济状况和需求来调整缴费金额。
混合缴纳方式，即同时参加居民养老保险和职工医疗保险，也是一个考虑的选项，这可以根据个人的经济承受能力和需求偏好来自由确定。
总之，选择合适的社保缴费方式需要综合考虑个人的实际情况和未来的需求。
建议根据自己的具体情况进行选择。
社保挂在公司但是没有缴费社保还算断缴吗？（2025年4月1日）
当单位只申报而未实际缴费时，社保状态显示为欠费状态，这意味着社保卡在此期间不能正常使用。
一旦单位足额缴纳社保款项，社保卡将恢复正常使用状态，且欠费期间的社保记录将显示为补缴。
社保欠费状态的影响在社保欠费状态下，员工无法享受到社保所提供的各项权益，如医疗保险、工伤保险等。
此外，欠费状态也可能对员工的个人社保记录产生不良影响，进而影响到未来可能涉及的社保待遇。
在欠费状态下，社保卡不能正常使用。
需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构有权采取一系列强制方案，如查询存款账户、申请划拨社会保险费等。
社保需要交多少年才可以领养老金？社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
