最低缴费年限一览表（2025年4月15日）
【菜科解读】
一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。
转为居民社保：对于经济困难或无法继续缴费的人，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，但养老金待遇会降低。
终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。
2、缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。
具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
3、延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。
具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁。
这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保每个人都能顺利领取养老金。
以下是2025年及以后社保最低缴费年限的详细情况（社保缴费年限时间表），按不同年份和退休时间整理：?1.?2025年至2029年?最低缴费年限仍为?15年?，维持现状。
2.?2030年至2039年?从2030年开始，最低缴费年限逐年增加6个月，逐步从15年过渡到20年。
?2030年?：15.5年?2031年?：16年?2032年?：16.5年?2033年?：17年?2034年?：17.5年?2035年?：18年?2036年?：18.5年?2037年?：19年?2038年?：19.5年?2039年?：20年3.?2040年及以后?最低缴费年限统一为?20年?，不再调整。
4.?特殊情况?如果职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式补足年限，以按月领取基本养老金。
5.?弹性退休职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
6.?地区差异?部分地区（如广东省）对医保缴费年限有额外要求，例如男职工需满30年，女职工需满25年，具体年限可能因地区要求有所不同。
以上信息综合了全国及部分地区的，仅供参考。
2025年江西南昌个人社保卡缴费标准最新需要交多少，江西南昌社保卡可以当银行卡取钱吗？
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
那么江西南昌社保卡每年需要缴纳多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、江西南昌职工社保卡每年交多少钱？江西南昌个人社保卡缴费最新费用是多少？ 以谢某职工社保为例，费用如下图： 由上图得知，谢某社保卡一年需要缴纳4911.83元，个人部分每月需要缴纳409.32元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
二、江西南昌社保交满15了能拿多少钱？江西南昌社保退休工资计算公式是怎么样的？江西南昌职工社保计算公式江西南昌基础养老金+个人账户养老金=退休金额1、基础养老金计算公式：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数平均缴费指数）÷2缴费年限1%。
2、个人账户养老金计算公式：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资视同缴费指数视同缴费年限过渡系数；工龄39年跟40年待遇计算举例假设，参保人A跟参保人B都是四川地区企业退休职工，其中参保人A工龄39年，视同缴费年限11年。
参保人B工龄40年，视同缴费年限12年。
那么，根据四川省2024所公布的信息，四川城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为7076元。
2024年度四川省养老保险月缴费基数下限标准为4246元，四川省养老保险月缴费基数上限标准为21228元。
2022年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7822元。
参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，那么退休之后每月分别所能领取的养老金为：1、参保人A：（1）基础养老金=（7822+78220.6）÷2391%=2440.46元；（2）个人账户养老金=70760.68%1239÷139=1143.56元；（3）过渡性养老金=70760.6111.3%=607.12元；最终可以算出个人退休金：2440.46+1143.56+607.12=4191.14元/月。
2、参保人B：（1）基础养老金=（7822+78220.6）÷2401%=2503元；（2）个人账户养老金=70760.68%1240÷139=1172.88元；（3）过渡性养老金=70760.6121.3%=662.31元；最终可以算出个人退休金：2503+1172.88+662.31=4338.19元/月。
综上所述，养老金工龄39年与40年之间的区别主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。
虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。
然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
三、江西南昌职工社保卡个人社保缴纳比例是多少？江西南昌社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、江西南昌社保卡-------职工缴费比例参照如下：医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;养老保险：单位承担22%，个人承担8%;生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
江西南昌养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数江西南昌职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
一文说清！2025年拉萨社保缴费标准及比例是多少？（2025年4月16日）
但一旦停缴，不仅会失去养老金和医保的累积，对于非本地户籍的居民来说，还可能丧失一系列与社保相关的权益和资格。
那么，关于拉萨的社保缴费比例及最低缴费基数，具体情况如何呢？接下来，新社通就来一探究竟。
2025年拉萨社保缴费多少钱？下表是2024-2025年拉萨社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：拉萨社保费用个人和公司的承担比例如下：养老保险：单位参保：单位缴纳比例通常较高，如有些地方单位缴纳20%，个人缴纳8%。
但也有地方单位缴纳比例为14%或12%，个人缴纳比例则为8%。
具体比例可能因地区而异。
个人参保：个人缴纳比例一般为20%。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。
工作地点不同，比例也稍有不同。
医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。
通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。
这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。
工伤保险：企业缴纳比例：0.3%至2%，个人缴纳比例：0%（个人不缴纳） 生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。
男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。
报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。
缴费比例：不同类型的社保（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）有不同的缴费比例，这些比例是由相关法规。
单位和个人各自承担一部分费用，但具体的比例会因地区和保险类型而异。
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