女性多少岁可以领养老金 女性几岁退休可以领养老金

女士多大年纪可以领养老保险，具体如下：
1、职工养老保险女干部55周岁；
2、女工人50周岁；
3、灵活就业人员女性55周岁；
4、城乡居民养老保险女性60周岁。

缴费年限15年以上，达到退休年纪办理了退休就可以领，目前国家规定，女性干部身份55岁、工人身份50岁，就可以领取社保。

如果身份不明确，一般以工人身份考虑。

个人养老保险领取需要的材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、本人人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖户籍地所属街道计划生育办公室的公章）；
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》或社保卡；
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；
8、由本人到社保机构填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。

综上所述，养老保险女的年满五十周岁开始领，达到退休年龄，社保缴费满十五年的女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

【法律依据】：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：
女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。

1、个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：女年满55周岁。

累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

3、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
社保满15年领多少
社保满15年计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

社保满15年领多少钱要根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定，退休时社保部门会作出核定。

法律分析：根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：职工养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁；灵活就业人员养老保险：女性55周岁；城乡居民养老保险：女为60周岁。

1、参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

(1)达到法定退休年龄(2)累积缴纳养老保险费满15年。

注意两者不是或者的关系。

另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

女性可以在60岁起领取养老金，但根据不同情况，可以提前或推迟领取时间。

同时，女性还可以享受退休后的补充保险金等福利。

女性退休养老金的领取时间与男性一样，也是在60岁起领取。

但是，根据不同的情况，女性可提前或推迟领取时间。

例如，某些职业需要身体劳动的女性可以在55岁起领取部分养老金。

如果女性想推迟领取养老金，则每推迟一年领取，将会增加2%的养老金数额。

值得注意的是，女性退休养老金的数额与男性也是一样的，都是根据个人累积的缴费时间、工资水平等因素来计算。

此外，女性还可以享受退休后的补充保险金等福利，进一步提高自己的退休生活质量。

关于女性退休养老金的领取方式，通常有两种：1. 一次性领取：女性可以在满足领取条件后，一次性领取全部养老金。

2. 分期领取：女性可以选择分期领取，即每月领取一定的养老金。

同时，女性还可以根据个人情况选择在退休后继续工作，从而继续缴纳养老保险费用，以提高自己的养老金数额。

如果女性在离职前未连续缴纳社保满15年，是否有权领取养老金？如果女性在退休时未满足缴纳社保满15年的条件，可以根据个人情况申请养老保险缴费补缴。

需要注意的是，补缴时间越长，所需缴费金额也就越大。

此外，女性还可以根据不同地区、行业等条件，申请享受当地政府发放的最低生活保障金等福利。

女性退休养老金的领取方式和条件与男性相同。

女性可以在60岁起领取养老金，也可以根据不同情况提前或推迟领取时间。

同时，女性还可以通过继续工作、补缴社保费用等方式提高自身的退休保障水平。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的差老保险待遇。

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家