2025年医保返还金发放标准，退休人员年满70岁，能划入300了吗？
在2025年，对于部分
【菜科解读】
在2025年，对于部分企退人员来说，不仅可以收到养老金重算补发的金额，还能够参与2025年养老金的上调，少部分人都能够参与两次提高了。
而对于我来说，在2025年，只能够参与养老金上调了，我目前领取的养老金是4450元，在今年的养老金上调之后，我是能够领到4500多元的。
其实对于这个水平，我个人还是比较满意的，每月满足基本的养老开支还是绰绰有余的。
在2025年我就年满70周岁了，我现在比较揪心的就是每月的医保划入金额了。
自从医保调整之后，我每月的医保划入金额只有几十元了，那在2025年我年满70岁之后，每月的医保划入金额能否提高了，能不能提高到300元？ 因为随着年纪越来越大，对于医疗支出方面来说，也多了一些，那在这种情况下，医保返还金能否提高到300元呢？ 这是一位朋友和我分享的，从他的描述中咱们可以看出，他所在地的医保已经完成了调整，退休人员的医保返还金划入金额都统一了。
那在2025年，年满70岁的退休人员，医保返还金能否划入300元了呢？ 咱们今天就只介绍医保调整的地区，从目前的情况来看，医保划入方式主要分为三种，按月定额划入，按年龄分阶段划入，按调整当年当地人均养老金水平的一定比例划入。
而对于按月定额划入和按人均养老金水平的一定比例划入的地区，不管在哪个年龄段的退休人员，每月划入的金额都是一样的。
而对于按年龄分阶段划入的地区，不同的年龄段，划入的金额确实是不一样的。
比如重庆，70岁以下的退休人员医保划入105元，70岁以上的退休人员划入115元。
还有上海，对于74岁以下的退休人员，每年返还1680元，对于75岁以上的退休人员，每年划入1890元。
2025年全国工资新标准出炉！单位能否按最低工资缴社保？答案来了！
中国会计报这就为大家详细梳理一番，尤其要重点关注单位能否按最低工资缴纳社保这个关键问题。
接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
先看各地最低工资标准调整情况： 四川 2024 年 12 月 31 日，四川省人民政府重磅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，自 2025 年 1 月 1 日起正式施行。
《通知》明确： 全省月最低工资标准： 第一档：每月 2330 元（每日 107 元）； 第二档：每月 2200 元（每日 101 元）。
全省非全日制用工小时最低工资标准： 第一档：每小时 23 元； 第二档：每小时 22 元。
这里要注意，以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不涵盖以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即便用人单位为劳动者提供食宿，支付的工资也不能低于当地最低工资标准。
重庆 同样在 2024 年 12 月 31 日，重庆市人社局发布《关于发布重庆市最低工资标准的通知》，2025 年 1 月 1 日起生效。
《通知》规定： 具体标准： 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区全日制职工月最低工资标准为 2330 元 / 月，非全日制职工小时最低工资标准为 23 元 / 小时。
城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县全日制职工月最低工资标准为 2200 元 / 月，非全日制职工小时最低工资标准为 22 元 / 小时。
最低工资标准不包括的项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
山西 山西省人民政府办公厅发布通知，自 2025 年 1 月 1 日起执行最低工资新标准。
提高最低工资标准： 将全日制用工月最低工资标准调整为一类 2150 元、二类 2050 元、三类 1950 元。
同时，相应提高小时最低工资标准：全日制用工小时最低工资标准依次为一类 12.4 元、二类 11.8 元、三类 11.2 元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类 23.2 元、二类 22.1 元、三类 20.9 元。
山西省最低工资标准界定：为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资，即加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
新疆 新疆维吾尔自治区人民政府也发布通知，自 2025 年 1 月 1 日起调整最低工资标准。
全区最低工资标准按区域划分为三档： 调整后的月最低工资标准： 乌鲁木齐市、克拉玛依市：2070 元； 伊宁市、奎屯市、特克斯县、鄯善县、伊州区、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、霍尔果斯市、乌苏市、沙湾市、库尔勒市、若羌县、阿克苏市、库车市、塔什库尔干塔吉克自治县、阿拉尔市、铁门关市、可克达拉市、五家渠市、胡杨河市、石河子市、新星市：1890 元（塔什库尔干塔吉克自治县按照 1900 元执行）； 高昌区、托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县、昭苏县、尼勒克县、塔城市、额敏县、托里县、裕民县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、精河县、温泉县、阿拉山口市、轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、图木舒克市、双河市、白杨市、北屯市、昆玉市：1750 元。
2025年最新生育津贴领取条件及标准是什么
2025年生育津贴需符合国家计生方案、生育保险缴纳要求等，津贴=单位人平缴费工资/30×假期天数，发放不低工资标准。
医疗费定额结算，产妇有营养补助、分娩补贴等，男职工配偶生育有10天假期工资。
生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面： 1. 符合计划生育方案： 这是领取生育津贴的基本前提。
申请人必须符合有关计划生育法规，若存在超生情况，则不可领取生育津贴。
2. 生育保险缴纳要求： 用人单位需要已经为职工缴纳了生育保险费。
职工本人在生育保险费用缴纳期间需处于在职状态，并且需要累计参加生育保险满一定期限。
这个期限各地方案有所不同，有的地方要求连续缴纳生育保险满6个月以上，有的地方则要求连续缴费满9个月或12个月13。
例如，长沙要求在生育前连续缴纳生育保险满十个月。
3. 其他相关条件： 申请人需要具有本市城镇户籍，并参加本市城镇社会保险。
生育必须是计划内的，且在按法规设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
对于流产或宫外孕等情况，如果是符合计划生育方案的，也可以领取生育津贴，但若是未婚先孕导致的流产，则不可领取。
