【菜科解读】

法律分析：住房公积金公司交纳方式如下:

1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。

但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。

用人单位在招聘时表明了会缴纳住房公积金的，就必须缴纳，否则属于违反相关法律规定的行为。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户

设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并且办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

单位怎么给员工缴纳公积金：
1、单位向当地住房公积金中心提交职工资料办理缴存登记手续；
2、公积金管理中心审核通过后，由单位工作人员带齐审核材料到委托银行为职工设立账户；
3、账户设立成功后，单位和职工都必须按照相关规定缴存公积金，单位缴存公积金可选择委托银行收款、银行汇款、转账支票、现金四种方式。

住房公积金怎么缴纳：
1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%；
2、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%；
3、公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

综上所述，单位向当地住房公积金中心提交职工资料办理缴存登记手续。

【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房陵燃兆公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

每个尺租职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

企业公积金是指企业为职工缴纳的一种社会保险，是由企业和职工共同参加的一种社会保障制度，主要用于支付职工的生活费用。

二、企业公积金的缴纳方式
企业公积金的缴纳方式一般分为两种，一种是企业支付，一种是职工自行缴纳。

企业支付的企业公积金缴纳比例一般为企业支付固定比例的费用，而职工自行缴纳的企业公积金缴纳比例一般为职工支付固定比例的费用。

三、企业公积金的缴纳流程
企业公积金的缴纳流程一般包括职工申报、企业确认、社保局审核、职工缴纳、企业缴纳等步骤。

1、职工申报：职工需要按照社保局的规定提供有效的身份证明文件和其他相关材料，申请办理企业公积金缴纳手续。

2、企业确认：企业需要根据职工提供的有效证件确认职工的身份，并确认企业公积金缴纳比例和缴纳金额。

3、社保局审核：社保局审核职工提交的申请材料，确认企业公积金缴纳比例和缴纳金额，并审核通过后发放缴纳凭证。

4、职工缴纳：职工按照社保局发放的缴纳凭证，到当地社保局指定的缴纳机构或银行缴纳企业公积金。

5、企业缴纳：企业按照社保局发放的缴纳凭证，到当地社保局指定的缴纳机构或银行缴纳企业公积金。

四、企业公积金的缴纳计算
企业公积金的缴纳计算一般是按照当月工资总额的一定比例计算出来的，一般情况下，企业公积金的缴纳比例为企业支付固定比例的费用，而职工自行缴纳的企业公积金缴纳比例一般为职工支付固定比例的费用。

五、企业公积金的缴纳时间
企业公积金的缴纳时间一般是每月的第15日，如果缴纳时间超过15日，那么企业将需要支付滞纳金。

六、企业公积金的缴纳管理
企业公积金的缴纳管理一般由企业和职工共同参与，企业应确保职工按时缴纳企业公积金，并及时向社保局报送企业公积金缴纳情况，以及及时向职工发放企业公积金补贴。

企业公积金是指企业为职工缴纳的一种社会保险，是由企业和职工共同参加的一种社会保障制度，主要用于支付职工的生活费用。

企业公积金的缴纳方式一般分为两种，一种是企业支付，一种是职工自行缴纳；缴纳流程一般包括职工申报、企业确认、社保局审核、职工缴纳、企业缴纳等步骤；缴纳计算一般是按照当月工资总额的一定比例计算出来的，缴纳时间一般是每月的第15日，缴纳管理一般由企业和职工共同参与，企业应确保职工按时缴纳企业公积金，并及时向社保局报送企业公积金缴纳情况，以及及时向职工发放企业公积金补贴。

企业公积金缴纳是企业和职工共同参与的一项重要社会保障，应该加强管理，确保按时缴纳。

法律分析：1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。

2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续。

3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。

但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。

公积金只能由单位进行缴纳，无法通过个人来缴纳，用人单位不缴纳住房公积金属于违法行为。

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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