Excel2007设置工作表可编辑区域方法
【菜科解读】
当我们制作了一张Excel工作表，这张表需要给大家传阅修改时，如果你希望工作表中的某一部分内容被保护，而另一部分内容可以让查看者更改，那你就可以将这张表格设置可更改的区域和可编辑区域。
操作步骤
1、选中可以让别人修改编辑的区域，切换到“审阅”选项卡，在“更改”栏中选择“允许用户编辑区域”。
2、在弹出的“允许用户编辑”页面框中，点击“新建”。
3、在弹出的“新区域”页面框中找到“引用单元格”文本框右边的“拾取器”按钮，选择可被编辑修改的单元格后按“确定”按钮。
4、页面又回到了“允许用户编辑”页面框，打开“保护工作表”页面框。
5、在“保护工作表”页面框中输入取消工作表保护时的密码(这样就不会随意被别人取消保护)。
6、在“确认密码”页面框中“重新输入密码”下面的文本框中再次输入密码。
7、此时，我们选中的可编辑区域内容就可以随意更改，而区域之外的内容就已经被保护了，如图所示。
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用于计算社保费缴纳工资基数的社保基数，其确定依据为职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额。
那么，南京职工社保缴费标准一览表，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通app-查阅了解到，职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额，用以确定社保基数，而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
目前该南京社保的缴费基数为：4494.00，个人费用约为：359.52元，企业费用约为：719.04元。
二、别再糊涂啦！社保缴纳基数标准大揭晓社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
具体缴纳标准如下：（1）工资总额的计算方式工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：1、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
2、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
3、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
（2）确定社保基数社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。
例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。
若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。
在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。
东莞职工社保缴费标准2025年最新是多少
社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。
那么，东莞社保缴费基数2025最新标准，2025年东莞社保缴费多少钱一个月？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
据新社通app-查阅了解到，社保基数按职工上一年度1月至12月全部工资性收入所得月平均额来确定，确定的基数用于计算社会保险费缴纳的工资基数。
目前该东莞社保的缴费基数为：4546.00，个人费用约为：363.68元，企业费用约为：636.44元。
东莞关于社会保险费计算的衡量标准社会保险要根据各种风险的发生几率，依据给付标准预先估算给付支出总额，进而算出被保险人需承担的一定比例，将其作为厘定保险费率的标准。
同时，和商业保险不一样，社会保险费率的核算，除了风险因素之外，还必须考虑诸多社会经济因素，以得出公平合理的费率。
