13年前一桩持刀抢劫银行大案告破！线索竟是一张银行卡……

怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编收集整理的银行春节厅堂营销主题活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、活动主题：　　“新春社区行、精彩巧亮相”　　xx银行滨海支行作为一个座落于高端社区的新开支行，借助两节之间的喜庆气氛，以个人业务产品与服务为主，积极进社区宣传支行、宣传浦发、大力推广个人金融业务，逐步扩大客户基础。

　　二、活动时间：　　20xx年1月5日、12日、19日、26日　　2月16日、23日、3月1日、8日。

　　共计8次　　三、活动形式与内容：　　（1）社区活动　　针对支行周边社区，在社区开展营销活动，支行全体人员计划在春节前后利用八个周末的时间：　　①、分别进入滨海之窗、漾日湾畔、浪琴屿、西海岸花园等邻近重点社区，摆设我行的营销展台，现场进行讲解和宣传（或现场开户），把我行的产品介绍给客户，明确我行的具体位置，结合活动促销内容，确定社区目标客户，积极拓展相关业务量，切实提升社区营销经营业绩，吸引客户在我行办理个人业务。

　　②、针对一些相对较远的重点社区，如：蔚蓝海岸、招商海月、天骄华庭、海岸明珠等，以新股直通车、基金精品屋、银行卡等产品为主导，利用社区公告牌张贴、信箱投递、短信发布等形式全方位发布信息，逐步树立我行的社区银行的服务形象，加强与目标社区的各项联系，密切网点与社区客户的感情，稳步推进社区营销工作。

　　（2）闹市区活动　　主要依托附近写字楼、超市、娱乐场所等开展宣传。

　　①、在附近天虹、岁宝、家乐福、吉之岛等大型超市的收银处摆放我行开业宣传单，租用场地设立相关展台，介绍我行刷卡优惠回馈政策及轻松理财卡的强大功能，吸引客户了解浦发银行。

　　②、在附近天利广场、海岸城等高档写字楼或保利国际剧院等高档娱乐场所设计展台，推出相关优惠促销活动吸引客户在我行开户。

　　③、走访周边地产公司地铺及商铺商户，重点介绍我行的个人信贷产品及优惠政策。

　　四、活动目标　　通过本次系列活动，全支行个人银行业务力争实现以下目标：　　（1）使周围潜在客户明确知晓我行所处位置，了解浦发银行及相关产品优势特色，逐步前来在我行开办业务。

　　（2）开展产品宣传，抓住年末存款回流的机会，抢占市场份额。

　　（3）争取在2月底储蓄存款余额突破2千万元；三方存管资产市值突破2千万元；个贷发放量超过2千万元；新股直通车签约金额超过600万元；为我行后续开展个金业务奠定基础。

　　五、活动费用　　（1）场地租赁费：平均600元/次x8次=4800元　　（2）宣传制作费：约3600元　　（3）促销礼品购置费：18000元　　（4）午餐饮水费用：平均150元/次x8次=1200元　　（5）短信发布费：约6000元　　（6）资料投递费：约3000元上述六项合计，约需36600元。

　　支行已于近日下发《滨海支行户外社区营销宣传活动指引》（见附件），为此次活动的组织与实施制定了初步的标准和要求，1月5日首次活动已经在滨海之窗小区南门广场成功举办。

全行员工热情高涨，现场气氛热烈，当场就有4名客户随客户经理到支行办理了新股直通车的开户签约手续，显示了积极的前景。

　　鉴于支行刚刚开业，完全没有经费资源积累，支行计划班子成员自筹垫付16600元待日后逐步消化；希望分行条线主管部门能够协助划拨专项费用额度20000元，支持我支行上述营销计划的实施。

　　以上情况，特此汇报，请予审批为盼。

接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

一、呼伦贝尔职工社保卡每年交多少钱？呼伦贝尔个人社保卡缴费最新费用是多少？　　以康某职工社保为例，费用如下图：　　由上图得知，康某社保卡一年需要缴纳6516.42元，职工个人月缴纳543.04元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。

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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。

二、呼伦贝尔社保交满15了能拿多少钱？呼伦贝尔社保退休工资计算公式是怎么样的？根据呼伦贝尔退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。

呼伦贝尔基础养老金计算公式=呼伦贝尔最新的养老金计发基数（1＋本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%。

呼伦贝尔个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

呼伦贝尔过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。

影响呼伦贝尔养老金高低的五大因素。

根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。

由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。

①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。

②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。

其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。

比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。

③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。

类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。

平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。

但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。

平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。

④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。

不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。

近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。

⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。

50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。

各地公布的具体方案不同，个人情况也不同，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

三、呼伦贝尔职工社保卡个人社保缴纳比例是多少？呼伦贝尔职工社保卡缴费比例参考如下：1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。

2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;4.工伤保险：在0.5%~2%之间;5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。

6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。