魏国魏武卒有多强悍?第一次世界大战打败50万秦军

一支战无不胜攻无不克的军队,必要有优秀的将领和卓越的士卒,二者相
【菜科解读】
一支战无不胜攻无不克的军队,必要有优秀的将领和卓越的士卒,二者相辅相成,严格赏罚和训练,统一号令。
于是,训练魏武卒的思想,便在的心中产生。
他要打造一支转战天下而不败的铁军。
要想入得吴起的法眼,一个士兵的体力必须过硬,他必须在半日内跑完整整一百里。
如果轻装上路,也许很多人都能进入吴起的军队。
难就难在参加考试的人必须身着全身铠甲,另外还要背负十二石的弩弓、五十支箭,还要手上持戈、腰上挎剑,携带三日口粮。
带着练成不久的魏武卒,吴起出任了西河郡守一职。
西河是秦、魏两国交界处,此前两国已经在此打了七八年的拉锯战,双方互有攻守,互有胜负。
吴起来了后,情形一下子得到改观,他不想再与秦人耗下去了,他要的是一劳永逸地解决问题,将西河之地划入魏国的版图,叫秦人永远不能染指。
吴起从少梁出兵,急行军,迅速攻占临晋(陕西大荔东面),在这里建立了永久的堡垒工事。
临晋前面就是秦国重镇栎阳(陕西西安市阎良区境内),栎阳的正前方就是秦国当时的都城泾阳。
对于秦人来说,吴起已经达到了他们的家门口,这叫他们如何不心惊? 就在秦人为自己的生死忧虑纠结之时,吴起又以迅雷不及掩耳之势挥兵直取郑地。
如此,吴起已在秦国土地上狠狠划了一刀。
刀锋起处在北面的庞繁,收处即是南面的郑地,两地之间以东,秦国只剩下洛阴(大荔东南)、合阳(陕西合阳)两个据点,它们当然不久便被吴起轻松收入囊中。
至此,整个西河与秦人再无干系,而这距吴起戍守西河之日才不过两年。
失去了西河,也就失去了东进的机会,若不能将之收复,秦国将始终被困在西方贫瘠的土地上。
不甘心的秦人屡次发动反击,想要夺回西河,但均被吴起坚守击破。
周安王十三年(公元前389年),秦人,这次他们集结了五十万的大军向东杀来。
不过,自以为必胜的秦人再次被吴起打个,输得非常难看。
原来,吴起不仅始终未曾放松魏武卒的训练,而且为了保持其高昂的斗志和士气,还亲自设计出了一整套的激励机制。
每次战胜后,他都请在军中举办庆功宴会。
这不是简单的庆功宴会,而是分成,正式如宫廷宴饮。
首先,在战场上立了“上功”的兵士给请到第一排就座,他们的桌面上猪、牛、羊三牲俱全,且享用最贵重的金、银、铜等餐具。
立了“中功”的兵士则给安排到第二排,只能吃到猪肉,而且只能用铜餐具;最可怜的是那些寸功未立的兵士,他们只能坐在最后一排,而其餐具也不过是些陶罐。
这还不算,宴会结束后,吴起还在大门外对兵士的家属论功行赏,以嘉奖他们对家人投身行伍的支持,让他们觉得自己的付出都是值得的。
吴起的这种激励办法一直持续了三年。
三年之后,只要有敌人来入侵,那么入伍的士兵不待将帅的命令就自发地穿好甲胄,准备好武器。
因为他们的心里都憋着一股劲儿——希望自己能在下次的庆功大会上做到第一排,站在舞台的正中央。
这次秦国五十万大军来犯,魏文侯也有些慌了,他问计于吴起。
吴起却胸有成竹,他只是从未在战场上立功的士兵里挑出五万人,准备用他们来对付城外的秦人。
果然,这五万渴求立功的士兵上了战场,就像是饿久了的猛虎突然看到肥肥的羊群,个个,拼力厮杀。
士兵作战勇猛,吴起又指挥得当,两个条件加在一起,终于将秦军击溃。
此后,吴起在魏国的地位无人可以撼动。
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为,一般情况下指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费主要分为两个部分,即单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保卡里的医保每个月是到账多少钱社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。
以下是一些具体的情况而定:(一)不同年龄段的划入比例对于45岁以上的人群,个人缴纳的2%全部划入个人账户,同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户,因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员,划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。
不满70周岁的退休人员,按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户;而70周岁以上的退休人员,则按照4.8%的比例划入。
(二)医保资金的构成医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。
一般来说,个人按照工资的2%缴纳,单位则按照工资的6%缴纳,合计为工资的8%。
这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
(三)灵活就业人员的医保到账情况对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员,如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险,那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。
只有按照8%的比例缴费,每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述,社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的,它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
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?职工社保?:适用于在单位就业并签订劳动合同的职工。
根据《社会保险法》和《劳动法》,用人单位和职工必须共同缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
?2025年社保卡个人账户每个月有多少钱?社保卡个人账户每个月划入的金额因个人情况而异,具体金额需根据个人缴费基数、年龄以及当地社保消息来确定。
具体来说:(一)在职职工医保个人账户划入金额个人每月缴纳的医保费用,缴费比例一般为2%左右,这部分资金会全额划入个人的医保账户。
用人单位缴纳的基本医疗保险费中,也会有一部分资金划入个人账户。
划入比例根据职工年龄段确定,一般来说:35岁以下:按用人单位缴费的0.7%或0.6%划入;35岁至45岁:按用人单位缴费的1%划入,加上个人缴纳的2%,共3%;45岁至退休前:按用人单位缴费的1.2%或1.1%划入,加上个人部分,比例相应提高;退休后:划入比例为本人上年度养老金或退休金总额的3.4%或3.2%。
(二)具体划入金额计算示例以某在职职工为例,假设其医疗保险缴费基数为3000元,缴费比例为10%,则其年医疗保险缴费总额为3600元。
若该职工年龄为35岁以下,则其医保个人账户划入比例为36%(包括个人缴纳的2%和单位划拨的部分),即划入金额为1296元。
(三)退休人员医保个人账户划入金额对于退休人员,其医保个人账户的划入金额一般为其上年度养老金或退休金总额的8%。
例如,一退休人员上年度养老金总额为18000元,则其医保个人账户划入金额为1440元。