未解的谜团的的文化遗产——巨石阵
这就是令人百思不解的古代巨石阵遗址。
这些雄伟壮丽的神秘巨石
【菜科解读】
这就是令人百思不解的古代巨石阵遗址。
这些雄伟壮丽的神秘巨石阵吸引了来自世界各地的旅游观光者和众多为之困惑的考古学家、历史学家、建筑学家和天文学家。
记者日前随中国古生物化石保护基金会副理事长兼秘书长单华春为团长的“化石之旅”考察团一行来到这里，考察世界上最大的巨石阵。
巨石阵又称索尔兹伯里石环、环状列石、太阳神庙、史前石桌、斯通亨治石栏、斯托肯立石圈等名，是欧洲著名的史前时代文化神庙遗址，位于英格兰威尔特郡索尔兹伯里平原，一些巍峨巨石呈环形屹立在绿色的旷野间，是史前遗迹，约建于公元前4000～2000年(2008年3月至4月，英国考古学家研究发现，巨石阵的准确建造年代距今已经有4300年，即建于公元前2300年左右)。
1986年被评为世界文化遗产。
巨石阵主体是由一根根巨大的石柱排列成的几个完整的同心圆。
巨石大部分站立于遗迹中，巨石大石环里还有一个比较小的石环。
而这两个石环中有被称为“三石牌坊”的史前建筑，即两个直立的巨石上横放着另一巨石。
公元1130年，英国的一位神父在一次外出时，偶然发现了巨石阵，从此这座由巨大的石头构成的奇特古迹，开始引起了人们的注意。
石阵的外围是直径约90米的环形土岗和沟。
沟是在天然的石灰土壤里挖出来的，挖出的土方正好作为土岗的材料。
紧靠土岗的内侧由56个等距离的坑又构成一个圆，坑用灰土填满，里面还夹杂着人类的骨灰。
巨石圈的东北侧有一条通道，在通道的中轴线上竖立着一块完整的砂岩巨石，高4.9米，重约35吨，被称为踵石。
每年冬至和夏至从巨石阵的中心远望踵石，日出隐没在踵石的背后，增添了巨石阵的神秘色彩。
巨石阵的主要材料是蓝砂岩，小的有5吨，大的重达50吨。
但在索尔兹伯里地区的山脉中并没有蓝砂岩。
最后，考古学家在南威尔士普利赛力山脉中发现了蓝砂岩。
迄今为止，没有人确切知道当初建造它的目的到底是什么。
一些科学家认为圆形石林是早期英国部落或宗教组织举行仪式的中心。
还有一些专家认为那里是观察天文的地方，人们很可能在季节变化之际在那里举办活动。
科学家知道建造圆形石林的石头来自威尔士。
但是没有人知道古代的威尔士人如何把这些几十吨重的巨石运到300多公里之外的索尔兹伯里平原。
考证结论说明，数千年前的人们，不仅能将坚硬的蓝砂岩从山体中开凿下来，还能轻松地将原本粗糙锐利的表面打磨光滑。
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银川社保缴费比例是如何样的（25年4月3日）
社会保险的主体是特定的。
包括劳动者（含其亲属）与用人单位，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。
社保公司需要缴纳多少？以银川为例：银川单位员工缴纳社保比例是多少?？随新社通app小编一起了解一下：社会保险缴费比例是多少？1、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;2、工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;3、医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人。
月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）;4、生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
5、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
《社会保险法》对于养老保险法规第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
银川灵活就业交社保划算吗？灵活就业值不值得交？灵活就业人员买社保是否划算，需要从多个维度进行综合考量。
以下是对这一问题的详细介绍：划算性介绍养老保险：灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。
医疗保险：医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。
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其他保险：社保还包括生育保险、失业保险等，这些险种可以在特定情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
潜在挑战经济压力：灵活就业人员收入不稳定，全额缴纳社保费用对他们来说可能是较大的经济负担。
而且随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还会进一步增加。
回本周期长：以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。
这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。
并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限：企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大：灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。
从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。
然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。
因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。
玉溪五险一金是如何交的？（2025/04/03）
?具体流程和比例如下~~?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。
需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。
委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
?缴费比例（全国通用）?1、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴2、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴3、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
4、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%5、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%6、养老保险：单位16%，个人8%（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
（三）、注意事项要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
