君主制是如何产生的？有哪些方式
世界上大多数现存及曾经存在的君主制国家采用这种政体。
与其相对的制度是选举君主制。
在世袭君主制制度中，所有君主来自于
【菜科解读】
世界上大多数现存及曾经存在的君主制国家采用这种政体。
与其相对的制度是选举君主制。
在世袭君主制制度中，所有君主来自于同一个家族或宗族，王位(君主权力)在家族内部从一个成员传给另一个成员(通常是父传子，也有可能是兄传弟、叔传侄等等)。
世袭系统有政权稳定、延续性好和可预测的优点，这来源于家族成员之间的忠诚和亲和力。
举例来说，当一位世袭君主去世或退位后，王位通常会传给下一代的直系血亲，如他或她的孩子，而且往往是较年长者。
当这个孩子死了，王位将再传给他的孩子;如果此人绝嗣，则会传给他的兄弟、姐妹、侄子或其他亲属。
为了维持这种体系，世袭君主制常常需要以法律形式制定一个明确的继承顺序，以决定一位君主去世之后，谁有最优先的权利成为下一位君主。
现代的世袭君主制国家所采用的继承顺序通常基于长子继承权，但也存在着其他的继承体系，如最年长男性亲属继承、在世君主指定继承和交替继承，这些体系在以前的君主制政体中应用得更为普遍。
历史上存在过多种继承体系，它们的区别主要集中在女性是否可以拥有继承权。
在父系继承制中，继承权由男性独占，女性没有权利继承，而且她们的男性后代也无权继承。
把这种制度体现得最为典型的是古法兰克人的萨利克法典。
但萨利克法典的本意并非剥夺妇女的继承权，而是避免土地由于妇女结婚落入村社之外。
与之相对的，有些继承体系就允许女性成为继承人。
选举 需要特别指出的是，有些选举君主制实际上是世袭君主制，例如所有候选人只能来自一个家族时。
这在许多古代国家中出现过，常常是由真正的选举君主制转化而来的。
一种常见的情形是，君主在自己尚在位时就利用权力和影响使其亲属(如儿子)被“提前”选举为下一任君主。
另一种情况是，某个家族历史上有多位成员被选为君主，逐渐积聚了强大的势力，以致他们最后可以垄断王位(因为没有人敢于选举该家族之外的人)。
在中世纪晚期的欧洲西部地区，许多国家在名义上是选举君主制，然而该国的王位实际已由一个家族把持了数世纪之久。
这种情况可以称为“伪选举君主制”，它只在官方上有一个选举的形式，而在本质上王位是世袭的。
在步入近代之后，这些“伪选举君主制”的国家大多数变成了真正的世袭君主制。
当今世界上实行选举君主制的国家有马来西亚和阿联酋。
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社保缴费基数是什么意思如何样交社保才能提高退休工资？（2025年4月15日）
社保基数是什么意思怎么样才能提高退休工资？接下来随新社通app小编一起了解社保基数的具体详情吧。
社会保险缴费基数，简称社保基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
这个基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
1、社保缴费基数的确定一般来说，社保缴费基数是职工个人上年度工资收入总额的月平均数。
对于新进单位的员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
参保单位的缴费基数则是本单位全部参保职工月缴费基数之和。
职工的上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2、社保缴费基数的上下限社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资收入在这两个极限之间的，则按实际工资收入申报。
3、缴纳基数时的注意事项在计算社保缴费基数时，应纳入一些额外的收入，如单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金等，单位支付的交通补贴、电话补贴等，以及单位通过税后利润提成或分红支付给职工的工资等。
总的来说，社保缴费基数是确定社保缴费金额和享受社保待遇的重要基础，它的确定需要遵循一定的规则和标准。
2025年广州社保缴纳比例是怎么样的？2025年4月15日
这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：缴费比例（2025年）养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险公司缴纳比例：6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准）个人缴纳比例：2%失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%生育保险公司缴纳比例：0.7%个人无需缴纳，由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例：根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担个人无需缴纳缴费基数与缴费金额社保的缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但通常会有一个上下限。
在广州，这个上下限是根据当地的社会平均工资来设定的。
假设某员工的月工资为X元（且X在缴费基数上下限之间），那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
以养老保险为例，公司需为该员工缴纳X*16%的养老保险费，而员工个人则需缴纳X*8%的养老保险费。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）广州养老保险是可以分别居民基本养老保险和职工基本养老保险，两种养老保险的缴费法规是不一样的。
【1】职工基本养老保险是由单位和职工共同缴费的，其中单位缴费比例为14%，职工缴费比例为8%，通常情况下是以职工上一年度的月平均工资来作为养老保险的缴费基数。
【2】居民基本养老保险是有多个档次的，不同档次的缴费金额是不一样的，没有具体的缴费比例法规。
一般城乡居民养老保险可以分为十三个缴费档次，分别是100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元。
用户在缴费的时候可以直接选择要缴费的档次金额进行缴费即可。
养老保险在缴费的时候是遵循的多缴多得、长缴多得的原则，缴费金额越多、缴费时间越长在退休之后领取到的养老金就会越高。
对于职工养老保险来说，缴费比例是固定的，只有缴费基数提升，缴费金额才会增加。
居民养老保险则是可以在法规的范围内确定缴费基恩，有足够经济条件的话可以按照最高档次来进行缴费。
