如果希特勒没有发动战争,那么他会成为德国的救星吗

发动二战,致使千万人死亡的大魔王,意识到自己走投无路了,选择在地下室内自杀,结束自己罪恶的一生。
【菜科解读】
发动二战,致使千万人死亡的大魔王,意识到自己走投无路了,选择在地下室内自杀,结束自己罪恶的一生。
由于希特勒在第一次世界大战后,仅用10余年时间就让因战败而颓废的德国重新站起来,并再一次向“全世界”宣战。
很多军迷在唾弃他发动二战的罪行之时,往往会对他的能力给予肯定。
甚至发出“假如希特勒不搞侵略,他将是“德国救星”的假设”,并列举出了2项希特勒做的非常好的政绩。
第一项:福利政策 主要表现形式为欢乐产生力量运动、劳动美化运动。
在上述运动的推动下,德国成为最早将5月1日定为法定工人节日的国家之一,在这一天希特勒以国家领袖的身份,亲自邀请全国的工人代表与自己聚会,并传达纳粹政府对工人们的关心。
与此同时没能跟希特勒聚会的工人们,也有不错的福利,纳粹政府要求全国工厂放假一天,工厂劳动的工人们不分男女在这一天都可以休息。
第二项:解决失业 1929年10月29日纽约证券交易所的股价突然暴跌,的美国人一夜之间破产,美国第一个进入经济大萧条期,而因第一次世界大战之后,美国利用英国损失惨重的事实,趁机成为全世界的经济中心。
所以当美国经济出现大规模下跌之后,原本就还未从一战中走出来的欧洲各国,也的在经济上倒下,而德国在一战赔款的压力下成为倒的最惨的一位。
当1933年1月希特勒上台当总理之时,整个德国政府面对着六百万失业人员,德国各个大城市的街头随处可见乞讨之人。
然而虽然失业的人多,但是希特勒仅用6年时间就将其基本完全解决了,时间转到1939年时德国失业人口仅剩几万人,且在部分岗位上出现了“用工荒”的现象。
从数据和结果上看,希特勒上述执政行为确实达到了立竿见影的效果,但是当我们深挖这些行为背后的实现过程时,不难看出绝大多数都是“”的行为。
就拿“解决失业”这个问题来说,在纳粹的主持下社会并没有增加大量民用岗位,失业人员往往都被征召进了军队、兵工厂为重新武装德国军队服务。
当军方实在装不下了,纳粹政府还会选择剥夺特定人群的工作来创造就业,最典型的“受害”人群为已婚妇女和犹太人,首先政府出面强调若非这一项工作必须一个特定女性完成,原则不给已婚妇女安排工作。
至于犹太人就更倒霉了,1933年希特勒上台后,立马下令将政府内任职的犹太人陆续免职,其中包括公务员、警察、军人,理由统统为“犹太人是劣等人种”。
不完全统计到1938年除去不可替代的,绝大多数犹太人都被从工作岗位赶了下来。
假如希特勒此后不发动侵略,那他根本不会大量造军工企业,而没有这些企业接纳失业人口,他解决失业人口过程将出现一个大口子。
再而希特勒排挤已婚妇女、犹太人是在激化社会矛盾,若希特勒不发动侵略战争,手中没有大量军队,国际社会对他的约束力还在,那凭借犹太人当时主导德国金融界的经济实力,希特勒可能当不完一届总理。
综上小袁对“希特勒不搞侵略,他会是“德国救星”吗?”的问答是“不可能”,因为希特勒他之所以能在二战前取得经济成功,很大程度上是准备打仗的这个行为帮他“突围”的。
若没有了这个“准备打仗”的行为,经济成功就失去了前提,而经济成功又是后人假设他能成为“德国救星”的最重要指标。
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公司申报了社保没有缴费,算是断交社保吗?(25/04/01)
社保申报了没交费,此时的社保状态是欠费状态,而非断缴。
断缴通常指的是社保关系中断,而欠费只是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费。
欠费状态的影响和处理方法影响:在欠费状态下,员工的社保卡不能正常使用,例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常使用。
处理方法:公司应尽快完成社保费用的缴纳,以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费,社保机构可能会对公司进行催缴,并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。
如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社保费用,社会保险费征收机构可以采取一系列方案,包括查询用人单位的存款账户、申请县级以上部门划拨社保费用,甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产以抵缴社保费用。
用人单位的责任与义务用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保费用。
如果单位未按时缴纳社保,员工有权向社会保险费征收机构投诉,要求单位改正。
对于因单位原因造成的社保漏缴,单位有责任进行补缴,以确保员工的社保权益不受损害。
对于公司来说,已申报未缴费并不构成社保的中断,但需要及时足额缴纳社保费用,以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。
如果公司确实存在困难无法及时缴纳,可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳,但需要提供相关证明材料并经过批准。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
社保挂在公司但是没有缴费社保还算断缴吗?(2025年4月1日)
当单位只申报而未实际缴费时,社保状态显示为欠费状态,这意味着社保卡在此期间不能正常使用。
一旦单位足额缴纳社保款项,社保卡将恢复正常使用状态,且欠费期间的社保记录将显示为补缴。
社保欠费状态的影响在社保欠费状态下,员工无法享受到社保所提供的各项权益,如医疗保险、工伤保险等。
此外,欠费状态也可能对员工的个人社保记录产生不良影响,进而影响到未来可能涉及的社保待遇。
在欠费状态下,社保卡不能正常使用。
需要等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常使用。
欠费期间的社保状态会显示为补缴,即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构有权采取一系列强制方案,如查询存款账户、申请划拨社会保险费等。
社保需要交多少年才可以领养老金?社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
2、根据当地法规,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(晚退休除外)。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)