士贞伯是如何劝说晋景公不要杀荀林父的?

晋军的中军元帅主动承担责任,请求晋景公赐死自己。
晋景公也很无奈,他的本意是不想杀掉荀林父的,但是荀林父打了败仗,必须给国民
【菜科解读】
晋军的中军元帅主动承担责任,请求晋景公赐死自己。
晋景公也很无奈,他的本意是不想杀掉荀林父的,但是荀林父打了败仗,必须给国民一个交代,当他正准备下令处死荀林父的时候,士贞子却给晋景公讲了一个发生在身上的故事。
最后的结果就是,晋景公不但没有处死荀林父,甚至让荀林父官复原职,还是让荀林父担任晋国的致政大夫一职,位列正卿。
士贞子到底是如何说服晋景公的呢?而荀林父之后又经历了什么,他的结局如何呢? 士贞子的故事是这样的,他说,想当年晋楚城濮大战的时候,晋文公知人善任而派了先轸主导战役,所以那一战晋国很快便取得了胜利。
当先轸他们带着楚军的军粮回到晋国王都以后,晋文公都吃了楚军的粮食三天了,可还是面有忧虑之色。
旁边的人看到了,就又好奇又担心的问晋文公说:“如今晋国已经大胜,这可是一件大喜事,为何不但没见您高兴,反而还面露愁容呢?”晋文公就回答说:“那是因为楚国的那员大将子玉还在这个世界上啊!子玉是一位优秀的将领,他在楚国一天,晋国就危险一天。
”后来,派去楚国那边的探子传回消息,说是楚国的子玉已经被杀死了。
晋文公一听到这个消息,表情当即就放松下来,甚至还夸张的说道:“这下子再没有人对我们国家有威胁了!” 士贞子说完了这个故事,又接着说道:“后,传来了楚将子玉的死讯,这才是晋国真正的胜利,也是楚国最大的失败。
楚国杀掉了子玉这样优秀的将领,说明他们不懂得爱惜人才,这就是他们楚国两世都不能超过晋国的原因所 在。
现在老天爷又将这种情况摆到了晋国面前,如果您杀掉荀林父,楚国就胜利了,反之,晋国恐怕不能强盛。
自荀林父入朝以来,那是一个啊!现在他明知自己犯的错只有一死才能抵消,但他还是义无反顾的主动承担了这个风险和责任,这是晋国的一位大贤臣啊!我们怎么能够杀掉这样一位贤才呢?而且,这一次荀林父虽然失败了,但我们也不能否认,在从前的战役中,荀林父的表现不好啊,他的功绩还是很多的。
所以,臣认为不可以杀掉荀林父。
” 晋景公听后恍然大悟,想着,对呀,荀林父可是几代元老,所立的战功赫赫,仅仅因为一次失败就杀掉他,那就太可惜了,白白让楚国占个大便宜去了。
所以,晋景公最终将跪在地上的荀林父扶了起来,不但没有怪罪他,反而还鼓励他,开导他,让他下次努力。
荀林父感动极了,这可是晋景公对他的信任啊,自己一定不能再次辜负国君所托! 后来,荀林父更加的辅佐晋景公,帮助晋景公治理国家。
他也总结了邲之战失败的各种原因,接受了失败的教训。
荀林父明白,一支军队,只有上下一心,统一指挥和行动,才能成为一支雄军。
荀林父亲自组织了一次伐郑的战役,这是他自邲之战失败以来的第一次试水,想证明一下自己的思路是不是对的。
结果证明,失败是成功之母,荀林父取得大胜。
原本投靠了楚国的,由于惧怕晋国的威势,转而又投靠了晋国。
这对晋国来说可是一个大好的消息,有了郑国作为晋国南下的屏障,同时又作为阻止楚国势力北扩的一大障碍,晋国的外围局势就好转了。
荀林父在这次战役以后,还率师攻灭了赤狄的潞氏,获得了晋景公赏赐的狄人奴隶一千家,曾经帮荀林父说话的士贞子也受到了奖赏。
此后,荀林父认为自己已经弥补了邲之战带来的伤害,就主动提出了告老,退出了晋国政坛。
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三亚目前最低工资标准 2025年是多少?
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暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
2、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。
5、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
哪些险种可以补缴?一次性补缴社保的三个条件是啥?(2025
具体按险种来说,补缴的情形有三种:1,职工社保:适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体,比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等,补缴时需要带上档案材料作为证明。
2,城乡居民:2010年城乡居民养老保险制刚开始时,那些已经45岁以上但还没交过社保,或者缴费不足15年的人(主要是1965年前出生的人),到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满,可以继续缴费至65岁,到时如果还不够15年,也可以一次性补齐。
3,灵活就业人员:正常情况下,灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下,比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
可以被补缴的险种及意义社保补缴,主要涉及养老保险、医疗保险和失业保险。
每种险种的补缴,都有其独特的意义,影响很大。
1,失业保险补缴:失业保险的缴费年限会影响失业金的领取期限和金额。
补缴后,失业金的领取时间可能会延长,金额也会有所增加。
2,医疗保险补缴:医保补缴直接关系到终身待遇。
多数省份要求男性累计缴费30年、女性25年,才能享受终身医保待遇。
如果缴费年限不够,退休后还得继续缴费,否则医保就用不了。
3,养老保险补缴:这是社保里最关键的险种,每多缴一年,基础养老金的比例就会相应提升。
比如,你原本只缴了10年,补缴5年后达到15年,退休后每月能领到的养老金就会明显增加。
需要注意的是,补缴费用不仅包括社保应交部分,还得缴纳滞纳金。
滞纳金按每日百分比计算,长期断缴的人可能会面临较大的经济压力。