看看外太空上的圣诞节是过的
【菜科解读】
圣诞节（Christmas）又称耶诞节，耶稣诞辰，译名为基督弥撒，西方传统节日，在每年12月25日。
弥撒是教会的一种礼拜仪式。
圣诞节是一个宗教节，因为把它当作耶稣的诞辰来庆祝，故名耶诞节。
大部分的天主教教堂都会先在24日的平安夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒，而一些基督教会则会举行报佳音，然后在12月25日庆祝圣诞节；基督教的另一大分支东正教的圣诞节庆则在每年的1月7日。
圣诞节也是西方世界以及其他很多地区的公共假日，例如：在亚洲的香港、澳门、马来西亚和新加坡。
古罗马教会在君士坦丁时代（公元313年），就逐渐习惯在十二月二十五日庆祝主的诞生。
圣诞节对许多西方家庭来说意味着互赠礼物、共享美食和家庭时光。
不过对于生活在国际空间站宇航员们来说，情况并非完全不同。
美国宇航局（NASA近日借机会解释了一些世界上最勇敢的科学家如何在轨道上度过这个长周末。
就像他们在地球上的同行一样，国际空间站上的NASA宇航员同样将迎来假期。
当最近的货运飞船在国际空间站卸下货物时，一大堆礼物出现了，NASA宇航员和俄罗斯宇航员在浮动的实验室上收到来自家人和朋友的惊喜礼物。
圣诞节当天，宇航员们把重要的科学工作放在一边，与地球上的家人们进行通话，他们也将拥有自己的圣诞树。
正如俄罗斯宇航员Anton Shkaplerov本月早些时候透露的那样，一棵新的圣诞树正在前往国际空间站（ISS）以取代此前的一棵圣诞树。
当然，这两棵圣诞树都是人造的。
按照惯例，国际空间站的宇航员们可能会享受特殊的圣诞大餐来庆祝这一节日。
NASA并没有透露宇航员的圣诞大餐餐单，但他们此前的圣诞大餐也包括了火鸡，饼干等。
社保卡一般一个月打入多少钱，来看看（2025年4月16日）
社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保护对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
社保卡一般一个月打入多少钱社保卡里的每个月个人账户进多少钱，本文将为你提供知识的详解，确保你了解社保卡每个月打入多少钱。
下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡每个月打入多少钱，来看看你的社保卡账号是怎么变动的！社保卡医保账户每个月的进账金额并非固定，而是根据个人工资的缴费基数、年龄以及所在地区的具体要求来确定的。
（一）退休人员社保账户进账情况退休人员医保账户的划入金额通常与上一年度的本市职工月平均工资相关。
一般来说，不满70周岁的退休人员，按照上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户，而70周岁以上的退休人员则按4.8%划入。
从2023年开始，部分地区如河南、重庆等，退休人员的医保账户每月划入金额按照当地月人均养老金的一定比例划入，如2%或2.5%等。
另一些地区如上海、北京等则采用定额划入的方式，不同年龄段或不同情况下划入的金额是固定的。
（二）在职职工社保账户进账情况一般来说，医保资金是由个人和单位共同缴纳的，按照个人工资的8%收取，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。
对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位缴纳的8%中会有1.4%划入个人账户，因此每月会有工资的3.4%打入医保卡。
（三）其他影响因素除了上述因素外，医保账户每月进账金额还可能受到地区调整、个人缴费基数变化等因素的影响。
因此，具体金额可能会因时间和地区的不同而有所变化。
灵活就业社保缴纳不划算？灵活就业人员买社保是否划算，这是一个涉及多方面因素的问题，无法简单地给出“划算”或“不划算”的结论。
以下是对这一问题的综合介绍：划算的方面医疗保险：医疗保险可以减轻因疾病带来的经济负担，尤其是在面临大病重病时，医保可以报销大部分医疗费用。
灵活就业人员缴纳医疗保险后，可以享受与在职职工相似的医疗保险待遇。
养老保险：灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济保险。
养老金通常会根据经济发展、物价水平等因素进行调整，从而保险退休人员的生活质量。
其他：社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
不划算介绍经济压力：对于收入不稳定的灵活就业人员来说，每月固定的社保费用可能会构成一定的经济压力。
然而，考虑到社保带来的长期保险作用，这种投资可能是值得的。
特别是在收入较高的时期，选择较高的缴费档次可以为自己未来的养老和医疗需求储备更多的资金。
回本周期长：以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。
这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。
并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限：企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大：灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。
在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。
从长期来看，缴纳社保可以为灵活就业人员提供重要的养老和医疗保险，是一种对自己负责、对社会有益的行为。
社保卡如何激活有三种激活方法，来看看（2025/04/15）
在经办机构窗口，提交身份证和社保卡，并告知工作人员需要激活社保卡。
工作人员会核实个人信息，并完成激活手续。
社保卡怎么激活？第2种方式：银行激活携带本人有效身份证和社保卡，前往社保卡的开卡银行的柜台。
在银行柜台，按照工作人员的指引，填写相关激活表格。
提交身份证和社保卡，工作人员会核实个人信息，并完成激活过程。
社保卡怎么激活？第3种方式：电话激活拨打社保热线12333，接通后按“0”转接人工服务。
提供个人身份证信息和社保卡卡号，以便客服人员核实身份。
在客服人员的协助下，按照提示完成社保卡的激活。
二、社保缴纳比例是多少？银川社保缴费比例是多少？养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8% 失业保险：公司承担0.8%，个人承担0.8%。
职工医保参保人群：主要有单位的职工，主要是企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
工伤保险的费用完全由单位承担，个人不需要承担任何费用。
生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
公积金的缴存比例一般是公司自主确定的，比例范围在5%到12%之间。
这一比例是根据相关法规要求确定的，单位和职工个人的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。
