四川米亚罗红叶风景区最佳旅游时间？自驾游攻略
在四川有一个全国最大的红叶风景区它就是米亚罗。
米亚罗
【菜科解读】
秋天的景色是非常美的，秋天要数看景就是观赏红叶了。
在四川有一个全国最大的红叶风景区它就是米亚罗。
米亚罗的秋天是整个景区最美的季节，所以秋天赏景一定不能错过这个旅游景点，关于米亚罗红叶观赏具体细节如下。
成都到米亚罗交通：可在成都西门车站或茶店子车站乘坐至米亚罗长途班车，约6小时，全程260多公里，票价40元左右。
从成都西门车站至米亚罗需经过都江堰、汶川、理县各境，总路程约260公里。
全程路况总体上都比较好。
成都西门车站有直达米亚罗风景区和理县的班车，如果旅行时间超过两天，推荐选择成都直达理县一线，这样可以游览更多的景点。
行车时需注意的地方是：在薛城小镇有900米左右的滑坡路段，虽已完全修复，但仍然需要谨慎驾驶。
此外，薛城小镇的城门上还依稀有当年红军留下的标语，历经风雨依然苍劲。
关于米亚罗红叶风景区
全国最大的红叶风景区--米亚罗红叶风景区位于四川省西北部阿坝州理县境内，邛崃山脉北段美丽的鹧鸪山南簏，成都至九寨沟-黄龙旅游线的中间，距成都263公里。
景区东西长127公里，南北宽29公里，幅员3683平方公里，是目前国内开发最大景色最为壮观的红叶风景区,是香山红叶的180倍。
景区植被覆盖率达90%，森林覆盖率在70%以上。
米亚罗红叶风景区地址：四川省阿坝藏族、羌族自治州理县境内
米亚罗红叶最佳观赏时间：10月中旬—11月上旬。
米亚罗还有什么好玩的古尔沟温泉：该风景区有特大温泉——古尔沟温泉，含有偏硅酸、锂、锌、硼等20多种对人体处于良好的状态有益的微量元素，对风湿、胆结石、消化系统疾病和皮肤病均有一定疗效，可以顺便泡温泉保养。
毕棚沟：毕棚沟为米亚罗主风景区，景区内植被种类繁多，国家一二类保护动物众多，神圣雪山，原始森林，瀑布飞挂，冰川奇特，素有小九寨之美称，是藏羌文化走廊上一颗璀璨的明珠。
桃坪羌寨：桃坪羌寨位于理县桃坪乡，是世界保存最完整的羌族建筑文化艺术“活化石”，至今仍然保持着古朴风情的原始羌族村寨。
桃坪羌寨依山而建，杂谷脑河水从寨前奔流而过。
寨内耸立两座九层石块垒砌的土舍雕，与对岸山峰烽火台遥遥相望。
羌寨民房依山建于斜坡之上，均以石块垒砌而成，古羌先民引山泉修暗沟从寨内房屋底下流过，饮用、消防取水十分方便，人行寨内但闻水声叮咚于地底，足见古人的智慧，经历5.12大地震后是唯一保存完好的古羌寨。
社保基数四川调整时间（2025/04/15）
主流调整时间7月，具体来说：调整时间的差异：有的地区则是七月进行调整。
有的地区是每年四月开始调整保险基数。
还有的地区不跨年度，选择在一月进行调整。
调整的依据与流程：无论具体是几月份调整，都需要等待当地当年的社会平均工资数额公布后，从调整月开始多退少补。
城镇职工缴纳社会保险，是依据本人月均工资作为缴费基数的。
若本人工资未发生变化，原则上缴费基数不做调整。
社会保险费的缴费基数是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的，每年调整一次。
在对社保缴费基数进行调整时，社保局会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。
调整后的执行：新的缴费基数确定后，员工需按照新的基数缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份确定后，就会从7月份开始执行，一直持续到次年的6月份，然后再进行下一次的调整。
调整的原则是按照员工上一年度所有的工资收入所得，取平均数来得出当年度新的缴费基数。
综上所述，保险基数的调整时间因地区而异，可能是四月、七月或一月。
调整过程需遵循当地社会平均工资的公布，并根据个人工资变化进行相应调整。
调整后的缴费基数将从确定月份开始执行，持续至次年同月。
最新公布！四川成都最低工资标准！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）四川成都最低工资标准是多少？四川成都最低工资标准如下：月一档：2330元，月二档：2200元；时一档：23元，时二档：22元；关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
