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补缴近5年职工社保最划算，6万元补缴可换每月多领450元，十年回本。

限时红利不容错过，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，保证晚年生活无忧。

通俗定义，社保缴纳是单位与个人依法依规，为维持社会保险体系而进行的费用缴纳行为。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

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城乡居民社保是否支持补缴？城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。

一、城乡居民医疗保险补交城乡居民医保可以补交。

城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。

补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。

具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。

二、城乡居民社保断交补交城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。

如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。

三、城乡居民养老保险补交城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。

综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。

在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。

按照最新消息，城乡社保领域中，能够进行补缴的是哪些群体，需补缴的金额为多少？允许一次性补缴的情形根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。

具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。

补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。

对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。

2，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。

如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。

3，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。

但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。

补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。

第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。

第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。

第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。

划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。

具体来说：调整时间的差异：有的地区则是七月进行调整。

有的地区是每年四月开始调整保险基数。

还有的地区不跨年度，选择在一月进行调整。

调整的依据与流程：无论具体是几月份调整，都需要等待当地当年的社会平均工资数额公布后，从调整月开始多退少补。

城镇职工缴纳社会保险，是依据本人月均工资作为缴费基数的。

若本人工资未发生变化，原则上缴费基数不做调整。

社会保险费的缴费基数是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的，每年调整一次。

在对社保缴费基数进行调整时，社保局会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。

调整后的执行：新的缴费基数确定后，员工需按照新的基数缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份确定后，就会从7月份开始执行，一直持续到次年的6月份，然后再进行下一次的调整。

调整的原则是按照员工上一年度所有的工资收入所得，取平均数来得出当年度新的缴费基数。

综上所述，保险基数的调整时间因地区而异，可能是四月、七月或一月。

调整过程需遵循当地社会平均工资的公布，并根据个人工资变化进行相应调整。

调整后的缴费基数将从确定月份开始执行，持续至次年同月。