社保卡丢了如何补办?流程与材料(03/18)

作者:小菜 更新时间:2025-03-19 点击数:
简介:社保卡不见了怎么补办材料:1、社保卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换;2、原医保IC卡换制社保卡,还需提供一寸彩

【菜科解读】

社保卡不见了怎么补办材料:1、社保卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换;2、原医保IC卡换制社保卡,还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准);3、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿);4、因社保卡丢失或损坏期间发生的费用,经审核,予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。

流程:1、拨打962222挂失(注意:1、挂失只能24小时内有效,因此一旦挂失后,必须在24小时内补办,否则,丢失的卡重新有效的;)2、到社保服务中心办理补办手续;3、当场办理,当场取卡;社保卡作用十分广泛。

持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社保事务等。

清远4050社保补贴标准是多少钱一个月?2025年清远4050社保补贴如何申领?

2025清远4050补贴主要针对的是年龄在40岁以上的女性和50岁以上的男性,这些人群通常因为年龄较大而面临就业困难。

清远4050灵活就业社保补贴是什么?今天聊一下4050补贴话题。

4050补贴听起来像是一个针对特定年龄人群的社保补贴。

比如女性需年满40周岁,男性需年满50周岁(以申请当年12月31日为截止日期)。

那么清远4050灵活就业社保补贴标准是多少钱?清远4050社保补贴可以领取多少?接下来随新社通APP小编了解一下清远4050灵活就业社保补贴的最新资讯。

一、2025年清远4050社保补贴标准及条件是多少?》点击新社通app社保计算器,了解你的社保缴费明细!新社通app数据所得,数据仅供参考。

二、2025年清远灵活就业4050社保补贴申请流程清远4050社保补贴办理流程是什么,如下:符合条件的申请人需要携带相关证件和资料到户口所在地的社区劳动服务中心进行申请。

工作人员会对申请人的资料进行审核,并核实其是否符合申请条件。

如果申请人的资料齐全、符合条件,工作人员会为其办理社保补贴手续。

申请人需要按规的时间和地点领取社保补贴。

补贴标准:以就业困难人员的实际缴费基数(最高不超过上年度全市在岗职工月平均工资的60%)计算的用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。

补贴期限:与用人单位招用就业困难人员社会保险补贴期限合并计算,在就业困难人员距国法定退休年龄超过5年之前,累计不超过36个月;在就业困难人员距国法定退休年龄不足5年期间,累计不超过60个月。

就业困难人员灵活就业社会保险补贴资金从失业保险基金列支。

三、清远不可以领取灵活就业4050社保补贴的六类人:清远不可以领取灵活就业4050社保补贴的六类人:1、农村户口;2、非就业困难人员;3、超出自住房,有多余商品房或车辆;4、超出法定退休年龄的;5、未失业登记;6、未以灵活就业人员身份交社保。

三类人符合领取灵活就业4050社保补贴的标准:贫困户、低保对象、重度残疾人等三类主要就业困难人员。

不过,符合特殊情况的部分农村户口人员是可以申请的,具体要咨询当地社保部门了。

2025年,自己缴社保和单位缴社保的分别是什么?2025年3月18日

自己交社保和单位交有何区别?险种覆盖?个人缴纳社保?:一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?:通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些险种由公司统一缴纳,员工个人只需承担一小部分费用。

?缴纳方式?公司缴纳社保?:由公司人事统一办理参保登记和缴费手续,费用从员工工资中扣除。

?个人缴纳社保?:需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续,可以选择按月、按季或按年缴纳。

缴费基数?个人缴纳社保?:缴费基数可以选择,通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。

?公司缴纳社保?:缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算,如果工资低于当地平均工资的60%,则按照60%计算,高于300%则按照300%计算。

?缴费比例?个人缴纳社保?:养老保险需要个人承担20%,医疗保险也需要个人承担8%-10%。

?公司缴纳社保?:养老保险公司承担16%,员工个人承担8%;医疗保险公司承担8%-10%,员工个人承担2%左右。

?退休年龄?公司缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。

?个人缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性统一为55岁退休。

享受的待遇?公司缴纳社保的员工可以享受更多的保险待遇,包括生育、失业、工伤、大病等。

而个人缴纳社保只能享受两险待遇,无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。

养老保险:就是退休后可以拿养老金。

由单位和职工共同缴费。

养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。

累积缴纳满15年,到达退休年龄可办理退休,领取养老金。

失业保险:失业人员符合一定条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。

失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

生育保险:为职工提供生育报销及相关待遇,降低生育成本,鼓励生育保险的落地。

医疗保险:单位交9.8%,个人交2%。

交的钱一部分进了个人账户,可以用来门诊结算、体检、去药房买药。

另一部分进了资金池。

平时去医院看病,通常有个起付线和封顶线,达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的,就可以报销,减轻个人负担。

工伤保险:为职工提供工伤保险,支付医疗费用和生活护理费等。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

加入收藏
               

社保卡丢了如何补办?流程与材料(03/18)

点击下载文档

格式为doc格式

  • 账号登录
社交账号登录