个人最低五险一金自己交多少？最低档位社保交多少钱？（25/03/19）
【菜科解读】
社保缴费比例是多少？养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
失业保险：公司承担0.8%，个人承担0.8%。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
职工的工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
生育保险方面：按照相关法律法规，生育保险的缴费费率设定为约0.3%，该部分费用由用人单位进行承担。
断缴社保的影响大不大？养老保险：断交一个月影响不大，只要最后是满15年交纳即可。
但需要注意的是，养老保险待遇是与缴费年限和缴费基数挂钩的，断交可能会影响待遇水平。
医疗保险：如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。
因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。
在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
生育保险：生育保险和医疗保险一样，都是不能断缴超过3个月，超过3个月，超过三个月后缴纳年限则会重新开始计算，不过如果用户近几年没有生育计划，也不会有非常大的影响。
失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。
年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。
所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
工伤保险：这个对于工伤保险的影，响相对来说就比较小了，因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受，不存在任何连续交费，也不存在任何中断交费的情形，可以说工伤保险是五类社保当中，影响最小的一类社保保险，所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销，只要是你正常参保交费期间，那么都能够享受到工伤的待遇。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
如何算每个月五险一金扣了多少？（25年4月22日）
怎么算每个月五险一金扣了多少?？吉林长春社保怎么算公司和个人各交多少？养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。
医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。
交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。
根据单位工伤保险费率确定，由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。
生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。
一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。
住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。
社保的作用可以为以下几点：提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。
当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。
促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。
维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。
社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。
个人社保缴费价格表最新，2025年社保最低缴费标准一览表（4
那么个人社保缴费价格表最新，2025年社保最低缴费标准一览表，?如下：据新社通app显示，郑州社保缴费基数2024-2025年最新标准如下：根据有关法规，郑州企业职工基本社保缴费基数暂按不低于3579.00元；（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）据新社通app获悉，郑州职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数各险种个人缴费比例）。
以下是一个具体的社保费用举例：郑州假设某职工社保的缴费基数为3579.00元。
据新社通app社保计算器显示：社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额。
那么，该郑州职工单位的社保费为：572.64元；该职工个人的社保费为：286.32元。
据新社通app社保计算器显示，郑州职工社保总缴额为：286.32+572.64。
请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额应以当地社保局缴费为准。
郑州社保缴费基数的计算是怎样的社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此是以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
社保缴费比例究竟是多少？1、失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
（缴费基数：2575--19962）2、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
（缴费基数：2575--19962）3、工伤保险：公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。
本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于最低工资），对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费，以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的缴费比例由单位缴纳。
按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。
4、医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
（缴费基数：4212—21060）请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
公司倒闭后可以领取失业金吗？企业倒闭后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
企业倒闭后，其原有职工可分为三种情况~~1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;2、国有企业倒闭时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;3、只有在企业倒闭后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
社保缴纳究竟是何种含义的行为？社保缴纳的含义，即个人和单位依照法规，按时向社会保险系统支付足额费用的行动。
以下是对缴纳社保的详细解释：一、社保的定义与构成社保即社会保险，是为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，以保证公民在特定情况下获得物质帮助的权利。
社保缴纳分为个人缴纳和单位缴纳两部分。
对于职工而言，通常由用人单位和职工共同缴纳社会保险费；对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以由个人按照法规缴纳社会保险费。
二、社保的缴纳基数与比例社保缴纳基数一般是指当月的工资，但具体数额会受到社会平均工资的影响。
社保缴费基数通常在社会平均工资的60%至300%之间。
以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照规的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照规的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
三、社保的强制性与权益社会保险具有强制性，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
这是劳动者权益的重要之一。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人依法享受社会保险待遇，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
同时，个人也有权监督本单位为其缴费情况。
综上所述，缴纳社保是参与社会保险体系并按时足额缴纳社会保险费用的行为，是公民在特定情况下获得物质帮助的重要途径。
通过缴纳社保，个人和单位可以共同构建稳定的社保体系，为劳动者的未来提供有力保证。
