个人社保断缴如何补缴？补缴攻略，建议收藏！（2025年3月25日）
【菜科解读】
接下来随小编一起了解宣城个人社保补缴社保怎么办理的详情。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
在职职工需承担五个方面的社会责任，具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
宣城补交的流程是什么，宣城个人如何补缴社会保险？个人社保断缴怎么补缴？随小编一起看看：宣城社保补缴的方式有哪些：①、宣城本地原单位补缴：员工在宣城工作期间，原单位因为一些原因造成员工社保断缴，员工可以要求原单位按照断缴当月宣城社保缴费基数补缴社保。
②、宣城本地新单位补缴：因为离职期间导致宣城社保断缴，在入职宣城本地单位后，可与新单位商议补缴社保。
宣城社保补交的三个补交方法：1、自己到社保局补交：如果个人没有参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用。
但需要注意的是，以个人名义开账户之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因导致社保断缴的，通常是不能进行补缴的。
2、通过单位进行补交：如果个人短期内离职并入住新公司，可以在入职之后请求新公司帮忙补缴社保。
单位未按照要求为职工足额缴纳社保的，或者正常为职工缴纳过程中漏缴的，可以在补缴时将被欠缴的部分补足。
一般情况下，单位最多只能为职工补缴近两个月的社保。
但如果原单位已经不再出资，那么所有的补缴费用都需要个人承担。
3、通过社保中介补交：找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。
但请注意，选择这种方式时需要谨慎，确保所选的社保中介公司是真的，以免遭遇不必要的风险。
宣城社保卡的办理方法如下：1、线下办理：携带本人有效身份证件到当地社保卡合作银行营业网点进行办理，根据各地实际情况不同，一般5-15个工作日就会告诉您领卡。
部分有即时制卡的城市和网点，可以“即办即取”。
有“智能自助柜台”的，也可以自助办理。
2、线上办理：可以通过各地人社APP等公众号、电子社保卡APP，电子社保卡微信小程序、支付宝小程序、以及当地合作银行手机银行等多种渠道在线申请办理。
综上所述，办理社保卡的过程可能因地区和法规而有所不同，建议在申请前先了解当地法规，确保自己符合申请条件和要求。
如果需要更详细的信息，建议咨询当地社保局或银行工作人员。
》》》想知道自己社保缴纳多少钱吗？快来社保计算器，点击下方使用！app数据所得，数据仅供参考。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
个人交社保哪种划算？社保基数越高越好吗？（2025年宣城社保消息）
以下是详细介绍：如果经济条件允许，选择较高的缴费档次通常更为划算，因为这不仅可以提高未来的退休金，而且在一定程度上提供了更好的医疗保险。
对于经济条件一般的人，选择较低的缴费档次或参加居民养老保险可能更为合适，因为其缴费金额较低。
对于灵活就业人员或没有固定工作单位的个人，以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险是一个不错的选择，这种方式相对灵活，可以根据个人的经济状况和需求来调整缴费金额。
混合缴纳方式，即同时参加居民养老保险和职工医疗保险，也是一个考虑的选项，这可以根据个人的经济承受能力和需求偏好来自由确定。
总之，选择合适的社保缴费方式需要综合考虑个人的实际情况和未来的需求。
建议根据自己的具体情况进行选择。
宣城社保缴费基数越高越好吗？社保缴费基数与退休后的养老金是成正比关系，也就是说社保缴费基数越高，退休后能领取的养老金也就越多。
各个地区社保缴费基数是根据当地社会平均工资的60%-300%来定的，并且各个地区会在每年固定的时间核定社保基数，同时公布最新的最低以及最高基数。
一般来说，如果是企业帮员工缴纳的社保，都是按照最低基数来进行缴纳的，但也有一些公司是按照职工本人上年度的工资来作为加护缴纳的。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
社保转移进度怎么样查询? （2025年3月28日）
支付宝查询：打开支付宝首页“更多”便民生活“市民中心”社保社保办理“养老保险关系转移申请”进度查询。
微信查询：打开微信我服务城市服务热门服务“社保”养老保险“城镇职工养老保险关系转移接续”企业职工基本养老保险关系转移申请进度查询。
在申请企业社保跨省转移时，务必正确填写转入地和转出地经办机构名称，若转入地或转出地经办机构名称填写有误，相应经办机构将无法受理转移申请。
掌上12333APP查询：下载并登录掌上12333APP服务社保关系转移“社保转移进度查询”。
湛江社保缴费比例是多少？工伤保险的缴费基数一般以职工的工资总额为基数，但具体的缴费比例和基数可能会因地区而异。
例如，某些地区可能工伤保险的缴费比例为0.5%到1.2%，具体比例由用人单位根据行业风险类别确定 职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
具体缴纳情况如下：缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。
缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
具体缴纳情况如下：缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。
缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定 医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。
五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
工伤保险的缴费基数一般以职工的工资总额为基数，但具体的缴费比例和基数可能会因地区而异。
例如，某些地区可能工伤保险的缴费比例为0.5%到1.2%，具体比例由用人单位根据行业风险类别确定 生育险的费用是由单位全额承担的，个人不需要承担任何费用。
单位缴纳的比例一般是根据单位的缴费总基数的0.8%来计算。
公积金缴纳比例通常由单位和个人各承担一半，具体的缴存比例范围在5%到12%之间，常见的缴存比例为8%。
根据相关法规，单位和个人的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且合计缴存比例不得高于24%。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
