社保卡有什么作用？社保卡交社保每年多少钱？（03/26）

接下来随新社通小编一起了解宁波个人社保补缴社保怎么办理的详情。

宁波补缴社保怎么补？宁波补缴社保补缴所需资料是什么？宁波补交的流程是什么，随新社通小编一起看看：社保补缴并非人人皆可独立操作。

在宁波，补缴主体主要分为两类：1.宁波企业职工：对于在职期间因单位原因导致的社保断缴，个人无需焦虑，责任在于原单位或现工作单位。

他们应依照法定程序，及时为员工补缴缺失月份的社保费用。

作为职工，您是要了解权益、督促单位履行义务。

2.宁波灵活就业人员：对于以个人身份参保的灵活就业者，常规情况下，社保断缴不允许跨年补缴。

然而，若有特殊法规许补缴，务必密切关注通告，依规行事，以免错过补缴良机。

单位补交社保流程：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。

补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。

个人不能补缴。

如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。

对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。

补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。

各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。

各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

个人补缴社保流程：1、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。

2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

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宁波社保补缴需提交的资料1、《宁波社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《宁波职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《宁波职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

社保自己交是可以的，灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型，包含基本养老保险和医疗保险两类，部分地区还包含了生育和失业保险；目前随着社会的发展，除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格；比如在上海，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。

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社保需要缴纳多少年，才能享受退休工资？按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。

根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。

你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。

当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。

缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。

所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。

如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！