社保补缴意义大不大？交社保有哪些好处？（03/28）

医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。

失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。

生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）没有交过一分钱社保，老了怎么办，能领养老金吗？一分钱不交60岁不能领养老金，一般情况下，参保人员需要缴纳满15年的基本养老保险，才能在达到法定退休年龄后领取基本养老金。

如果没有缴纳养老保险费，是无法领取养老金的。

因此，如果没有缴纳养老保险费，即“一分钱不交”，是无法在60岁时领取养老金的。

如果想要在退休后有稳定的养老金收入，应当按照法规参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费。

而个人缴纳社保只能选择2个险种，即养老保险和医疗保险。

缴费基数?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。

?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。

?缴费比例?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。

??个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。

缴纳方式?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。

?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。

退休年龄?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。

?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。

享受的待遇?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。

养老保险：随着年龄的增大，我们赚钱的能力会降低，而缴纳了社保后，我们的老年生活就可以得到基本体系。

只要养老保险缴费年限达15年，到了法定退休年龄就可以按月领取养老金待遇。

工伤保险：由单位缴纳。

工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。

生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。

男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。

报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。

医疗保险：就是生病了医疗费用可以报销。

由单位和职工共同缴费。

累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！