四川泸州四川泸州社保如何补缴?个人社保补缴流程(2025年3月29日)

2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账
【菜科解读】
2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。
另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。
补缴材料:1、《四川泸州社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《四川泸州职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《四川泸州职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)补缴社保流程:对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下:1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。
2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
办理费用:自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。
办理时限:受理后,20个工作日内完成温馨提示:本数据仅供参考!仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。
具体需以当地有关法规为准!
厂里交的社保辞职了如何办?(25/03/31)
职工社保包含五险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
中断一个月的不补缴影响不大。
如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。
生育险、工伤保险属于单位缴纳的,个人是无法补缴的。
个人补缴:如果新公司不同意补缴,那么可以在新公司正常参保,继续缴纳社保。
不过,社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。
例如,在一些城市,购房、购车、子女上学等法规可能会要求社保连续缴纳一定的期限。
以购房为例,有些地方法规非本地户籍居民购房需要连续缴纳社保一定年限(如3-5年),断缴一个月可能就会重新计算连续缴纳时间,从而推迟购房资格的获取时间。
公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
公司社保断交了个人怎么续交?社保断了个人怎么续保?第一步打开我们的手机,然后点击支付宝第二步进去支付宝首页之后,点击市民中心第三步进去支付宝市民中心之后,然后点击社保第四步进去之后,然后点击市直社保服务第五步进去之后,点击灵活就业的续保,个人就可以续交社保了养老保险出现断缴,参保记录不会清0!社保经办部门会保留你的基本养老保险关系,保存全部参保缴费记录,个人账户储存额也会连续计算利息,已缴的养老保险费不会白缴。
若累计缴费满15年,达到法定退休年龄,就可以按月领取基本养老金。
但是需提醒大家,长时间断缴,相应的累计缴费时间就会相对较短,个人账户累计储存额会相对较少,最后到手的养老金也会相对较少。
如果长时间中断社保缴费,到法定退休年龄时缴费年限不够,领取养老金的时间也要相应延后。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
社保断交了几年能接着交吗?(2025/03/31)
若您的社保现已停交,那也是完全可以继续补缴的。
您可以随时暂停或者恢复已经开始的社保缴费。
值得您注意的是,社保的缴费期限是可以累计计算的,无论您中间是否有停工或未按时交付的情况,只有在满足一定的条件下,才能享受到相关的福利待遇。
例如,养老保险需要累计缴纳15年才可达到退休年龄并领取相应的养老金;医疗保险方面,男性需缴纳满25年,女性则需交纳足够的20年,这样便可以在完成法定退休年龄后,终生享受到医疗费用报销的权利。
养老金补缴有三个方法,主要包括以下几点:线上补缴除了线下办理补缴手续外,参保人员还可以选择线上补缴。
具体步骤如下:依次打开手机上的相关应用,如微信;点击“我的”进入个人页面;选择“支付”功能,再点击“钱包”;在钱包中找到并点击“社保服务”;选择“城乡居民养老保险”;在缴费页面选择需要补缴的年限,并点击确认进行补缴。
一次性补缴参保人员到达养老金领取年龄时,如果缴费未满15年,可以选择一次性补缴不足15年的养老保险费。
补缴后,参保人员可以按月领取基本养老金。
需要注意的是,一次性补缴不享受补贴。
按年补缴如果参保人员缴费期间有未缴费的年度,可以选择按年补缴。
补缴标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定。
同样,按年补缴也不享受补贴。
参保人员需携带相关材料到户籍所在地乡镇(街道)的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
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具体需以当地有关法规为准!