根据现行法规，当你达到法定退休年龄不满足最低缴费年限时，其实它是不允许一次性补交的，只能够选择退休往后，然后逐年缴费，累计年限达到最低缴费年限，才能够正常的去申报。

福建三明一次性补缴社保对象（补缴条件是什么）新规指出，一次性补缴社保主要面向两类人群：一是达到法定退休年龄，但缴费年限不足15年的人员，他们可以一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇；

二是未达到法定退休年龄，但缴费年限同样不足15年的人员，对于这部分人群，部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地要求为准。

这一调整，无疑为那些即将退休但缴费年限略有欠缺的人员提供了极大的便利。

补缴年限与费用双管齐下在补缴年限方面，新规一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。

这既保证了补缴的合理性，又避免了因补缴年限过长而带来的不必要的经济负担。

至于补缴费用，则包括养老保险费和滞纳金两部分。

养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，而滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。

这意味着，补缴人员需要承担一定的经济压力，但相比于退休后无法享受养老金待遇的风险，这笔费用无疑是值得的。

福建三明社保补缴需提交的资料1、《福建三明社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《福建三明职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《福建三明职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。